Monthly Archives: mayo 2016

Gas Natural Fenosa se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento

Gas Natural Fenosa se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento

GAS NATURAL FENOSA avanza en el objetivo de propiciar el desarrollo favorable de la gestión de personas, basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. La empresa ha impulsado esta iniciativa desde sus comienzos. Desde 2015, es socio colaborador del Observatorio Generación y Talento.   GAS NATURAL FENOSA ha suscrito la adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento que impulsa la Asociación 50Plus Think Tank.  La directora de Cultura de GAS NATURAL FENOSA, Carmen  Fernández, ha firmado el convenio con la presidenta Asociación 50plus Think Tank y socia directora del […]

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona

El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se ha trabajado sobre los valores, inquietudes y retos de la Generación Y, en la que participaron trabajadores millennials y empresas referentes. La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio GT se ha reunido la sede del Banco Sabadell, socio colaborador del Observatorio Generación y Talento, para celebrar su I Foro de trabajo, en el que se han analizado los valores […]

El Observatorio Generación & Talento participa en el 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA

El Observatorio Generación & Talento participa en el 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA

En el marco del 3º Congreso de Formación y RR.HH de ICEA celebrados los días 10 y 11 de mayo de 2016, Elena Cascante presidenta de la Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio Generación y Talento participó con la ponencia “Diversidad y adversidad generacional: retos en la gestión de personas”. El objetivo de la ponencia fue sensibilizar sobre la realidad de que cinco generaciones pueden coincidir en el mismo tiempo y espacio en el trabajo y que cada una de estas generaciones, comparte circunstancias temporales, experiencias, valores y modos de vida comunes, que marcan su esencia vital, la forma de entender el mundo y el trabajo. ¿Pero sabemos quiénes son?, ¿cómo se enfrentan al […]