Red de empresas

La Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento, son entidades que trabajan de manera conjunta, con expertos y líderes de opinión, para avanzar en la gestión de la diversidad generacional como elemento estratégico para atraer, retener, motivar y comprometer a su capital humano y así mejorar la productividad y competitividad de sus organizaciones. Actualmente tenemos en marcha la Red de Empresas Centro y la Red de Empresas Mediterráneo.

Beneficios

Formar parte de un movimiento social y empresarial para avanzar en materia de diversida generacional
Mostrar el compromiso de mi organización con valores y principios éticos para el buen desarrollo de la diversidad generacional
Pertenecer a una comunidad de líderes empresariales que promueven soluciones innovadoras en la gestión de la diversidad generacional
Avanzar en terminos de productividad y negocio a través del diálogo y el benchmarking de buenas prácticas
Aumentar la visibilidad de mi organización y el impacto de mis actuaciones en diversidad generacional al ser miembro del Observatorio GT
Tener acceso a un elenco de expertos para ayudar a mi organización en la implantación de políticas activas de diversidad generacional

Actividades de la Red de Empresas

Las entidades que se adhieren a la Red de Empresas pueden participar en las siguientes actividades y tener acceso a los estudios e informes que genere el Observatorio:

Foros: Talleres monográficos liderados por Expertos, para abordar soluciones y aportar herramientas a los gestores de personas en materia de diversidad generacional.
Encuentro: Organización de jornadas de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas para avanzar en la mejora continua de la gestión de la diversidad generacional.
Estudios e investigaciones aplicadas para el análisis de las políticas y mejores prácticas desarrolladas en el ámbito público y privado de la diversidad generacional.
Libro Blanco GT: Acceso a una plataforma on line donde se albergarán, turoriales, master class, buenas prácticas, informes y estudios procedentes del trabajo realizado en los Foros y Encuentros Generación y Talento.

¿Quienes pueden participar en la Red de Empresas?

Empresas comprometidas con la diversidad generacional que quieran generar una red de conocimiento y compartir buenas prácticas, para mejorar la gestión de personas implantando programas que potencien el conocimiento y talento, y así contribuir a un cambio social y empresarial.

Apúntate a la Red de Empresasdel Observatorio de Generación & Talento

Participa de foros, talleres, encuentros, buenas prácticas y estudios para avanzar juntos en la gestión de la diversidad generacional.

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Próximos Foros y Encuentros de la Red de Empresas

Presentación estudio «El Impacto de la Salud Psicológica Intergeneracional en tiempos del Covid 19″_Observatorio Generación & Talento

Duration: 7 Jun 2021 - 7 Jun 2021

7 junio 2021

Introducción estudio : «Estudio Salud Psicológica y Emocional Intergeneracional en tiempos del Covid 19» elaborado por el Observatorio Generación & Talento y la Universidad Europea. Se presentará los datos obtenidos sobre el impacto psicológico de la situación de crisis sanitaria por Covid-19 en los trabajadores de las cuatro Generaciones (BB-X-Y-Z) que actualmente conviven en el mundo laboral. El análisis se ha estructurado en cinco o áreas de evaluación: Identificación de los datos sociodemográficos del encuestado. Condiciones laborales a raíz de la crisis sanitaria. Existencia de problemas de salud pre-existentes y valoración de la ansiedad relacionada con Covid-19. Evaluación de los síntomas de ansiedad asociados con situaciones de estrés crónico (a través de las preguntas del Generalized Anxiety Disorder 7-item Scale (GAD-7: Spitzer et al., 2006) Evaluación de síntomas somáticos asociados a altos niveles de ansiedad (a través del Patient Health Questionnaire (PHQ-15: Kroenke et al., 2002). Objetivos de la sesión: Los datos obtenidos a través de la encuesta, nos han permitido evaluar cuál es la situación actual en relación al aumento de los niveles de incertidumbre, ansiedad y depresión en las plantillas durante la crisis sanitaria, así como la aparición de síntomas somáticos relacionados y así poder establecer relaciones entre […]

6º Encuentro de Buenas Prácticas Gestión Diversidad Generacional: DANONE – DKV – SGS

Duration: 23 Jun 2021 - 23 Jun 2021

23 junio 2021

Objetivos de la sesión Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. Estructura de la sesión: Buenas prácticas: Se presentarán y trabajarán las buenas prácticas de estas organizaciones: Cada buena práctica dará respuesta a las siguientes dimensiones de la iniciativa: Diagnóstico inicial o necesidad detectadas por lo que se pone en marcha Alcance de la iniciativa Objetivos inicialmente previstos Descripción del programa/acción Logros o impacto alcanzado Principales obstáculos superados para su desarrollo: Lecciones aprendidas de la iniciativa Workshops profesionales RR.HH: Posteriormente, los profesionales de RR.HH participantes analizarán y trabajarán de manera conjunta sobre las buenas prácticas presentadas para adaptarlas a las necesidades de todo tipo de organizaciones y desarrollarlas en su máxima expresión. Agenda: 12.00 Bienvenida y seguimiento hitos Observatorio G&T 12.15 Presentación buenas prácticas: Danone. «DanM@tch – Growing Together», el objetivo es fomentar la conexión entre los empleados para intercambiar conocimiento y experiencias. Impulsar la diversidad y apertura entre distintas generaciones y áreas de negocio. E incentivar la inteligencia colectiva hacia el concepto de Learning Organization. DKV. «Expertos senior en DKV emprende», el programa es para Implicar a […]