Igualdad de oportunidades

Los estudios demuestran que la discriminación por motivos de edad en el lugar de trabajo, es la forma más frecuente de este tipo de discriminación y cuando se cruza con género y discapacidad se agudiza todavía más el problema:

European Commission:Special Eurobarometer 378. Active Ageing

Fundación Once:La Gestión de la Diversidad: Por una estrategia de gestión de la edad y de la discapacidad en las empresas

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