Daily Archives: 10 abril, 2016

Algo tan obvio: similitudes generacionales

Algo tan obvio: similitudes generacionales

Algo tan obvio: similitudes generacionales Por: Jesús Labrador. Director Master Universitario en Recursos Humanos  de lCADE – Universidad de Comillas Acabamos de terminar la primera fase de nuestro trabajo de investigación sobre diferencias generacionales entre los Babyboomers (cincuentones) Generación X (cuarentones) y Milenials (veinteañeros tardíos). Tiempo habrá de ir desentrañando los discursos para ir viendo y haciendo visibles las características diferenciales de cada una de estos grupos, pero no me resisto a presentarles mis primeras impresiones que van en una dirección distinta: destacar lo común, las similitudes. La primera similitud es que el clima de todos los grupos ha sido cálido y francamente agradable, en todos los grupos de discusión que hemos hecho (doce en […]

Gestión Multigeneracional del Talento en Banco Sabadell

Gestión Multigeneracional del Talento en Banco Sabadell

Gestión Multigeneracional del Talento en Banco Sabadell Por: Salvador Farrés Magem. Director de Gestión de RRHH Red de Banco Sabadell Banco Sabadell, en su Plan Director Triple 2014-2016 contempla una línea de actuación específica denominada “Gestión del Talento y Capital Humano”. Dentro de esta gestión del talento, que conlleva gran complejidad debido al cambio continuo del entorno, uno de los desafíos inmediatos es: captar, desarrollar, retener y transmitir el talento para evitar poner en riesgo la ejecución de la estrategia y el plan de negocio por no contar con el talento necesario en el momento requerido. La pirámide demográfica española nos indica un creciente y rápido envejecimiento de la población y, por […]