INDRA SISTEMAS
Actividad
Desarrollo de soluciones tecnológicas para los sectores de defensa, aeroespacio y movilidad.
Plantilla
Total empleados directos:
Composición generacional:
Compromiso Social
Plan de Igualdad, Políticas de Conciliación, Cumplimiento con la ley de integración de integración LISMI, Índices o Ranking de Sostenibilidad.
Experiencias y políticas en materia de diversidad generacional
Fase en la que se encuentra.
Seguimiento y medición del impacto de las política y programas puestas en marcha.
Políticas y buenas prácticas.
Tenemos en marcha varios programas estratégicos enfocados a diferentes colectivos: uno enfocado en la generación Z (Smart Start), uno enfocado en la generación Y (Jumping Program), y otro enfocado en Baby Boomers (Top Senior). Además, para trabajar con las generaciones en conjunto, hemos lanzado un programa de marca digital en el que se trabaja reverse mentoring (donde los más jóvenes mentorizan a los veteranos en un programa digital); y por otro lado, celebramos varias mesas intergeneracionales en el que se pone en común los valores y cultura de las diferentes generaciones.
