ARANOVA
Actividad
Software Audiovisual.
Plantilla
Total empleados directos:
Composición generacional:
Compromiso Social
Políticas de Conciliación, Políticas Sociales, Índices o Ranking de Sostenibilidad.
Experiencias y políticas en materia de diversidad generacional
Fase en la que se encuentra.
Estudio de cómo abordar la gestión de la diversidad generacional.
Políticas y buenas prácticas.
Nuestra estrategia para abordar la diversidad generacional se está basando en un análisis de nuestra fuerza laboral para comprender mejor las distintas generaciones que la componen y sus necesidades, habilidades y expectativas específicas. Nuestro enfoque también abarca la adaptación de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos para garantizar que sean inclusivas y equitativas para todas las generaciones, desde la contratación y el desarrollo profesional hasta la jubilación. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y enriquecedor donde todas las generaciones se sientan valoradas y puedan contribuir de manera significativa al éxito de nuestra organización.