Código de principios
de Diversidad Generacional
Se una entidad firmante / Beneficios / Entidades comprometidas
Código de Principios de Diversidad Generacional
El Código impulsado por e Observatorio Generación y Talento, reconoce como objetivo estratégico el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, promoviendo un entorno favorable y respetando en cada caso la legislación vigente y las mejores prácticas empresariales y sociales.
Principios fundamentales del código
Beneficios
Entidades firmantes
Estas son las organizaciones comprometidas a través de Generacciona al código de principios, esto las convierte en empresas que favorece el intercambio generaccional y la gestión del talento dentro de su organización. Si crees que tu empresa también se merece estar en este listado, envíanos ahora mismo tu solicitud de inscripción para que la podamos evaluar sin compromiso alguno.
Organizaciones
Preguntas frecuentes
Solicitud de adhesión
Cumplimenta este formulario para comenzar con el proceso de adhesión
* Aviso legal: Sus datos personales serán incorporados a un fichero automatizado propiedad de 50Plus con domicilio en c/ Castillo de Malpica, 24 – 28692 Madrid, pudiendo ser tratados con la finalidad de mantener y gestionar el código de principios promovido por 50Plus, impulsora de Generacciona. Usted podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos establecidos en la legislación vigente, a través de una comunicación escrita dirigida c/ Castillo de Malpica, 24 – 28692 Madrid
Pasos del proceso de Adhesión
Post entidades firmantes códico
La diversidad generacional en Enagás según sus personas, en el Foro RRHH
Escuchar programa Esta mañana, hemos compartido reflexiones sobre talento generacional en un nuevo programa del Foro RRHH con Francisco García Cabello. El programa de hoy se ha dedicado prácticamente en su totalidad a conocer la diversidad generacional en Enagás. Con…
La diversidad generacional en Sandoz, en el Foro RRHH
Escuchar programa El programa Foro Recursos Humanos de Capital Radio ha dedicado el programa de hoy a la gestión de la diversidad generacional en Sandoz. ¿Cómo conviven las diferentes generaciones en esta compañía? ¿Cómo se potencian las fortalezas de cada…
La Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento da la bienvenida a Sener, nueva entidad firmante del Código de Principios
Sener, grupo de ingeniería y tecnología, se ha sumado al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la…
El Observatorio GT en la jornada «Gestión de la edad»
Ángeles Alcázar García, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participó ayer en la jornada ‘Gestión de la edad’ organizada por el departamento de Empleo y Trabajo del Gobierno vasco en Bilbao. Tras la intervención de la vicelehendakari, Idoia Mendia,…
FORO RRHH sobre la excelencia en diversidad y discapacidad Escuchar programa El 18 de mayo, el Observatorio Generación & Talento reunió a su Red de Empresas en ILUNION para trabajar en una de las dimensiones del Modelo de Gestión de…