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Un nuevo Foro del Observatorio Generación & Talento analiza la salud y el bienestar de la Generación Z

Un nuevo Foro del Observatorio Generación & Talento analiza la salud y el bienestar de la Generación Z

El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria como partner técnico, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral; esta semana con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional centrado en el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la Generación Z.  En este Foro, han participado empleados de esta generación junto con profesionales de RRHH y de Salud laboral de una veintena de empresas. ¿Cómo percibe su salud la Generación Z? Según han compartido en este Foro, en general, la percepción global de la Generación Z sobre su salud es buena, […]

En la diferencia está la igualdad

En la diferencia está la igualdad

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participó en la mesa redonda “En la diferencia está la igualdad”, organizada por Formación Correos para sus empleados. Moderada por Javier Cantera, presidente de Auren BLC, participaron también en la mesa: Miguel A. Castro, co-fundador de REDI, experto reconocido dentro de la comunidad LGTB en la empresa, y Eva Levy, socia directora de Eva Levy & Partners, dedicada a la defensa de la igualdad de hombres  y mujeres dentro de la empresa, por una carrera directiva femenina sin barreras. La mesa redonda comenzó hablando de diversidad e igualdad de oportunidades. Según expresó Ángeles Alcázar, “lo diverso es fuente de riqueza, de innovación y productividad”. […]

Sacyr, Correos y Sonepar presentan en Barcelona sus buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional

Sacyr, Correos y Sonepar presentan en Barcelona sus buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado en Barcelona el IV Encuentro de Benchmarking con su Red de Empresas del Mediterráneo, con la presentación de tres buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional. En esta ocasión, Sacyr, Correos y Sonepar han presentado sus buenas prácticas en gestión de la diversidad generacional. El encuentro ha tenido lugar en la el Centro Teknon de Quirón Salud.   Eva  Mª Trillo, del Área de Desarrollo interno de Correos, ha expuesto la iniciativa Aeging. Esta práctica, que recientemente fue galardonada con el primer premio Generacción en la categoría Inside, aprovecha la gran experiencia obtenida a lo largo de los años, adaptándola a las […]

Hablamos sobre el Código de Principios de Diversidad Generacional con Sandoz y Sagardoy Abogados

Hablamos sobre el Código de Principios de Diversidad Generacional con Sandoz y Sagardoy Abogados

El Código de Principios de Diversidad Generacional, que impulsa el Observatorio Generación & Talento, y al que ya se han adherido 56 empresas e instituciones, protagonizó el programa Foro Recursos Humanos en Capital Radio, el 3 de junio. Como siempre, con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. Participaron en este programa: Francisco de la Calle, director de RRHH de Iberia de Sandoz Farmacéutica y Román Gil Alburquerque, socio de Sagardoy Abogados, además de Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento. Código de Principios de Diversidad Generacional Ángeles y Elena explicaron que este código recoge los siguientes principios aprobados por el consejo asesor del […]

El Observatorio GT participa en el encuentro DCH Tendencias en Recursos Humanos 2019

El Observatorio GT participa en el encuentro DCH Tendencias en Recursos Humanos 2019

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado esta mañana en el encuentro Tendencias en Recursos Humanos 2019, organizado por DCH, la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. En su 4ª edición, este encuentro ha tenido lugar en la sede madrileña de la CEOE, con temas sobre la mesa como las metodologías Agile, el “people analytics” y la diversidad, entre otros. SEAT premio 2019, El Pozo premio 2018  y Grupo Cofares premio 2017 han contado su experiencia como ganadores del European Healthy Companies, entregado en el Parlamento Europeo en Bruselas. Ángeles Alcázar ha hablado sobre talento intergeneracional en la mesa de Experiencias sobre Diversidad de Género y Diversidad Generacional, Además, […]

Correos + Sacyr + Sonepar presentarán sus Buenas Prácticas de Diversidad Generacional – 06/06/2019 – BARCELONA

Correos + Sacyr + Sonepar presentarán sus Buenas Prácticas de Diversidad Generacional –  06/06/2019 – BARCELONA

Apúntate a los Encuentros del Observatorio Generación & Talento de Buenas Prácticas para la  gestión de la Diversidad Generacional Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias entre profesionales de recursos humanos, RSE, diversidad, talento, desde una óptica eminentemente práctica en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. A través de estos Encuentros, la Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento podrá tener comparadores de acciones, programas, actuaciones, procesos de trabajo e indicadores que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre la gestión de la Diversidad Generacional. El propósito es compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora […]

“Escuela Mutua”, accésit Premios Generacción

“Escuela Mutua”, accésit Premios Generacción

El jurado de los Premios Generacción ha reconocido en su segunda edición a Mutua Madrileña, con un accésit en la categoría “outside company” por “Escuela Mutua”, una iniciativa  de capacitación profesional para formar y emplear en las empresas del Grupo Mutua a mujeres víctimas de violencia de género y otras personas en situación de vulnerabilidad.  “Este proyecto nos ha permitido sumar la formación y la integración laboral a las acciones que venimos llevando a cabo desde Mutua Madrileña y su fundación en la lucha contra la violencia de género, abordando así un enfoque 360º en nuestro compromiso contra esta lacra social”, señala Rafael González-Palenzuela, director de Recursos Humanos de Mutua […]

“Construyendo futuro”, de Sonepar, segundo premio Generacción categoría Outiside

“Construyendo futuro”, de Sonepar, segundo premio Generacción categoría Outiside

En la segunda edición de los Premios Generacción, el jurado ha reconocido con el segundo premio en la categoría Outside a la empresa Sonepar por “Construyendo futuro”, una iniciativa orientada a seguir mejorando la formación y el empleo de los jóvenes. El Proyecto “Construyendo futuro” es un triple programa (Emplea, Lanzadera y Jóvenes Talentos) impulsado desde el departamento de Recursos Humanos de Sonepar Ibérica, con el objetivo de mejorar la formación y empleabilidad de los estudiantes. Emplea. Programa de alumnos en prácticas en las 7 empresas filiales del grupo Sonepar en España implantado hace 5 años en colaboración con decenas de institutos de formación profesional, universidades y escuelas de negocio. […]

“Generación Sacyr Senior”, segundo premio Generacción en la categoría Inside

“Generación Sacyr Senior”, segundo premio Generacción en la categoría Inside

En la segunda edición de los Premios Generacción, convocados por el Observatorio GT con el Banco Sabadell como socio colaborador, la empresa Sacyr Servicios ha sido reconocida con el segundo premio en la categoría Inside por su proyecto “Generación Sacyr Senior”. Esta categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. El jurado ha valorado “la estrategia de gestión de talento, que proporciona nuevas oportunidades de desarrollo al talento senior, así como facilita el organizar un entorno de trabajo sostenible para el futuro en las plantillas. Adaptando el talento de […]

La plataforma Savia, de Fundación Endesa, primer premio Generacción en la categoría Outside company

La plataforma Savia, de Fundación Endesa, primer premio Generacción en la categoría Outside company

Los Premios Generacción han reconocido con el primer premio en la categoría Outiside a Fundación Endesa, por su iniciativa Savia, “un punto de encuentro que ofrece al profesional senior un espacio que le permitirá descubrir nuevos horizontes no contemplados hasta ahora y al tejido empresarial y social la oportunidad de localizar y acceder a profesionales con el conocimiento y experiencia necesarios para impulsar sus organizaciones”. Recogió el premio su director general, Carlos Gómez-Múgica de la Rica, quien señaló que “en Fundación Endesa estamos muy orgullosos de lo que la plataforma SAVIA, lanzada en colaboración con Fundación máshumano, ha logrado en tan solo 12 meses. Pensar que en este corto periodo […]