Objetivos del estudio
El objetivo global del estudio fue la realización de un diagnóstico de situación que analizara el estado de salud y bienestar percibido por los trabajadores de las diferentes generaciones, los factores o recursos relacionados y los activos y programas que podrían mejorar su salud.
A partir de este, se planteamiento los siguientes objetivos específicos:
Con la finalidad, desde las empresas, de tener un punto de arranque para implantar con criterio políticas activas de salud física, psicológica, social y laboral para los trabajadores de cada una de las generaciones.
Datos del estudio
Metodología cualitativa: dinámicas realizadas
Muestra del estudio:
Modelo salutogénico como base metodológico del estudio
Para concretar el alcance, los objetivos y la metodología del estudio y que aportara el máximo valor con el mayor rigor y solvencia posibles, se constituyó un Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional. Este comité determinó abordar la investigación sobre la Salud y Bienestar Intergeneracional desde el enfoque del Modelo Salutogénico, ya que en la actualidad se ha convertido en un modelo de referencia para el diseño y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
Este modelo surgió como una respuesta a la concepción patogénica de la salud pública, centrada en la autopercepción que tienen las personas sobre su salud y su bienestar, así como en la identificación de los factores de riesgo de la enfermedad. Supuso un cambio de perspectiva en el paradigma de la Salud Pública al basarse en los procesos y recursos promotores de la salud en vez de en los factores que provocan la enfermedad.
Esta nueva dimensión en la gestión de la salud y el bienestar de las personas otorga un enorme rango de actuación en las áreas de recursos humanos, seguridad y salud en las organizaciones, al comprender que la salud es una habilidad que se puede desarrollar potenciando los recursos de las personas de todas las generaciones para que puedan mantener y promocionar su salud de manera positiva, a diferencia del método tradicional reactivo y centrado en la enfermedad.
Partners de la iniciativa
Socio académico
Partner técnico
Comité de Expertos Salud & Bienestar Intergeneracional
Empresas participantes
Testimonios de expertos
Conchita Martín de Bustamante
Aespla
Jorge Cabrera
Quirón Salud
Isabel Aranda
Colegio Psicólogos Madrid
Mª Luisa Valle Robles
Instituto Salud Carlos III
Francisco Marqués
INSST
Maite Sáenz
Observatorio RR.HH
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de Salud & Bienestar Intergeneracional
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