Estudio Salud & Bienestar
Intergeneracional

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Objetivos del estudio

El objetivo global del estudio fue la realización de un diagnóstico de situación que analizara el estado de salud y bienestar percibido por los trabajadores de las diferentes generaciones, los factores o recursos relacionados y los activos y programas que podrían mejorar su salud.

A partir de este, se planteamiento los siguientes objetivos específicos:

Comprender cómo percibe su salud física, psicológica, social y laboral cada una de las generaciones en el ámbito laboral.
Comprender cómo percibe su salud física, psicológica, social y laboral cada una de las generaciones en el ámbito laboral.
Comprender cómo percibe su salud física, psicológica, social y laboral cada una de las generaciones en el ámbito laboral.
Comprender cómo percibe su salud física, psicológica, social y laboral cada una de las generaciones en el ámbito laboral.
Comprender cómo percibe su salud física, psicológica, social y laboral cada una de las generaciones en el ámbito laboral.

Con la finalidad, desde las empresas, de tener un punto de arranque para implantar con criterio políticas activas de salud física, psicológica, social y laboral para los trabajadores de cada una de las generaciones.

Datos del estudio

Metodología cualitativa: dinámicas realizadas

Focus groups empleados: 10
Entrevistas en profundidad empleados: 10
Workshops profesionales de RR.HH: 15
Workshops profesionales de Salud Laboral: 15
Workshops miembros del Comité de Expertos: 5

Muestra del estudio:

Empresas participantes en el estudio: 30
Empleados participantes de las cinco generaciones: 119
Profesionales de RR.HH: 87
Profesionales de Seguridad y Salud Laboral: 74
Miembros del Comité de Expertos: 11

Modelo salutogénico como base metodológico del estudio 

Para concretar el alcance, los objetivos y la metodología del estudio y que aportara el máximo valor con el mayor rigor y solvencia posibles, se constituyó un Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional. Este comité determinó abordar la investigación sobre la Salud y Bienestar Intergeneracional desde el enfoque del Modelo Salutogénico, ya que en la actualidad se ha convertido en un modelo de referencia para el diseño y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.

Este modelo surgió como una respuesta a la concepción patogénica de la salud pública, centrada en la autopercepción que tienen las personas sobre su salud y su bienestar, así como en la identificación de los factores de riesgo de la enfermedad. Supuso un cambio de perspectiva en el paradigma de la Salud Pública al basarse en los procesos y recursos promotores de la salud en vez de en los factores que provocan la enfermedad.

Esta nueva dimensión en la gestión de la salud y el bienestar de las personas otorga un enorme rango de actuación en las áreas de recursos humanos, seguridad y salud en las organizaciones, al comprender que la salud es una habilidad que se puede desarrollar potenciando los recursos de las personas de todas las generaciones para que puedan mantener y promocionar su salud de manera positiva, a diferencia del método tradicional reactivo y centrado en la enfermedad.

Partners de la iniciativa

Socio académico

Partner técnico

Comité de Expertos Salud & Bienestar Intergeneracional

Empresas participantes

Testimonios de expertos

Conchita Martín de Bustamante

Aespla

Jorge Cabrera

Quirón Salud

Isabel Aranda

Colegio Psicólogos Madrid

Mª Luisa Valle Robles

Instituto Salud Carlos III

Francisco Marqués

INSST

Maite Sáenz

Observatorio RR.HH

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Elena CascanteAgo 27, 20182 min read

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