Red de Empresas
La Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento, son entidades que trabajan de manera conjunta, con expertos y líderes de opinión, para avanzar en la gestión de la diversidad generacional como elemento estratégico para atraer, retener, motivar y comprometer a su capital humano y así mejorar la productividad y competitividad de sus organizaciones.
Actualmente tenemos en marcha la Red de Empresas Centro y la Red de Empresas Mediterráneo.
Beneficios
- Formar parte de un movimiento social y empresarial para avanzar en materia de diversida generacional
- Mostrar el compromiso de mi organización con valores y principios éticos para el buen desarrollo de la diversidad generacional
- Pertenecer a una comunidad de líderes empresariales que promueven soluciones innovadoras en la gestión de la diversidad generacional
- Avanzar en terminos de productividad y negocio a través del diálogo y el benchmarking de buenas prácticas
- Aumentar la visibilidad de mi organización y el impacto de mis actuaciones en diversidad generacional al ser miembro del Observatorio GT
- Tener acceso a un elenco de expertos para ayudar a mi organización en la implantación de políticas activas de diversidad generacional
Apúntate a la Red de Empresasdel Observatorio de Generación & Talento
Participa de foros, talleres, encuentros, buenas prácticas y estudios para avanzar juntos en la gestión de la diversidad generacional.
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Actividades de la Red de Empresas
Las entidades que se adhieren a la Red de Empresas pueden participar en las siguientes actividades y tener acceso a los estudios e informes que genere el Observatorio:
- Foros: Talleres monográficos liderados por Expertos, para abordar soluciones y aportar herramientas a los gestores de personas en materia de diversidad generacional.
- Encuentro: Organización de jornadas de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas para avanzar en la mejora continua de la gestión de la diversidad generacional.
- Estudios e investigaciones aplicadas para el análisis de las políticas y mejores prácticas desarrolladas en el ámbito público y privado de la diversidad generacional.
- Libro Blanco GT: Acceso a una plataforma on line donde se albergarán, turoriales, master class, buenas prácticas, informes y estudios procedentes del trabajo realizado en los Foros y Encuentros Generación y Talento.
Talento Intergeneracional
I Foro Empresas Observatorio GT – Conociendo a la «Generación Y»
El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se trabajó sobre los valores, inquietudes y retos […]
II Foro de la Red de Empresas del Observatorio GT – “Generación X”
El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas “Generación X” En esta segunda edición se han dado cita representantes de 25 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación X, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de […]
Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos?
Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos? Por Elena Cascante, Presidenta Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por RRHHDigital:| 21 de Enero del 2016 Llevamos años viviendo grandes transformaciones en todas las esferas de la sociedad: política, económica y social. Todos sabemos que estamos en momentos de grandes cambios, que necesitamos […]
Elena Cascante en el programa «Palabras Mayores» habla sobre Baby Boomers
A continuación, la intervención de Elena Cascante, presidenta de 50plus y socia directora del Observatorio Generación y Talento, en el programa Palabras Mayores, n°431: http://www.sendasenior.com/Programa-n-431_a3890.html Elena Cascante, nos explica quiénes son los baby boomers y cuáles son sus retos de futuro.
La diversidad generacional, a debate en el Foro RRHH
En el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre la diversidad en las empresas y las organizaciones, con expertos en el tema. Francisco de la Calle, director de Recursos Humanos de España y Portugal en Sandoz, ha explicado que las organizaciones no están preparadas para la diversidad […]
Generación X – «Y a mí ¿cuándo me toca? – Observatorio GT
Y a mí, ¿cuándo me toca? Por: Ángeles Alcázar. Socia Directora del Observatorio GT El pasado 26 de enero, en La Universidad Corporativa de Ferrovial SUMMA, dentro del segundo foro del «Observatorio Generación y Talento», la Generación X -también denominada “jóvenes maduros”- nos trasladaron en primera persona cuáles son sus los valores, creencias, motivaciones, fortalezas y debilidades, […]
La gestión del talento intergeneracional es un imperativo empresarial
«La gestión del talento intergeneracional es un imperativo empresarial» Entrevista a Ángeles Alcázar, Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por Corresponsables:| 30 de Marzo del 2016 En septiembre de 2015 se ponía en marcha el Observatorio Generación y Talento con el objetivo de ser un foro referente en materia de Diversidad Generacional, donde el talento inter-generacional sea un […]
Cómo gestionar la presencia de distintas generaciones en la empresa
Cómo gestionar la presencia de distintas generaciones en la empresa Publicado por El Economista:| 31 de Marzo del 2016 : por Sérvula Bueno Las compañías presentan plantillas cada vez más heterogéneas en lo relativo a la edad. No es raro encontrar entre tres y cinco generaciones conviviendo en la misma coyuntura laboral: baby boomers -nacidos durante las década de […]
Cataclismo para los mayores de 50 años
Cataclismo para los mayores de 50 años Por Elena Cascante, Presidenta Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por Cinco Días:| 11 de Abril del 2016 Actualmente estamos viviendo una catástrofe sin igual. Según la EPA (Encuesta de Población Activa), más de la mitad de los desempleados de larga duración de nuestro país supera los […]
El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” en la sede del Banco Sabadell en Barcelona
El Observatorio Generación & Talento acoge el I Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación Y” A través de estos Foros de trabajo se analizarán los valores y el talento de cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. En esta primera edición, se ha trabajado sobre los valores, […]
“Virgencita… Virgencita”: Generación Baby Boomer
“Virgencita… Virgencita”: Generación Baby Boomer Por: Jesús Labrador. Director Master Universitario en Recursos Humanos de lCADE – Universidad de Comillas Cuando era pequeño, y de eso hace muchos años, iba al pueblo y las personas mayores me avisaban de lo peligrosos que eran los braseros, daban calor, pero podían adormecer y luego matar. Cuando escucho a […]
Elena Cascante en el programa “Palabras Mayores” habla de la problemática de la diversidad generacional
A continuación, la intervención de Elena Cascante, presidenta de 50plus y socia directora del Observatorio Generación y Talento, en el programa de Gestiona Radio «Mis Mayores» 13/06/2016 http://www.sendasenior.com/Programa-n-431_a3890.html Elena Cascante, nos explica cuál es la problemática de la distintas generaciones en el ambito de trabajo y porque las organizaciones deben gestionar el talento generacional.
Los juegos del hambre: Generación Z
Los juegos del hambre: Generación Z Por: Jesús Labrador. Director Master Universitario en Recursos Humanos de lCADE – Universidad de Comillas Unos jóvenes son enviados a una siniestra competición en la que deberán luchar a muerte para sobrevivir, esta es la idea básica con la que arranca uno de los ultimo éxitos de la literatura y […]
¿Dónde está y qué quiere la Generación X?
¿Dónde está y qué quiere la Generación X? Publicado por Expansión / Emprendedores y Empleo: 19/06/2016: por Montse Mateos @montsemateos. Link oficial del reportaje Los llaman la generación puente porque se encuentran entre dos de las grandes, los ‘Baby Boomers’ y los ‘Millennials’. Han vivido varias crisis y también épocas de bonanza. Por eso y por su adaptación […]
Generación X: ¿Se creen la carrera profesional que les hemos proyectado?
Generación X: ¿Se creen la carrera profesional que les hemos proyectado? Por Elena Cascante, presidenta de 50plus y socia directora del Observatorio Generación y Talento Nacieron entre 1971 y 1981: Actualmente tienen entre 35 y 45 años Esta generación, nacida en la transición española, vive una democracia que se afianza y una larga estabilidad económica. Han vivido el final […]
Generando diálogo sobre talento; ¿Aportan más a las empresas los millennials o los séniors?
La Fundación Transforma España ha celebrado la I Edición del Talent Summit, un evento pionero en España en el que se han unido profesionales de recursos humanos de grandes compañías y 20 startups para encontrar la mejor solución innovadora en gestión del talento. Sourced ha sido la triunfadora, gracias a un proyecto de desarrollo de […]
El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X”
El Observatorio Generación & Talento acoge el II Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la “Generación X” En esta segunda edición se han trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación X, para desarrollar sus habilidades, conocimientos y talentos con el fin de aprovechar lo mejor de esta generación en el ámbito […]
¿Quién cuida de los babyboomers?
¿Quién cuida de los babyboomers? Por Aurelio López-Barajas de la Puerta CEO de SUPER Cuidadores @AurelioLBP España ha alcanzado este año 2016 un máximo histórico de envejecimiento. Hay 116 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, siempre con datos del Instituto Nacional de Estadística. Nuestra sociedad está cada vez más envejecida […]
Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas
Primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: ANÁLISIS DEL TALENTO INTERGENERACIONAL EN LAS EMPRESAS El Observatorio Generación & Talento y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE, han elaborado el estudio “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”. Un […]
El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich
El Observatorio Generación & Talento realiza el III Foro de la Red de Empresas del Mediterráneo sobre la Generación Baby Boomers en la sede de Zurich En esta tercera edición se han dado cita representantes de 14 compañías, donde se ha trabajado los valores, inquietudes, motivaciones de la Generación Baby Boomers, para desarrollar sus habilidades, […]
¿CÓMO VEN EL MUNDO LA “GENERACIÓN Z”?
Generación Z: “Instalados en Instagram – nativos digitales”. ¿Cómo ven el mundo? La Red de Empresas del Mediterráneo del Observatorio Generación & Talento se ha reunido en la sede de Unilever en Barcelona, para celebrar su IV Foro de Trabajo, en el que representantes de compañías referentes de Barcelona han analizado los valores, aspiraciones, motivaciones e intereses de […]
El Observatorio Generación & Talento presenta el Primer Estudio en España sobre el Talento Generacional en una jornada organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE.
“La gestión de diversidad generacional es un imperativo de las organizaciones si quieren ser competitivas en el siglo XXI” El Observatorio Generación & Talento ha presentado el estudio “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, durante la jornada “La apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad”, organizada por la […]
Retos de la gestión de la diversidad generacional con; Gas Natural Fenosa, Banco Sabadell, Generali y Sandoz
Audio// El Foro de Recursos Humanos con el Observatorio Generación y Talento inauguran una sección sobre diversidad generacional con la colaboración de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. En esta nueva sección se analizarán toda la actualidad, tendencias, buenas prácticas, retos y desafíos ante la realidad intergeneracional en las organizaciones. Lunes 19 de junio de […]
El «Talento de la Generación Y» con Gas Natural Fenosa
Audio// Esta semana en el programa «Generación & Talento» del Foro de los Recursos Humanos dirigido por Francisco García Cabello, se analiza El Talento de la Generación Y en la sección sobre con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. Llevamos años viviendo grandes transformaciones […]
El Observatorio Generación y Talento reivindica el talento de los jóvenes y alerta sobre su adversidad en el ámbito laboral
12 de agosto – DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD El Observatorio Generación y Talento reivindica el talento de los jóvenes y alerta sobre su adversidad en el ámbito laboral “La adversidad generacional ha situado a los jóvenes en un momento difícil” En el Día Internacional de la Juventud, el Observatorio Generación y Talento hace un […]
El «Talento de la Generación X» con Sandoz Farmacéutica
Audio // Esta semana en el programa «Generación & Talento» del Foro de los Recursos Humanos dirigido por Francisco García Cabello, se analiza El Talento de la Generación X en la sección sobre con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. Generación X: Estresados y frustrados ¿Se […]
Presentación estudio «Talento InterGeneracional» en Barcelona
Evento del año sobre Talento InterGeneracional Presentación del primer estudio en España con rigor científico: «DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas». Por primera vez en la historia de España hasta 5 generaciones coinciden en el mismo tiempo y espacio en el trabajo: Veteranos, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación […]
El «Talento de la Generación Baby Boomer» con Generali en el Foro de RRHH
Audio// En este programa analizamos la “Generación Baby Boomer” en la sección sobre diversidad generacional en el Foro de RRHH y con el patrocinio de “El Observatorio Generación y Talento”, Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. En esta sección «Generación & Talento» en el Foro de RRHH de Fran García Cabello se ha tratado cual […]
«la II Edición del Estudio Talento Intergeneracional» con Banco Sabadell
Audio// En el 5º programa de radio»Generación & Talento» en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza «la II Edición del Estudio Talento Intergeneracional» con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. En este programa, hemos conocido las claves de […]
El Observatorio Generación y Talento presenta en el foro XLDesafío los resultados de su estudio “Diagnóstico de la Diversidad Generacional”
[Málaga, 13 diciembre 2017]. El Observatorio Generación y Talento ha presentado en el foro XLDesafío, en Málaga, el primer análisis del talento intergeneracional en las empresas con rigor científico en España, DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL, un exhaustivo trabajo que identifica a cada generación y ofrece las pautas para una gestión enriquecedora y productiva de […]
«La Generación Tradicionalista» en el Foro de RRHH
Audio// En el 6º programa de radio»Generación & Talento» en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza «la Generación Tradiconalista» con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. En este programa, hemos conocido las principales competencias de la «Generación Tradicionalista” […]
La Generación Z» en el foro de RRHH
Audio// En el 7º programa de radio»Generación & Talento» en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza «la Generación Z» con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. En este programa, hemos conocido las principales competencias de la «Generación Z” […]
La familia, lo más valorado por todas las generaciones
El estudio Diagnóstico de la Diversidad Generacional analiza qué valoran las personas de su trabajo, pero también ha querido explorar, en general, cuáles eran los grandes intereses que organizaban su vida. Hay diferencias interesantes entre las diferentes generaciones, aunque el primer puesto en todas ellas es la familia. Salvo la generación más joven, en la […]
A mayor edad, mayor confianza en las propias aptitudes
Según el estudio Diagnóstico de la Diversidad Generacional, la autovaloración de las propias competencias es siempre mejor entre los Tradicionales y Baby Boomers, que entre los Millenials y no digamos entre la Generación Z. Aunque debemos hacer la salvedad de que en rigor no se pueden hacer comparaciones con el grupo de los Z dado […]
Todas las generaciones coinciden en demandar oportunidades de desarrollo en su trabajo
Nuestro estudio Diagnóstico de la Diversidad Generacional señala que las personas, sean de la generación que sean, piden a su organización casi lo mismo. Se pidió a las personas encuestadas que puntuaran en orden de importancia una serie de características sobre el desempeño y las políticas de reconocimiento y retribución. Todos, sin excepción, han señalado como […]
Talento Sénior: 10 prejuicios que tiene la empresa en la contratación
Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participó en un Focus Group que organizó la Fundación Selectiva sobre la contratación del talento sénior. En este post reproducimos resumido un artículo publicado en su web que repasa las reflexiones compartidas en este encuentro. Lo que está claro es que las organizaciones que niegan la contratación a personas mayores […]
En la diferencia está la igualdad
Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participó en la mesa redonda «En la diferencia está la igualdad», organizada por Formación Correos para sus empleados. Moderada por Javier Cantera, presidente de Auren BLC, participaron también en la mesa: Miguel A. Castro, co-fundador de REDI, experto reconocido dentro de la comunidad LGTB en la […]
Presentación «Estudio Empoderamiento y Compromiso diversidad generacional» + Lanzamiento Foros «Salud y Bienestar Intergeneracional»
Objetivos de la sesión: Primeras conclusiones del estudio cuantitativo sobre el nivel de empoderamiento y compromiso de las generaciones en el ámbito laboral: Nivel de SIGNIFICADO: Valor que se le asigna a las metas o propósitos de trabajo en relación con los ideales o criterios propios del colaborador. Nivel de COMPETENCIA: También llamada autoeficacia, es una creencia […]
Diálogos del Covid19, «Adaptación al cambio y flexibilidad psicológica» con el Doctor Ignacio Sobrino
Ignacio Sobrino de Toro, Doctor por la Universidad de Comillas – ICADE y Director de Operaciones en TEC Container, ha analizado la adaptación de las personas a los nuevos retos derivados del entorno actual en un nuevo “Diálogo generacional en tiempo del Covid19”, del Observatorio Generación & Talento. Según el Doctor Ignacio Sobrino, ahora mismo […]
“El envejecimiento como riesgo empresarial”
Hoy compartimos la reseña del libro “El envejecimiento como riesgo empresarial”, en el que ha participado como autora Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento. La Escuela de Pensamiento de Fundación Mutualidad Abogacía ha trabajado junto a AGERS (Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros) en la creación de este libro, que […]
Liderazgo Intergeneracional
PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO
Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿CÓMO SON LOS JEFES MILLENNIALS? El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en Madrid. Madrid 28/02/17. Paola del Río, directora corporativa de recursos humanos y medios de ILUNION, empresa anfitriona del encuentro y miembro de la […]
El Observatorio Generación y Talento analiza los comportamientos de los líderes de la GENERACIÓN Y
PRIMER FORO SOBRE EL LIDERAZGO INTERGENERACIONAL, ORGANIZADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO EN LA SEDE DE ILUNION Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿CÓMO SON LOS JEFES MILLENNIALS? El Observatorio Generación & Talento ha inaugurado su segundo ciclo de trabajo con un Foro sobre el Liderazgo Intergeneracional, que ha tenido lugar en la sede de Ilunion en […]
Liderazgo Intergeneracional: Generación X: ¿Cómo son sus comportamientos directivos?
Objetivos del segundo ciclo de trabajo del Observatorio Generación & Talento y de sus foros: Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales Agenda: […]
Entrevista a un Lider Intergeneracional – FRANCISCO DE LA CALLE GARCÍA – Sandoz Farmacéutica
Entrevista a FRANCISCO DE LA CALLE GARCÍA Director de Recursos Humanos de Sandoz Farmacéutica ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Ocupa un lugar destacado ya que, externamente nuestro foco es el paciente al que debemos tratar y acercarnos a él […]
Entrevista a un Lider Intergeneracional – ARTURO GONZALO AIZPIRI – Repsol
Entrevista a ARTURO GONZALO AIZPIRI, Director Corporativo de Personas y Organización de Repsol ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Creemos en la diversidad como una fuente que aporta valor a la compañía. La variedad generacional, de culturas, perfiles profesionales, género y […]
Entrevista a un Lider Intergeneracional – SILVIA LÁZARO – Ferrovial
Entrevista a SILVIA LÁZARO, Directora de Comunicacion Interna, Compromiso y Diversidad DE Ferrovial ¿QUÉ ROL OCUPA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA ESTRATEGIA A MEDIO Y LARGO PLAZO DE SU ORGANIZACIÓN? Dentro del plan estratégico de Recursos Humanos establecido para los próximos 3 años se ha establecido la mejora en diversidad e inclusión […]
El Observatorio Generación y Talento analiza los comportamientos de los líderes de la GENERACIÓN X
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a directivos de RRHH y managers de 28 organizaciones de su Red de Empresas para diagnosticar de manera conjunta el estilo de liderazgo de la Generación X. El liderazgo intergeneracional centrará el trabajo del Observatorio Generación & Talento durante 2017, según han explicado Elena Cascante y Ángeles […]
¿Cómo son los jefes Baby Boomers? El Observatorio Generación y Talento analiza su estilo de liderazgo con directivos de empresas y managers
¿Cómo son los jefes Baby Boomers? El Observatorio Generación y Talento analiza su estilo de liderazgo con directivos de empresas y managers El Observatorio Generación y Talento ha celebrado en la sede de Enagás, en Madrid, un Foro Intergeneracional para diagnosticar el estilo de liderazgo de la generación Baby Boomer. En foros anteriores, la Red […]
«Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional » en el Foro de RRHH
Audio// En el 8º programa de radio»Generación & Talento» en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza «Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional» con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. Audio programa En este programa, hemos conocido los principales «Retos […]
El Liderazgo Generación Tradicionalista con Gas Natural Fenosa
Audio// Esta semana en el Foro Recursos Humanos , analizamos cómo es la Generación Tradicionalista con Antonio Joaquín Casado, Responsable de Cultura y Talento de Personas, Organización y Cultura en Gas Natural Fenosa; Juan Zambrano, Manager en Gas Natural Fenosa, dando voz a esta generación; Joaquín Ruiz de Castroviejo, representante de la Asociación de Seniors Españoles para […]
Liderazgo de la Generación Tradicionalista, en el Foro de RRHH
El 19 de marzo, en el Foro de RRHH, en Capital Radio, analizamos el estilo de Liderazgo de la Generación Tradicionalista con Antonio Joaquín Casado, Responsable de Cultura y Talento de Personas, Organización y Cultura en Gas Natural Fenosa; Juan Zambrano, Manager en Gas Natural Fenosa, dando voz a esta generación; Joaquín Ruiz de Castroviejo, representante de la […]
¿Cómo son los líderes según su generación?
Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: «Liderazgo Intergeneracional» – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional […]
¿Cómo se desarrolla el liderazgo intergeneracional en los gestores de personas?
Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: «Liderazgo Intergeneracional» – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional […]
El liderazgo de la Generación X con Sandoz e ILUNION en el Foro de RRHH & Observatorio Generación y Talento
Audio// Esta semana en el Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, analizamos cómo es el liderazgo de la Generación X con Francisco de la Calle, Director de RRHH de Iberia de Sandoz Farmacéutica, Adrián Cepedal, Manager en Sandoz, Aurora Arjones, técnico experto del equipo de Diversidad y Políticas Sociales de ILUNION, y Ángeles […]
Liderazgo Intergeneracional: Generación Tradicionalista: ¿Cómo son los comportamientos directivos de estos managers?
Objetivos de la sesión: Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales Agenda: 09.15 Recepción asistentes 09.30 Bienvenida 09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento 10.00 Introducción al […]
El Observatorio GT analiza en Barcelona el liderazgo de la generación senior
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a directivos de RRHH y managers de organizaciones de su Red de Empresas del Mediterráneo para diagnosticar de manera conjunta los comportamientos directivos de la Generación más senior en el ámbito laboral, los nacidos a partir del año 1955. Este encuentro forma parte del trabajo que Observatorio Generación […]
Fortalezas de liderazgo senior: sus valores, disciplina, experiencia y conocimiento
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a directivos de RRHH y managers de organizaciones de su Red de Empresas del Mediterráneo para diagnosticar de manera conjunta los comportamientos directivos de la Generación más senior en el ámbito laboral, los nacidos a partir del año 1955. Este encuentro forma parte del trabajo que Observatorio Generación […]
El liderazgo de la Generación Y, protagonista en el Foro Recursos Humanos
Audio// El lunes 10 de diciembre, en el Foro Recursos Humanos de Capital Radio, tuvo lugar una nueva emisión de nuestro programa mensual sobre diversidad generacional, con el patrocinio de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. Hablamos con nuestros invitados sobre el liderazgo de la Generación Y. Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación […]
Liderazgo de los Baby Boomer en el Foro de RR.HH
Audio// Esta semana se emitió un nuevo programa de radio de nuestro mensual sobre Generación y Talento en el el Foro Recursos Humanos, en Capital Radio, con el patrocinio de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. En esta ocasión hablamos del comportamiento directivo de la Generación Baby Boomer. Ángeles Alcázar, socia directora del “Observatorio Generación […]
El liderazgo intergeneracional a debate en el Foro de RRHH
Audio// Esta semana en el Foro Recursos Humanos, en Capital Radio, hemos hablado sobre las conclusiones de nuestro estudio sobre Liderazgo Intergeneracional, con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. En este programa, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias del Observatorio Generación & Talento, han estado acompañadas de Javier Zubicoa, director de Relaciones Laborales […]
Nuevo foro en Barcelona: ¿Cómo desarrollar las competencias de un líder según su generación?
El Observatorio Generación & Talento continua su II Ciclo de trabajo sobre Liderazgo Intergeneracional con la Red de Empresas del Mediterráneo, con un nuevo Foro de trabajo que ha tenido lugar en el Centro de Formación CaixaBank en Barcelona. El objetivo de este Ciclo de trabajo del Observatorio es establecer un criterio solvente de cómo […]
Claves del liderazgo intergeneracional, en el Foro RRHH
El lunes 17 de febrero regresamos al programa del Foro de Recursos Humanos en Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello, y con la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica, para hablar sobre diversidad generacional. En esta ocasión, hablamos sobre la nueva edición del Estudio Liderazgo Intergeneracional con nuestros colaboradores Francisco de La Calle, Director de RRHH Iberia en Sandoz Farmacéutica, Teresa […]
El Observatorio GT y la Universidad Europea presentan una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional
El Observatorio Generación y Talento y su socio académico, la Universidad Europea, han presentado una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional. En esta actualización, han contado con la colaboración de Tatum y Aleph Comunicación como partners técnicos. Liderazgo Intergeneracional analiza los comportamientos directivos de los managers según su generación, cuál es la percepción que tienen sus […]
Competencias directivas del líder en tiempos del Covid19
Fátima Gómez y Rocío Moldes, profesoras e investigadoras de la Universidad Europea de Madrid, han analizado en el primer “Diálogo generacional en tiempos del #Covid19”, organizado por el Observatorio Generación & Talento, las competencias y comportamientos de los managers que más impactan en los equipos a la hora de gestionar situaciones como las actuales. Según […]
Salud & Bienestar Intergeneracional
El Observatorio Generación & Talento constituye un comité de expertos para estudiar la gestión de la «Salud y el Bienestar Intergeneracional» en las organizaciones
Esta mañana se ha constituido el comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional del Observatorio Generación & Talento, formado por profesionales de Quirón Salud, AESPLA, la Universidad Europea, FREMAP, el Instituto de Salud Carlos III, la Universidad Pontificia Comillas, ICAI – ICADE, el Observatorio RR.HH, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en […]
¿Cómo perciben su salud y bienestar los Millennials?
El Observatorio Generación & Talento ha comenzado a analizar la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral desde una nueva dimensión, la salutogénesis Después de trabajar sobre el talento y el liderazgo intergeneracional, el Observatorio Generación & Talento ha iniciado un nuevo ciclo de trabajo dedicado a […]
El Observatorio Generación & Talento y la Universidad Europea analizan la salud y el bienestar laboral de la Generación X
El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria como partner técnico, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral; esta semana con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional centrado en el bienestar y la salud (física, emocional y […]
La salutogénesis, en el Foro de RRHH en Capital Radio
Audio // Después de trabajar sobre el talento y el liderazgo intergeneracional, el Observatorio Generación & Talento ha iniciado un nuevo ciclo de trabajo dedicado a analizar la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral. El objetivo de este nuevo estudio del Observatorio Generación & Talento es analizar […]
El Observatorio Generación & Talento reúne a su Comité de Expertos en Salud y Bienestar Intergeneracional
Ayer se reunió el comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional del Observatorio Generación & Talento, formado por profesionales de Quirón Salud, AESPLA, la Universidad Europea, FREMAP, el Instituto de Salud Carlos III, la Universidad Pontificia Comillas, ICAI – ICADE, el Observatorio RR.HH, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Colegio […]
El Observatorio Generación & Talento analiza la salud y el bienestar laboral de la Generación Baby Boomer en la Universidad Europea
El Observatorio Generación & Talento ha analizado el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la generación Baby Boomer, con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional. En estos foros se analiza la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral. Junto a la Universidad Europea como socio académico y Criteria […]
Salud y el bienestar de la Generación Z en el Foro de RRHH
El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria y Geseme como partners técnicos, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral; esta semana con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional centrado en el bienestar y la salud (física, emocional […]
Salud y bienestar Generación Y, con Generali y la UEM
Audio// La Generación Y, y cómo percibe su salud y bienestar laboral, protagonizó un nuevo programa del Foro Recursos Humanos en Capital Radio, con la colaboración, como cada mes, de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. Audio// Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento, participaron en este programa en […]
Salud Generación X con Enagás en el Foro RRHH
Hoy en Foro Recursos Humanos, de Capital Radio, el especial mensual sobre diversidad generacional con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. En esta ocasión, nos centramos en la salud y el bienestar de la Generación X, aquellos que tienen entre 35 y 45 años. ¿Cómo percibe su salud la generación X? ¿Recibe […]
Salud de la generación baby boomer en el Foro de RRHH
Audio// En el programa mensual del Foro RRHH sobre Generación & Talento en Capital Radio, hemos tenido la oportunidad de reflexionar sobre la salud de la generación baby boomer, aquellos que tienen entre 49 y 62 años. Con la colaboración de Sandoz Farmacéutica, Enagás, Generali y Sabadell. Para hablar sobre cómo perciben su salud laboral las […]
Salud de la Generación Tradicional en un nuevo Foro sobre Salud y Bienestar
El Observatorio Generación & Talento ha analizado la autopercepción de la salud de la Generación Tradicional en un nuevo Foro sobre Salud y Bienestar Intergeneracional, que ha tenido lugar en la Universidad Europea con la participación de empleados de esta generación y colaboradores seniors de SECOT, y con profesionales de RRHH y de Salud laboral […]
Reunión del Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional
El 16 de octubre, el Observatorio Generación & Talento reunió a su comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional con el objetivo de compartir reflexiones y analizar la salud laboral de la generación Baby Boomer Este comité de expertos del Observatorio Generación & Talento está formado por profesionales de: Quirón Salud, Universidad Europea, FREMAP, […]
Presentación en Barcelona del nuevo ciclo de trabajo sobre salud y bienestar intergeneracional
El Observatorio Generación & Talento ha presentado esta mañana en Barcelona el trabajo que está realizando junto a la Universidad de Murcia sobre el nivel de empoderamiento y compromiso de las generaciones en el ámbito laboral, cuyas primera conclusiones ya adelantábamos en un post anterior. La presentación ha tenido lugar en el Centro de Formación CaixaBank, tras […]
El Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional analiza a la Generación Z
El Observatorio Generación & Talento ha vuelto a convocar a su Comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional para analizar en esta ocasión la salud laboral de la Generación Z. Estas sesiones de trabajo forman parte del estudio que el Observatorio GT está desarrollando sobre la salud y el bienestar de cada una de […]
La salud de la Generación Z, a examen en el Foro RRHH
Audio// El lunes 2 de diciembre cerramos con la Generación Z el ciclo de programas 2019 sobre salud y bienestar intergeneracional en el Foro RRHH en Capital Radio. Son los post millennials y sobre ellos hablaron Francisco de la Calle, director de RRHH Iberia de Sandoz Farmacéutica; Isabel Aranda, doctora en psicología organizacional y vocal de la Junta de […]
El Observatorio GT analiza la salud laboral de la Generación Tradicional con su comité de expertos en salud y bienestar
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional con el objetivo de compartir reflexiones y analizar la salud y el bienestar de la Generación Tradicional. Según han compartido en esta sesión de trabajo, la Generación Tradicional relativiza su percepción de la salud física, considerándola buena al […]
Hablamos sobre la proteccón de la salud en las empresas con Athenea HC, en un nuevo «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19»
El Observatorio Generación & Talento ha celebrado un nuevo “Diálogo Generacional en tiempos de la Covid19” donde ha contado con la participación de directores corporativos de grandes y medianas empresas, colaboradores y consultores que han querido sumarse a un encuentro virtual para debatir y aprender sobre uno de los grandes retos a los que nos […]
«Organizaciones emocionalmente responsables», nuevo libro de Isabel Aranda
Compartimos esta reseña del libro «Organizaciones emocionalmente responsables», de la Dra. Isabel Aranda, vocal del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y miembro del Comité de Expertos en Salud Intergeneracional del Observatorio Generación & Talento. El libro ha sido publicado por la editorial GiuntiEOS. Uno de los retos al que se enfrentan los departamentos de […]
La diversidad generacional desde la gestión preventiva de su seguridad y salud – Foro RRHH
Escuchar programa En el programa de hoy de Foro Recursos Humanos, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre diversidad generacional y la prevención de riesgos laborales con Correos, INSST, ITSS y FREMAP. Con nuestros invitados, hemos valorado por qué la diversidad generacional es una realidad a la que debemos atender adecuadamente desde la gestión preventiva de su seguridad […]