Innovamos en la gestión
de la Diversidad Generacional

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Observatorio Generación & Talento

Órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral en las organizaciones.

Retos y órganos del trabajo del Observatorio G&T

Elena Cascante. Presidenta 50Plus y Socia directora del Observatorio GT

Objetivos y actividades del Observatorio G&T

Ángeles Alcázar. Vicepresidenta 50Plus y Socia directora del Observatorio GT

Figuras del Observatorio G&T

El observatorio est impulsado por la Asociación 50plus Think Tank y
cuenta con las siguientes figuras y órganos de trabajo:

Comité Director

El comité director está formado por las Socias Directoras Elena Cascante y Ángeles Alcázar +info

Miembros del Consejo Asesor

El Consejo Asesdor está formado por el Comité Director, el Comité Promotor y otras organizaciones, entidades o personas físicas referentes en la gestión de la diversidad. Tiene como misión orientar al Comité Promotor acerca de los retos más prioritarios para el impacto positivo de la diversidad generacional en las personas, las empresas y la sociedad en general. Miembros +info / Código Princión +info / Premios Generacción +ifno

Comité Promotor

El Comité Promotor está constituido por los Socios Directores, Socios Protectores, Colaboradores y Socios Académicos del Observatorio G&T.
Este órgano evalua y planifica las acciones que el Observatorio debe desarrollar en favor del avance de la gestión de la diversidad generacional en el ámbito laboral. Trabajos realizados + info

Socios Protectores

Entidades que apoyan de manera relevante al Observatorio G&T y potencian la difusión del Código de Principios de Diversidad Generacional y los Premios Generacción.

Socios Colaboradores & Académicos

Entidades que apoyarán al Observatorio para el desarrollo favorable de la diversidad generacional a través de la realización de estudios, encuentros de buenas prácticas y foros de networking.

Miembros de la Red de Empresas

La Red de Empresas está formado por entidades que trabajan de manera conjunta, con expertos y líderes de opinión, para avanzar en la gestión de la diversidad generacional como elemento estratégico para atraer, retener, motivar y comprometer a su capital humano y así mejorar la productividad y competitividad de sus organizaciones. Buenas prácticas +info / Trabajos realizados +info

2ª edición acto de entrega certificados nuevas entidades firmantes

Todavía estás a tiempo de ser una entidad firmante y divulgar tu compromiso en este acto. Súmate y participa

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