ADEME
Actividad
En el área empresarial: formación, información y asistencia a emprendedoras. En el área social: Orientación, formación y asesoramiento para la inclusión social y para el empleo a personas en situación o riesgo de exclusión social, colectivos vulnerables
Plantilla
Total empleados directos:
Composición generacional:
Compromiso Social
Plan de Igualdad, Políticas de Conciliación, Políticas Sociales, Cumplimiento con la ley de integración de integración LISMI, Contra la violencia de género. Adheridos a Red Acoge y miembros del Consejo Asesor del Índice de Diversidad. Adheridos a la Carta de la Diversidad.
Experiencias y políticas en materia de diversidad generacional
Fase en la que se encuentra.
Estudio de cómo abordar la gestión de la diversidad generacional.
Políticas y buenas prácticas.
Nuestro objetivo de igualdad es amplio, ya que contempla diversas variables de diversidad además del género. En este sentido cualquier actuación, programa o proyecto de esta entidad que persiga la igualdad de oportunidades contempla además del género factores como la edad, procedencia, capacidades, etc. Por tanto no disponemos de un plan específico sino un compromiso inherente en nuestra política de igualdad.
