Red de empresas

La Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento, son entidades que trabajan de manera conjunta, con expertos y líderes de opinión, para avanzar en la gestión de la diversidad generacional como elemento estratégico para atraer, retener, motivar y comprometer a su capital humano y así mejorar la productividad y competitividad de sus organizaciones. Actualmente tenemos en marcha la Red de Empresas Centro y la Red de Empresas Mediterráneo.

Beneficios

  • Formar parte de un movimiento social y empresarial para avanzar en materia de diversida generacional
  • Mostrar el compromiso de mi organización con valores y principios éticos para el buen desarrollo de la diversidad generacional
  • Pertenecer a una comunidad de líderes empresariales que promueven soluciones innovadoras en la gestión de la diversidad generacional
  • Avanzar en terminos de productividad y negocio a través del diálogo y el benchmarking de buenas prácticas
  • Aumentar la visibilidad de mi organización y el impacto de mis actuaciones en diversidad generacional al ser miembro del Observatorio GT
  • Tener acceso a un elenco de expertos para ayudar a mi organización en la implantación de políticas activas de diversidad generacional

Actividades de la Red de Empresas

Las entidades que se adhieren a la Red de Empresas pueden participar en las siguientes actividades y tener acceso a los estudios e informes que genere el Observatorio:

  • Foros: Talleres monográficos liderados por Expertos, para abordar soluciones y aportar herramientas a los gestores de personas en materia de diversidad generacional.
  • Encuentro: Organización de jornadas de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas para avanzar en la mejora continua de la gestión de la diversidad generacional.
  • Estudios e investigaciones aplicadas para el análisis de las políticas y mejores prácticas desarrolladas en el ámbito público y privado de la diversidad generacional.
  • Libro Blanco GT: Acceso a una plataforma on line donde se albergarán, turoriales, master class, buenas prácticas, informes y estudios procedentes del trabajo realizado en los Foros y Encuentros Generación y Talento.

¿Quienes pueden participar en la Red de Empresas?

Empresas comprometidas con la diversidad generacional que quieran generar una red de conocimiento y compartir buenas prácticas, para mejorar la gestión de personas implantando programas que potencien el conocimiento y talento, y así contribuir a un cambio social y empresarial.

Apúntate a la Red de Empresasdel Observatorio de Generación & Talento

Participa de foros, talleres, encuentros, buenas prácticas y estudios para avanzar juntos en la gestión de la diversidad generacional.

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Próximos Foros y Encuentros de la Red de Empresas

Gala Premios Generacción 2021 «Sin distancias». Conoce las 6 mejores iniciativas en Diversidad Generacional

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¿Qué empresas serán las galardonadas por sus buenas prácticas en diversidad generacional el 10 de febrero ? Los Premios Generacción en su III edición reconocerán 6 iniciativas con un denominador común: eliminar distancias generacionales en las organizaciones y en la sociedad. El próximo 10 de febrero las conoceremos. No te pierdas la emisión online del Acto de entrega desde el Auditorio de la Universidad Europea el 10 de febrero a las 9.30 h. Patrocinadores Contenidos: Los ponentes invitados abordaran los siguientes contenidos y retos sobre diversidad generacional: Cómo las empresas galardonada, de la categoría premios Generacción Inside de Company, han impulsado sus  iniciativas y qué impacto positivo han tenido sobre sus empleados en las distintas generaciones. Cómo los galardonados, de la categoría premios Generacción Outside de Company, han impulsado sus  iniciativas y qué impacto positivo han tenido sobre la promoción de los valores y el desarrollo de la diversidad generacional en las personas y en la sociedad en general. Cómo potenciar el empleo y la empleabilidad de los jóvenes Z desde la universidad. Cómo potenciar el empleo y la empleabilidad generacional desde el marco laboral. Cómo se está potenciando la diversidad generacional en la Unión Europea desde la agenda 2030. Agenda: […]

Foro presentación estudio «El Impacto de la Salud Psicológica Intergeneracional en tiempos del Covid 19»

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Introducción estudio :  «Encuesta Salud Psicológica y Emocional Intergeneracional en tiempos del Covid 19» elaborada por el Observatorio Generación & Talento y la Universidad Europea Se presentará los datos obtenidos sobre el impacto psicológico de la situación de crisis sanitaria por Covid-19 en los trabajadores de las cuatro Generaciones (BB-X-Y-Z) que actualmente conviven en el mundo laboral. El análisis se ha estructurado en cinco o áreas de evaluación: Identificación de los datos sociodemográficos del encuestado. Condiciones laborales a raíz de la crisis sanitaria. Existencia de problemas de salud pre-existentes y valoración de la ansiedad relacionada con Covid-19. Evaluación de los síntomas de ansiedad asociados con situaciones de estrés crónico (a través de las preguntas del Generalized Anxiety Disorder 7-item Scale (GAD-7: Spitzer et al., 2006) Evaluación de síntomas somáticos asociados a altos niveles de ansiedad (a través del Patient Health Questionnaire (PHQ-15: Kroenke et al., 2002). Objetivos de la sesión: Los datos obtenidos a través de la encuesta, nos permitirán  evaluar cuál es la situación actual en relación al aumento de los niveles de ansiedad en las  plantillas durante la crisis sanitaria, así como la aparición de síntomas somáticos relacionados y poder establecer relaciones entre dichas variables que puedan orientar […]

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