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¿CÓMO VEN EL MUNDO LA “GENERACIÓN Z”?

¿CÓMO VEN EL MUNDO LA “GENERACIÓN Z”?

Generación Z: “Instalados en Instagram – nativos digitales”. ¿Cómo ven el mundo? La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio Generación & Talento se ha reunido en la  sede de Unilever en Barcelona, para celebrar su IV Foro de Trabajo, en el que representantes de compañías referentes de Barcelona han analizado los valores, aspiraciones, motivaciones e intereses de los trabajadores más jóvenes, la Generación Z. En la primera parte de la jornada se ha tenido la oportunidad de escuchar en primera persona a un grupo de jóvenes en prácticas laborales de la Generación Z, de diferentes compañías. ¿Cómo se ven a sí mismos?: tolerantes, optimistas, inconformistas, luchadores, adaptables y solidarios, según han expresado. […]

COOPERACIÓN INTERNACIONAL ONG se integra al Consejo Asesor del Observatorio Generación y Talento y se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

COOPERACIÓN INTERNACIONAL ONG se integra al Consejo Asesor del Observatorio Generación y Talento y se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

Con su adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional, Cooperación Internacional avanza en el objetivo de propiciar el desarrollo favorable de la gestión de personas, basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. En palabras de su Director General, “la juventud tiene una gran capacidad de aportar talento en nuestra sociedad y al mismo tiempo una gran necesidad de aprender de las generaciones anteriores. Una mentalidad abierta es el mejor modo de aprender de lo mejor de cada uno”. Este Código de Principios se impulsa, según palabras de Ángeles Alcázar socia directora del Observatorio Generación Talento, “para inspirar, comprometer […]

PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO

PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO

  Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿CÓMO SON LOS JEFES MILLENNIALS? El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en Madrid. Madrid 28/02/17. Paola del Río, directora corporativa de recursos humanos y medios de ILUNION, empresa anfitriona del encuentro y miembro de la Red de Empresas y del Consejo Asesor del Observatorio ,ha destacado que “la evolución demográfica ha llevado al Grupo ILUNION a plantearse nuevos escenarios, como la variable generacional por esa razón, lleva a cabo “proyectos que apuestan por el talento joven e intergeneracional, favoreciendo así la transferencia de valores y conocimientos”.  Elena Cascante y Ángeles […]

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich En esta tercera edición se han dado cita representantes de 14 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación Baby Boomers, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de esta generación en el ámbito laboral. Estos “trabajadores maduros”, han atesorado su gran experiencia laboral labrada con el esfuerzo y el sacrificio y hoy no tienen claro su futuro profesional y si llegarán a la jubilación. Barcelona, 12 de enero de 2017.- La Red de Empresas […]

Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas

Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas

  Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: ANÁLISIS DEL TALENTO INTERGENERACIONAL EN LAS EMPRESAS El Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE, han elaborado el estudio “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”. Un exhaustivo trabajo que identifica a cada generación y ofrece las pautas para una gestión enriquecedora y productiva de la diversidad. Madrid, 8 de noviembre de 2016.- Se ha presentado el primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas […]

¿Podemos permitirnos perder talento?

¿Podemos permitirnos perder talento?

¿Podemos permitirnos perder talento? Se trata del talento demostrado, el de los profesionales que por causa de su edad se encuentran con barreras de entrada por parte de la sociedad y empresas para reincorporarse al mercado laboral. Por: Miguel López López  Director de Alianzas y Marketing de la Comunidad Laboral Trabajando.com|Universia Miembro del Consejo Asesor del Observatorio Generación & Talento Coautor “El Talento Invisible” El pasado mes de junio se presentó el libro El Talento Invisible, una radiografía de la situación que viven los profesionales desempleados de más de 40 años. La jornada se celebró en Madrid CentroCentro y reunió a los autores, personalidades de las instituciones que han apoyado su […]

¿Quién cuida de los babyboomers?

¿Quién cuida de los babyboomers?

¿Quién cuida de los babyboomers? Por Aurelio López-Barajas de la Puerta CEO de SUPER Cuidadores @AurelioLBP España ha alcanzado este año 2016 un máximo histórico de envejecimiento. Hay 116 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, siempre con datos del Instituto Nacional de Estadística. Nuestra sociedad está cada vez más envejecida y es necesario que todos aprendamos a cuidarnos para preservar nuestra salud y calidad de vida. Nuestro país está sufriendo cambios demográficos en los últimos años. Las personas que forman parte de la generación del ‘baby boom’ comenzarán a jubilarse en la próxima década. La explosión demográfica que sufrió nuestro país entre 1957 y 1977 […]

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X”

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X”

El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X” En esta segunda edición se han trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación X, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de esta generación en el ámbito laboral. Estos “jóvenes maduros”, la primera generación mejor formada, se han enfrentado al equilibrio de su vida personal y familiar, y la autoexigencia ha marcado su destino. Barcelona, 22 de septiembre de 2016.- La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio GT se ha reunido en la sede CaixaBank, socio colaborador del Observatorio Generación y Talento, […]

Generando diálogo sobre talento; ¿Aportan más a las empresas los millennials o los séniors?

Generando diálogo sobre talento; ¿Aportan más a las empresas los millennials o los séniors?

La Fundación Transforma España ha celebrado la I Edición del Talent Summit, un evento pionero en España en el que se han unido profesionales de recursos humanos de grandes compañías y 20 startups para encontrar la mejor solución innovadora en gestión del talento. Sourced ha sido la triunfadora, gracias a un proyecto de desarrollo de algoritmos de inteligencia artificial, aplicados para encontrar a los mejores desarrolladores para las empresas. Más de 100 personas de personas se han dado cita en Campus Madrid, el lugar encargado de acoger esta primera competición sobre transformación digital en gestión del talento en España. Eduardo Serra, presidente de la Fundación Transforma España, ha destacado “el […]

I Encuentro de Benchmarking sobre la Gestión de la Diversidad Generacional

I Encuentro de Benchmarking sobre la Gestión de la Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento impulsa el I Encuentro de Benchmarking sobre la Gestión de la Diversidad Generacional Estos Encuentros nacen con la misión de contribuir a la consecución de la excelencia en la gestión de la Diversidad Generacional en las organizaciones. En esta primera edición, se han trabajado de manera precisa las Best Practices de Repsol y Banco Sabadell. El Observatorio Generación & Talento impulsará una primera edición del Catálogo de Best Practices de Diversidad Generacional, en la que se incluirán las buenas prácticas puestas en marcha de los miembros de la Red de Empresas del Observatorio. La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento se ha reunido […]