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Liderazgo Intergeneracional: Generación X: ¿Cómo son sus comportamientos directivos?

Liderazgo Intergeneracional: Generación X: ¿Cómo son sus comportamientos directivos?

Objetivos del segundo ciclo de trabajo del Observatorio Generación & Talento y de sus foros: Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales Agenda: 09.15 Recepción asistentes 09.30 Bienvenida 09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento 10.00 Introducción al II Ciclo de Trabajo: Liderazgo Intergeneracional 10:15 Co-laboratorio I: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 11:00 Café y networking 11:30 Co-laboratorio II: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 12:30 Co-laboratorio III: Cómo son los comportamientos directivos […]

GENERALI socio colaborador del Observatorio Generación & Talento

GENERALI socio colaborador del Observatorio Generación & Talento

Las plantillas de las empresas están cada vez más diversificadas en cuestiones relativas a la edad. En un mismo entorno laboral conviven personas de distintas generaciones y que, por lo tanto, presentan diversos intereses, conocimientos o momentos profesionales y vitales. Saber gestionar correctamente esta realidad es una clave estratégica para empresas como GENERALI. Por este motivo, la compañía ha firmado un acuerdo de colaboración con el Observatorio Generación & Talento. La aseguradora se convierte en socio colaborador con el objetivo de contar con el asesoramiento de la institución en la implementación de políticas de gestión de la diversidad generacional. En la firma del acuerdo ha estado presente, por parte de […]

El Observatorio Generación & Talento presenta el Primer Estudio en España sobre el Talento Generacional en una jornada organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE.

El Observatorio Generación & Talento presenta el Primer Estudio en España sobre el Talento Generacional en una jornada  organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE.

“La gestión de diversidad generacional es un imperativo de las organizaciones si quieren ser competitivas en el siglo XXI” El Observatorio Generación & Talento ha presentado el estudio “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, durante la jornada “La apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad”, organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE. “Por primera vez en la Historia, conviven en las empresas entre tres y cinco generaciones: Veteranos, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Ninguna de ellas tiene el mismo modo de trabajo, formas de proceder, conocimientos y circunstancias laborales y vitales”, ha comentado Ángeles Alcázar socia directora del Observatorio.. […]

El Observatorio Generación y Talento analiza los comportamientos de los líderes de la GENERACIÓN Y

El Observatorio Generación y Talento analiza los comportamientos de los líderes de la GENERACIÓN Y

PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL, ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO EN LA SEDE DE ILUNION Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿CÓMO SON LOS JEFES MILLENNIALS? El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en la sede de Ilunion en Madrid. Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoras del Observatorio Generación & Talento,  han explicado que para este próximo año el objetivo de trabajo del Observatorio GT es el Liderazgo Intergeneracional: Analizar e identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos de distintas generaciones; diagnosticar estilos y comportamientos directivos de los managers según […]

SECOT se integra al Consejo Asesor del Observatorio Generación y Talento y se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

SECOT se integra al Consejo Asesor del Observatorio Generación y Talento y se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

El Observatorio Generación & Talento anuncia la incorporación de SECOT como nuevo miembro de su Consejo Asesor. Esta asociación ha suscrito también su adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento.  El presidente de SECOT, Rafael Puyol, ha firmado el convenio con la presidenta de la asociación 50plus y socia directora del Observatorio Generación y Talento, Elena Cascante. Al acto también han asistido Lucía Gómez de Baeza, Presidenta – Fundadora de SECOT, Carmen Alemán, directora de Relaciones Institucionales, y Ángeles Alcázar,  socia directora del Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional, SECOT avanza en el objetivo de propiciar […]

¿CÓMO VEN EL MUNDO LA “GENERACIÓN Z”?

¿CÓMO VEN EL MUNDO LA “GENERACIÓN Z”?

Generación Z: “Instalados en Instagram – nativos digitales”. ¿Cómo ven el mundo? La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio Generación & Talento se ha reunido en la  sede de Unilever en Barcelona, para celebrar su IV Foro de Trabajo, en el que representantes de compañías referentes de Barcelona han analizado los valores, aspiraciones, motivaciones e intereses de los trabajadores más jóvenes, la Generación Z. En la primera parte de la jornada se ha tenido la oportunidad de escuchar en primera persona a un grupo de jóvenes en prácticas laborales de la Generación Z, de diferentes compañías. ¿Cómo se ven a sí mismos?: tolerantes, optimistas, inconformistas, luchadores, adaptables y solidarios, según han expresado. […]

COOPERACIÓN INTERNACIONAL ONG se integra al Consejo Asesor del Observatorio Generación y Talento y se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

COOPERACIÓN INTERNACIONAL ONG se integra al Consejo Asesor del Observatorio Generación y Talento y se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

Con su adhesión al Código de Principios de Diversidad Generacional, Cooperación Internacional avanza en el objetivo de propiciar el desarrollo favorable de la gestión de personas, basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. En palabras de su Director General, “la juventud tiene una gran capacidad de aportar talento en nuestra sociedad y al mismo tiempo una gran necesidad de aprender de las generaciones anteriores. Una mentalidad abierta es el mejor modo de aprender de lo mejor de cada uno”. Este Código de Principios se impulsa, según palabras de Ángeles Alcázar socia directora del Observatorio Generación Talento, “para inspirar, comprometer […]

PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO

PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO

  Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿CÓMO SON LOS JEFES MILLENNIALS? El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en Madrid. Madrid 28/02/17. Paola del Río, directora corporativa de recursos humanos y medios de ILUNION, empresa anfitriona del encuentro y miembro de la Red de Empresas y del Consejo Asesor del Observatorio ,ha destacado que “la evolución demográfica ha llevado al Grupo ILUNION a plantearse nuevos escenarios, como la variable generacional por esa razón, lleva a cabo “proyectos que apuestan por el talento joven e intergeneracional, favoreciendo así la transferencia de valores y conocimientos”.  Elena Cascante y Ángeles […]

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich

El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich En esta tercera edición se han dado cita representantes de 14 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación Baby Boomers, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de esta generación en el ámbito laboral. Estos “trabajadores maduros”, han atesorado su gran experiencia laboral labrada con el esfuerzo y el sacrificio y hoy no tienen claro su futuro profesional y si llegarán a la jubilación. Barcelona, 12 de enero de 2017.- La Red de Empresas […]

Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas

Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas

  Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: ANÁLISIS DEL TALENTO INTERGENERACIONAL EN LAS EMPRESAS El Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE, han elaborado el estudio “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”. Un exhaustivo trabajo que identifica a cada generación y ofrece las pautas para una gestión enriquecedora y productiva de la diversidad. Madrid, 8 de noviembre de 2016.- Se ha presentado el primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas […]