¿Quiénes son?

Han nacido a partir de 1993: Actualmente tienen 23 años o menos

• Nacidos en la globalización y el cambio de milenio
• Han nacido o crecido en plena recesión, índices de paro galopantes y una sensación apocalíptica provocada por el cambio climático
• Los más mayores están terminando sus estudios universitarios y se están encontrando con un mercado laboral precario y que les expulsa. Pero también con un mudo muy distinto
• Han visto cómo sus predecesores acumulaban títulos universitarios y másteres, para no conseguir trabajo o incorporarse a un trabajo de baja cualificación
• Esto les ha hecho extremadamente críticos con las reglas del juego. Generación crítica y selectiva
• Han observado los errores de sus antecesores y tienen mayor sentido de la responsabilidad. Han vuelto a poner de moda la reivindicación social y el compromiso por ayudar a los demás
• Se caracterizan por ser extremadamente creativos en su incansable afán por innovar
• Son los llamados nativos digitales, y  viven conectados
• Para ellos, Internet y las redes sociales siempre ha estado ahí y su relación con los dispositivos móviles es muy estrecha, lo que influye en la forma en cómo ven el mundo sin barreras, y cómo se comunican con él.
• Saben que tienen la información y la tecnología a la mano, y siempre habrá una aplicación o un elemento tecnológico que ayude a resolver problemas.
• Avanzan como en “niveles”, como ocurre en los videojuegos.
• Su manera de comunicarse es diferente. Les encanta utilizar memes y emoticonos –símbolos en forma de cara humana que representan emociones-. Para esta generación hablar en código es mucho más práctico. Prefieren usar una imagen o un meme y con ello ahorrarse un ensayo de 200 palabras”.
• Se relacionan creando comunidades virtuales, con las que genera lazos fuertes, su forma de enfrentar y resolver los problemas es por tanto en conjunto.
• Al entender mejor la tecnología “se dan cuenta que pueden hacer las cosas mejor de cómo las hacemos nosotros.
• Al contrario de lo que se piensa, no son seres solitarios con poco apego emocional a las amistades, siempre están en contacto con su comunidad y alimentan la fraternidad a otro nivel.
• Optan, en cambio, por la autoformación.

¿Cuáles son los retos?

• Trabajar equipos en red y promover su relación en comunidades en online
• Gestionar su escepticismo a las normas y a las jerarquías
• Poner en valor su creatividad y las ganas de innovar
• Incorporar un nuevo lenguaje en la comunicación empresarial basada en los memes
• Desarrollo profesional basado en la auto formación online