Programas Generacionales en la radio
El Observatorio Generación & Talento, junto con Enagás, Generali, Sandoz Farmacéutica y Correos, impulsan el programa de radio «Diálogos Generacionales» una vez al mes en Capital Radio en el Foro de RR.HH.
En los programas se analizan toda la actualidad, tendencias, buenas prácticas, retos y desafíos ante la realidad generacional en las organizaciones, a través de la participación de líderes de opinión, expertos en esta materia.
Empresas colaboradoras
Media Partners
Foro de los Recursos Humanos. Fundador director Fran García Cabello
Post List #3
Talento Sénior: 10 prejuicios que tiene la empresa en la contratación
Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participó en un Focus Group que organizó la Fundación Selectiva sobre la contratación del talento sénior. En este post reproducimos resumido un artículo publicado en su web que repasa las reflexiones compartidas en este encuentro.…
Los Premios Generacción, protagonistas del Foro Recursos Humanos
Audio// Los Premios Generacción han protagonizado el especial de abril sobre diversidad generacional que se emite mensualmente en el programa Foro Recursos Humanos de Capital Radio, junto al “Observatorio Generación y Talento”, y la colaboración de Banco Sabadell, Enagás, Sandoz Farmacéutica y Generali.…
El Observatorio Generación & Talento analiza la salud y el bienestar laboral de la Generación Baby Boomer en la Universidad Europea
El Observatorio Generación & Talento ha analizado el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la generación Baby Boomer, con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional. En estos foros se analiza la salud y el bienestar de cada una de las cinco…
Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sonepar y Mutua Madrileña, premios Generacción a las mejores prácticas en la gestión de la diversidad generacional
El Observatorio Generación & Talento entregó el pasado 22 de abril en el Campus Repsol los Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En la segunda edición de estos…
53 empresas y entidades se adhieren al Código de Principios de Diversidad Generacional
53 empresas y entidades se han adherido ya al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación & Talento, por el que se reconocen como objetivo estratégico, el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en…