Objetivos de la sesión: Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales Agenda: 09.15 Recepción asistentes 09.30 Bienvenida 09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento 10.00 Introducción al II Ciclo de Trabajo: Liderazgo Intergeneracional 10:15 Co-laboratorio I: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 11:00 Café y networking 11:30 Co-laboratorio II: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 12:30 Co-laboratorio III: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 14.00 Fin de la sesión Cuándo y dónde Fecha: 13 de noviembre de 2018 Hora: De 9:15 a 14:00 Ciudad: Barcelona Lugar: Sede Boehringer Ingelheim Dirigido a: Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Personas, Jefes de Equipos Intergeneracionales, Responsables de RSE, Diversidad, Talento y Líderes transformaciones… Cómo participar Si eres una empresa que todavía no te has adherido al Observatorio Generación & Talento y tienes inquietudes en trabajar en una red de conocimiento y buenas prácticas en materia de diversidad generacional, te invitamos a participar en este foro como miembro potencial de la Red de Empresas para que conozcas la iniciativa con más detalle.

Si tienes inquietudes sobre cómo gestionar el talento de las 5 generaciones en el ámbito laboral, como elemento estratégico para atraer, retener, motivar y comprometer a tu capital humano y así mejorar la productividad y competitividad de tus personas y organización,  apúntate a esta sesión informativa para tener más detalles sobre el curso “Laboratorios del Talento Intergeneracional” para gestores de personas. Objetivos de la sesión informativa Introducir el valor y la problemática de las 5 generaciones en el ámbito laboral: diversidad y adversidad generacional Dar a conocer las principales conclusiones del estudio “Talento Intergeneracional” elaborado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico  ICAI-ICADE Universidad Pontificia de Comillas © 2017, primer estudio con rigor científico en España, como base de contenidos y metodología del curso Presentación del curso: Objetivos, contenidos, programa, metodología, calendario, equipo de formadores y precio. Ruegos y preguntas Objetivos del curso Aprender y tener un mayor conocimiento de la realidad generacional en el ámbito laboral: sus valores, ideales, motivaciones, comportamientos, formas de trabajar Conocer cuáles son sus fortalezas y debilidades en relación a sus conocimientos, habilidades y actitudes, en definitiva, lo que venimos a definir como una competencia de cada generación. Y diseñar una hoja de ruta de cómo gestionar eficazmente cada una de las generación […]