Código de principios
de Diversidad Generacional
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Código de Principios de Diversidad Generacional
El Código impulsado por e Observatorio Generación y Talento, reconoce como objetivo estratégico el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, promoviendo un entorno favorable y respetando en cada caso la legislación vigente y las mejores prácticas empresariales y sociales.
Principios fundamentales del código
Beneficios
Entidades firmantes
Estas son las organizaciones comprometidas a través de Generacciona al código de principios, esto las convierte en empresas que favorece el intercambio generaccional y la gestión del talento dentro de su organización. Si crees que tu empresa también se merece estar en este listado, envíanos ahora mismo tu solicitud de inscripción para que la podamos evaluar sin compromiso alguno.
Preguntas frecuentes
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Pasos del proceso de Adhesión
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Elena Cascante en el programa “Palabras Mayores” habla de la problemática de la diversidad generacional
A continuación, la intervención de Elena Cascante, presidenta de 50plus y socia directora del Observatorio Generación y Talento, en el programa de Gestiona Radio «Mis Mayores» 13/06/2016 http://www.sendasenior.com/Programa-n-431_a3890.html Elena Cascante, nos explica cuál es la problemática de la distintas generaciones…
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El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación…