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Objetivos del estudio

Sobre el estudio

El objetivo global del estudio fue la realización de un diagnóstico de situación que analizara el estado de salud y bienestar percibido por los trabajadores de las diferentes generaciones, los factores o recursos relacionados y los activos y programas que podrían mejorar su salud.

A partir de este, se planteamiento los siguientes objetivos específicos:

  • Comprender cómo percibe su salud física, psicológica, social y laboral cada una de las generaciones en el ámbito laboral.
  • Explorar los recursos internos y externos que les pueden ayudar a generar y potenciar su salud y bienestar.
  • Analizar las actividades para potenciar la salud que realizan las organizaciones participantes en el estudio, y si están orientadas específicamente a alguna generación.
  • Identificar la demanda de cada una en cuanto a qué activos y programas deberían poner en marcha las organizaciones para potenciar su salud.
  • Describir la diferencia entre las demandas de los trabajadores y las actividades que reciben de sus empresas.

Con la finalidad, desde las empresas, de tener un punto de arranque para implantar con criterio políticas activas de salud física, psicológica, social y laboral para los trabajadores de cada una de las generaciones.

 

Datos del estudio

Metodología cualitativa: dinámicas realizadas

  • Focus groups empleados: 10
  • Entrevistas en profundidad empleados: 10
  • Workshops profesionales de RR.HH: 15
  • Workshops profesionales de Salud Laboral: 15
  • Workshops miembros del Comité de Expertos: 5

Muestra del estudio:

  • Empresas participantes en el estudio: 30
  • Empleados participantes de las cinco generaciones: 119
  • Profesionales de RR.HH: 87
  • Profesionales de Seguridad y Salud Laboral: 74
  • Miembros del Comité de Expertos: 11

Modelo salutogénico como base metodológico del estudio 

Para concretar el alcance, los objetivos y la metodología del estudio y que aportara el máximo valor con el mayor rigor y solvencia posibles, se constituyó un Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional. Este comité determinó abordar la investigación sobre la Salud y Bienestar Intergeneracional desde el enfoque del Modelo Salutogénico, ya que en la actualidad se ha convertido en un modelo de referencia para el diseño y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.

Este modelo surgió como una respuesta a la concepción patogénica de la salud pública, centrada en la autopercepción que tienen las personas sobre su salud y su bienestar, así como en la identificación de los factores de riesgo de la enfermedad. Supuso un cambio de perspectiva en el paradigma de la Salud Pública al basarse en los procesos y recursos promotores de la salud en vez de en los factores que provocan la enfermedad.

Esta nueva dimensión en la gestión de la salud y el bienestar de las personas otorga un enorme rango de actuación en las áreas de recursos humanos, seguridad y salud en las organizaciones, al comprender que la salud es una habilidad que se puede desarrollar potenciando los recursos de las personas de todas las generaciones para que puedan mantener y promocionar su salud de manera positiva, a diferencia del método tradicional reactivo y centrado en la enfermedad.

Partners de la iniciativa

Socio académico

 

Partner técnico

 

 

Comité de Expertos Salud & Bienestar Intergeneracional

 

 

Empresas participantes

 

 

Evento presentación estudio

FORO «Modelo de Gestión de Diversidad 360º_Diversidad Cultural»_15/06/22

FORO «Modelo de Gestión de Diversidad 360º_Diversidad Cultural»_15/06/22

Duration: 15 Jun 2022 - 15 Jun 2022
15 junio 2022

Foro de trabajo Red de Empresas Observatorio G&T El Observatorio Generación & Talento tiene como nuevo reto trabajar el diseño y desarrollo de un «Modelo de Gestión Global de Diversidad» . Y en este foro abordaremos cómo incorporar al «Modelo de Excelencia de Diversidad 360º» la «Diversidad Cultural» Agenda 09.30. horas Bienvenida Sacyr & Observatorio Generación & Talento Novedades Iniciativa «Modelo de Diversidad 360ª. Angeles Alcázar, socia directora Observatorio Generación & Talento Silvia Lázaro, directora asociada de MEANDYOUTOO Marco conceptual «Diversidad Cultural». Sonsoles Morales, Leadership Development & Diversity Executive Coach. CoLaboratorio I. Autoevaluación Modelo. Priorización Items Diversidad Cultural CoLaboratorio II. Autoevaluación Modelo. Ponderación Items Diversidad Cultural vs. Factores de Impacto Puesta en común portavoces Fin sesión 13.30. horas Datos foro Fecha: miércoles 15 de junio de 2022 Horario: De 9:30 a 13:30 h. Lugar: Sede de Sacyr – C. Condesa de Venadito, 7, 28027 Madrid, España Puedes insribirte en el siguiente acceso: Para más información puedes ponerte en contacto con el equipo del Observatorio G&T observatoriogt@generacciona.org // 654463995        

Panel ponentes evento

Panel mesa institucional

Anna Quirós

Anna Quirós

Position: Directora de Cultura y Desarrollo. CaixaBank
Elena Cascante

Elena Cascante

Position: Presidenta 50plus y Socia Directora del Observatorio GT
Ángeles Alcázar

Ángeles Alcázar

Position: Vicepresidenta 50plus y Socia Directora del Observatorio GT

Panel expertos seguridad y salud

Irene Mariegas.

Irene Mariegas.

Position: Directora de Relaciones Laborales y PRL. CaixaBank
Susana Toril

Susana Toril

Position: Directora de Personas y Bienestar. Enagás
Jorge Cabrera

Jorge Cabrera

Position: Director Corporativo de Prevención de Riesgos Laborales. Quirónsalud
Antonio Diáz

Antonio Diáz

Position: Presidente. AESPLA

Panel comité de expertos salud y bienestar generacional

Javier Dols

Javier Dols

Position: Médico en la Comunidad de Madrid
Antonio Cirujano

Antonio Cirujano

Position: Director técnico. FREMAP
Mª Jesús Terradillos

Mª Jesús Terradillos

Position: Directora general. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo
Isabel Aranda

Isabel Aranda

Position: Vocal. Colegio de la Psicología de Madrid
María Teresa Saenz

María Teresa Saenz

Position: Socia Directora del Observatorio de Recursos Humanos

Panel académico

José Luis Martínez

José Luis Martínez

Position: Vicedecano del área de Psicología. Universidad Europea
José Miguel Cachón

José Miguel Cachón

Position: Profesor e investigador. Universidad Europea
Juan Luis González

Juan Luis González

Position: Profesor e investigador. Universidad Europea
Alberto Bellido

Alberto Bellido

Position: Profesor e investigador. Universidad Europea

Testimonio expertos estudio

Conchita Martín de Bustamante

Aespla

Jorge Cabrera

Quirón Salud

Isabel Aranda

Colegio Psicólogos Madrid

Mª Luisa Valle Robles

Instituto Salud Carlos III

Francisco Marqués

INSST

Maite Sáenz

Observatorio RR.HH

Foros y Encuentros sobre Salud & Bienestar Intergeneracional

El Observatorio Generación & Talento constituye un comité de expertos para estudiar la gestión de la «Salud y el Bienestar Intergeneracional»	en las organizaciones

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17. Sep 2018
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¿Cómo perciben su salud y bienestar los Millennials?

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15. Nov 2018
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El Observatorio Generación & Talento y la Universidad Europea analizan la salud y el bienestar laboral de la Generación X

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5. Feb 2019
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La salutogénesis, en el Foro de RRHH en Capital Radio

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19. Mar 2019
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El Observatorio Generación & Talento reúne a su Comité de Expertos en Salud y Bienestar Intergeneracional

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11. Abr 2019
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El Observatorio Generación & Talento analiza la salud y el bienestar laboral de la Generación Baby Boomer en la Universidad Europea

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19. Jun 2019
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23. Jul 2019
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Salud Generación X con Enagás en el Foro RRHH

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16. Sep 2019
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15. Oct 2019
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21. Oct 2019
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Reunión del Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional

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23. Oct 2019
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Presentación en Barcelona del nuevo ciclo de trabajo sobre salud y bienestar intergeneracional

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31. Oct 2019
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5. Dic 2019
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El Observatorio GT analiza la salud laboral de la Generación Tradicional con su comité de expertos en salud y bienestar

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21. Ene 2020
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Hablamos sobre la proteccón de la salud en las empresas con Athenea HC, en un nuevo «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19»

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15. Jul 2020
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«Organizaciones emocionalmente responsables», nuevo libro de Isabel Aranda

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2. Oct 2020
posted by Elena Cascante
La diversidad generacional desde la gestión preventiva de su seguridad y salud – Foro RRHH

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12. Jul 2021
posted by Elena Cascante
Infórmate de «Cómo potenciar la Salud & Bienestar de cada generación en el trabajo»

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3. Feb 2022
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GENERATION WARS_5. EVENTO DEL AÑO SOBRE SALUD Y BIENESTAR GENERACIONAL

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27. Mar 2022
posted by Elena Cascante
Estudio “Salud y bienestar generacional”, conclusiones

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3. May 2022
posted by Elena Cascante

SOLICITUD DE DESCARGA DEL INFORME EJECUTIVO DEL

ESTUDIO DE SALUD Y BIENESTAR INTERGENERACIONAL

Solicita ahora el envío del informe ejecutivo 

     

    La salud de las Generaciones más senior protagoniza un nuevo Foro RRHH en Capital Radio

    9 mayo, 2022

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