Objetivos del estudio
Sobre el estudio
El objetivo global del estudio fue la realización de un diagnóstico de situación que analizara el estado de salud y bienestar percibido por los trabajadores de las diferentes generaciones, los factores o recursos relacionados y los activos y programas que podrían mejorar su salud.
A partir de este, se planteamiento los siguientes objetivos específicos:
- Comprender cómo percibe su salud física, psicológica, social y laboral cada una de las generaciones en el ámbito laboral.
- Explorar los recursos internos y externos que les pueden ayudar a generar y potenciar su salud y bienestar.
- Analizar las actividades para potenciar la salud que realizan las organizaciones participantes en el estudio, y si están orientadas específicamente a alguna generación.
- Identificar la demanda de cada una en cuanto a qué activos y programas deberían poner en marcha las organizaciones para potenciar su salud.
- Describir la diferencia entre las demandas de los trabajadores y las actividades que reciben de sus empresas.
Con la finalidad, desde las empresas, de tener un punto de arranque para implantar con criterio políticas activas de salud física, psicológica, social y laboral para los trabajadores de cada una de las generaciones.
Datos del estudio
Metodología cualitativa: dinámicas realizadas
- Focus groups empleados: 10
- Entrevistas en profundidad empleados: 10
- Workshops profesionales de RR.HH: 15
- Workshops profesionales de Salud Laboral: 15
- Workshops miembros del Comité de Expertos: 5
Muestra del estudio:
- Empresas participantes en el estudio: 30
- Empleados participantes de las cinco generaciones: 119
- Profesionales de RR.HH: 87
- Profesionales de Seguridad y Salud Laboral: 74
- Miembros del Comité de Expertos: 11
Modelo salutogénico como base metodológico del estudio
Para concretar el alcance, los objetivos y la metodología del estudio y que aportara el máximo valor con el mayor rigor y solvencia posibles, se constituyó un Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional. Este comité determinó abordar la investigación sobre la Salud y Bienestar Intergeneracional desde el enfoque del Modelo Salutogénico, ya que en la actualidad se ha convertido en un modelo de referencia para el diseño y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
Este modelo surgió como una respuesta a la concepción patogénica de la salud pública, centrada en la autopercepción que tienen las personas sobre su salud y su bienestar, así como en la identificación de los factores de riesgo de la enfermedad. Supuso un cambio de perspectiva en el paradigma de la Salud Pública al basarse en los procesos y recursos promotores de la salud en vez de en los factores que provocan la enfermedad.
Esta nueva dimensión en la gestión de la salud y el bienestar de las personas otorga un enorme rango de actuación en las áreas de recursos humanos, seguridad y salud en las organizaciones, al comprender que la salud es una habilidad que se puede desarrollar potenciando los recursos de las personas de todas las generaciones para que puedan mantener y promocionar su salud de manera positiva, a diferencia del método tradicional reactivo y centrado en la enfermedad.
Partners de la iniciativa
Comité de Expertos Salud & Bienestar Intergeneracional
Socio académico
Equipo de Investigación Universidad Europea
Empresas participantes
Testimonio expertos estudio
Conchita Martín de Bustamante
Aespla
Jorge Cabrera
Quirón Salud
Isabel Aranda
Colegio Psicólogos Madrid
Mª Luisa Valle Robles
Instituto Salud Carlos III
Francisco Marqués
INSST
Maite Sáenz
Observatorio RR.HH
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