Formulario online: buenas prácticas Inside Company La candidatura se presentará cumplimentando el formulario online que se muestra a continuación. Será necesario completar tantos formularios como candidaturas se presenten. Paso 1 Paso 2 Paso 3 Paso 4 Url 1. Identificación de la Organización Nombre de la Organización * Razón social * CIF * Teléfono Corporativo * Página Web * Dirección * Código Postal * Provincia * Entidad pública o privada * Entidad Pública Entidad Privada Tipo de Organización: Micropyme Pyme Institución educativa Empresa grande cotizada Empresa grande no cotizada Tercer Sector Asociación empresarial Adminstración pública Medio de comunicación Consultora de gestión de personas Sector de actividad * Ámbito de geográfico de actividad * Internacional Nacional Regional Número de empleados global Número de empleados España * % de empleados nacidos después de 1993 (Generación Z) en España * % de empleados nacidos entre 1982-1992 (Generación Y) en España * % de empleados nacidos entre 1971-1981 (Generación X) en España * % de empleados nacidos entre 1956-1970 (Generación BB) en España * % de empleados nacidos antes de 1995 (Generación Tradicional) en España * Persona responsable del proyecto que servirá como contacto Nombre y apellidos * Cargo de la persona de contacto * Teléfono de la persona de contacto * Correo Electrónico * 2. Descripción de la inciativa Título de la iniciativa * A qué dimesión dentro de su organiación y de la gestión de personas afecta la iniciativa desarrollada Reclutamiento y selección Formación Desarrollo Evaluación del rendimiento Compensación y beneficios Comunicación Clima Otro Área geográfica de implementación de la iniciativa Alcance * Internacional Nacional Regional Lugar de desarrollo de la iniciativa * Descripción Diagnóstico inicial o necesidad detectada que se quiere paliar * Objetivs inicialmente previstos * Dimensión de actuación que cubre la iniciativa (estudio inicial, cambio cultural, políticas generación X, etc) * Fecha de inicio de la iniciativa * Duración prevista * Estado actual de la iniciativa * Diagnóstico Diseño En implantación En ejecución Finalizada En proceo de valoración En proceso de réplica y ampliación Inversión y fuentes de financiación * Departamentos implicados en el desarrollo de esta iniciativa Participación de los trabajadores en ele diseño o en el diagnóstico de la medida * si No Descripción de dicha ficha de participación (texto libre) Papel de la alta dirección: Máximo nivel de gestión que ha participado en la iniciativa Papel de su implicación en la iniciativa * Conexión estratégica de la iniciativa: cómo ha reforzado la implantación de esta iniciativa la estrategia de gestión de personas de la organización Acciones de comunicación interna y externa de la iniciativa 3. Resultados, aprendizajes y próximos pasos Número de trabajadores beneficiario de la iniciativa ¿En qué departamentos o divisiones trabajan los empleados que han participado y/o se han beneficiado de la iniciativa? Factores del éxito: obstáculos, frenos * Previsión de desarrollo de la iniciativa a futuro * Lecciones aprendidas de la iniciativa * Principales obstáculos superados para su desarrollo * Logros o impacto alcanzado * Evidencias que acrediten el logro o impacto alcanzado Razones por las que considera que esta inciativa debe ser merecedora del premio Testimonio o historia personal de un colaborador implicado en la iniciativa Conclusiones del trabajo, otras observaciones de interés 4. Documentación Se valorará muy positivamente la aportación de documentos que evidencien la calidad de la iniciativa y el compromiso de la organización con la diversidad generacional, dicha documentación es opcional, mencionamos a continuación algunos ejemplos de este tipo de documentos: - Plan o Política de Diversidad de la organización. - Un certificado o una declaración de la dirección de compromiso con la diversidad. - Posibilidad de incorporar material propio de presentación o comunicación de la iniciativa. - Documentos de soporte o demostración de los indicadores que muestren el impacto logrado por la iniciativa. - Documento donde se desarrolle la iniciativa. Condiciones * Acepto las políticas de privacidad
