Observatorio Generación & Talento
Es un órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral en las organizaciones.
Misión
Proporcionar a los líderes empresariales herramientas formativas y de investigación, que les permita gestionar la diversidad generacional como herramienta de éxito en:
- La dirección de sus organizaciones.
- El desarrollo de las personas que componen su capital humano.
- La gestión del conocimiento de su negocio.
Objetivo
Promover la gestión activa de la diversidad generacional entre las empresas y extraer indicadores que aporten conclusiones y proyecciones en términos de rentabilidad y competitividad, y así poder demostrar las relaciones causa-efecto que tienen las políticas en relación a la edad con el negocio:
- Convertirse en el análisis de referencia en el ámbito de la Diversidad Generacional en España.
- Conocer el estado de la gestión de la diversidad en las empresas españolas.
- Proporcionar información que sirva de base para el diseño, la ejecución y la mejora de programas de gestión del conocimiento y talento en la empresa a largo plazo.
- Impulsar la diversidad generacional y las buenas prácticas dentro de las empresas.
- Comprobar cómo y en qué medida la gestión de la diversidad generacional supone una mejora para la empresa a nivel humano y de negocio.
- Asesorar a las empresas que aún no tienen implantado este tipo de políticas y actividades.
El observatorio pretende además complementar estos estudios con diferentes actividades de promoción y formación dentro del ámbito empresarial en nuestro país.