El Observatorio Generación & Talento ha comenzado a analizar la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral desde una nueva dimensión, la salutogénesis Después de trabajar sobre el talento y el liderazgo intergeneracional, el Observatorio Generación & Talento ha iniciado un nuevo ciclo de trabajo dedicado a analizar la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral. El objetivo de este nuevo estudio del Observatorio Generación & Talento es analizar la auto percepción que tienen cada una de las generaciones sobre su salud y bienestar; conocer los factores humanos que apoyan su salud y bienestar y analizar su capacidad para manejarlos e Identificar qué actividades y programas se realizan o se deberían realizar en sus organizaciones para promocionar y mejorar su salud y bienestar generacional global. La salutogénesis pone énfasis en aquello que genera salud y bienestar El Observatorio GT abordará la salud y el bienestar intergeneracional en las organizaciones desde un punto de vista novedoso, la salutogénesis, un nuevo modelo en promoción de la salud relacionado con lo que es favorable y positivo. Frente al modelo tradicional que se centra en la protección y la prevención, la salutogénesis pone énfasis en aquello que genera salud y no en lo que genera enfermedad. Por primera vez, se trabajará la salud laboral intergeneracional desde la percepción que los empleados tienen de su salud, y se estudiarán los factores que contribuyen a que las personas mantengan y aumenten su bienestar en todas las dimensiones: física, psicológica y social. “Trabajaremos la salud no como un estado sino como una habilidad”, explican Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento.Con esta nueva mirada hacia la salud, el Observatorio realizará distintos workshops, grupos de discusión y entrevista en profundidad en los que empleados, profesionales de salud laboral y gestores de RR.HH puedan contar sus percepciones, experiencias, prácticas y conocimientos en esta materia.¿Cómo perciben su salud los Millennials? La Universidad Europea, socio académico del Observatorio GT, ha acogido el primero de estos foros de trabajo, dedicado a analizar y comprender cómo perciben su salud los Millennials. Para esta generación, salud es un equilibrio entre el bienestar físico, el emocional y el social, más allá de la ausencia de enfermedades. Entre los factores que apoyan su salud y bienestar, son esenciales para ellos aspectos como la flexibilidad laboral, la conciliación o la necesidad de alinear los estilos de liderazgo y las culturas corporativas con las políticas de promoción de la salud que se han introducido en las empresas.  Comité de expertos en salud y bienestar generacional Para llevar a cabo este diagnóstico de la salud intergeneracional, el Observatorio ha constituido un comité de expertos, formado por profesionales de Quirón Salud,  AESPLA, la Universidad Europea, FREMAP, el Instituto de Salud Carlos III, la Universidad Pontificia Comillas, ICAI – ICADE, el Observatorio RR.HH, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, APA y el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, además del propio Observatorio Generación & Talento.Cuenta en este proyecto también con la consultora Criteria RRHH como partner técnico. Nacho Galeano y Mar Rayo conforman el equipo de Criteria en este proyecto.   

Participa en la nueva iniciativa del Observatorio Generación & Talento sobre la Salud y Bienestar Intergeneracional en las empresas +info Objetivos del proyectoDiagnosticar cuál es la autopercepción de la salud y bienestar de esta generación de trabajadores Analizar el gap que tienen para alcanzar su salud ideal Identificar programas para promover su salud cognitiva, física, psicológica y socialObjetivos de la sesión:Analizar la salud y bienestar de la Generación XAgenda: 09.15 Recepción asistentes 09.30 Bienvenida 09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento 10.00 Introducción al III Ciclo de Trabajo: Salud y Bienestar Intergeneracional 10:15 Co-laboratorio I 11:00 Café y networking 11:30 Co-laboratorio II 12:30 Co-laboratorio III 14.00 Fin de la sesión Cuándo y dónde Fecha: 30 de enero de 2019 Hora: De 9:15 a 14:00 Lugar: Universidad Europea de Madrid – Campus Alcobendas   Quién y Cómo participar Dirigido a: Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Personas, Jefes de Equipos Intergeneracionales, Responsables de RSE, Diversidad, Talento y Líderes transformaciones… Si eres una empresa que todavía no te has adherido al Observatorio Generación & Talento y tienes inquietudes en trabajar en una red de conocimiento y buenas prácticas en materia de diversidad generacional, te invitamos a participar en este foro como miembro potencial de la Red de Empresas para que conozcas la iniciativa con más detalle. Inscríbete en este linkAforo cerrado y limitado  Anteriores trabajos del ObservatorioTalento Intergeneracional. Link Liderazgo Intergeneracional. LinkPide más información en observatoriogt@generacciona.org

El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria  como partner técnico, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral; esta semana con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional centrado en el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la generación X.  En este foro, han participado empleados de esta generación junto con profesionales de RRHH y de Salud laboral de una veintena de empresas. El objetivo de este nuevo ciclo de trabajo del Observatorio Generación & Talento es analizar la auto percepción que tienen cada una de las generaciones sobre su salud y bienestar; conocer los factores humanos que apoyan su salud y bienestar y analizar su capacidad para gestionarlos ante los desafíos estresantes de la vida, e Identificar qué actividades y programas se realizan o se deberían realizar en sus organizaciones para promocionar y mejorar su salud y bienestar generacional global. La salud desde un punto de vista novedoso, la salutogénesis El Observatorio GT está abordando la salud y el bienestar intergeneracional en las organizaciones desde un punto de vista novedoso, la salutogénesis, un nuevo modelo en promoción de la salud relacionado con lo que es favorable y positivo. Frente al modelo tradicional que se centra en la protección y la prevención, la salutogénesis pone énfasis en la salud como una habilidad y aquello que genera salud y no en lo que genera enfermedad. ¿Cómo percibe su salud la Generación X? Según han compartido en este Foro, en general, la percepción global de la generación X sobre su salud física es buena, pero empiezan a tener los primeros achaques, y por lo tanto son conscientes de que tienen que empezar a cuidarse. Tienen predisposición para adoptar buenos hábitos y promocionar la salud. Sin embargo, su salud psico-social  es “regular”, en cierta medida por “un mundo muy competitivo que les exige una adaptación constante al cambio”, su gran responsabilidad les hace vivir un sobresfuerzo en su entorno laboral para dar respuesta a los nuevos requerimientos de sus organizaciones. “Su condición de “generación bisagra”, viven los efectos de la generación puente, los baby Boomers les hacen de tapón para progresar en sus carreras, y sienten el ímpetu de la ambición de los millennials. Y finalmente, “la dificultad para conciliar vida familiar y laboral”, están en edad de tener hijos y además de cuidad a padres dependientes. Esta situación global les genera un impacto negativo en su salud psico-social derivado del estrés y ansiedad ante la disyuntiva entre vida personal, familiar y trabajo, ¿Qué antepongo? La Generación X demanda programas de acompañamiento psicólogico en las empresas; de gestión de emociones y habilidades; de coaching y mentoring; actividades que involucren a la familia, como el voluntariado o el deporte: áreas antiestrés en la oficina donde desconectar, y que desde RRHH se conozca mejor a la persona.