Si tu organización quiere avanzar en la Salud y Bienestar de cada una de las generaciones

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Objetivos del proyecto

El objetivo del tercer ciclo de trabajo del Observatorio Generación y Talento es hacer un diagnóstico de la Autopercepción que tienen cada una de las 5 Generaciones (T-BB-X-Y-Z) en relación a su Salud y Bienestar en el ámbito laboral.

  • Sensibilizar a las organizaciones para que avancen en la dimensión de la salud y bienestar desde la perspectiva generacional como un paso más en su salud, empleabilidad, compromiso y competitividad….
  • Analizar y diagnosticar cuál es la autopercepción que tiene cada una de las generaciones de su salud y bienestar y ver el gap que hay para alcanzar su salud ideal.
  • Identificar que programas se pueden promover para dar respuesta a la demanda y necesidad de cada generación que apoyen la salud cognitiva, física, psicológica y social.
  • Y desarrollar dichos programas para ayudar a la organización a que potencien la salud y el bienestar intergeneracional de sus colaboradores.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Personas
  • Profesionales de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales
  • Responsables de RSE, Diversidad, Talento y Líderes transformacionales

 

Partners de la iniciativa

Socio académico

Universidad Europea De Madrid

Partner técnico

 

criteria

Comité de Expertos

 

Miembros del comité de expertos2

 

Empresas participantes

Gestiona la Salud y Bienestar Intergeneracional y participa en los próximos foros de trabajo

 

Testimonios Comité de Expertos 

¿Por qué gestionar la salud y bienestar de las generaciones en el ámbito laboral?

QUIRÓN SALUD

AESPLA

COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MADRID

INSTITUTO DE SALUD CARLOS III

OBSERVATORIO RR.HH

INSST

Participa en los próximos foros de trabajo de la Red de Empresas del Observatorio GT

¿Qué ha pasado en los foro de trabajo ya realizados?