Estudio Salud & Bienestar Intergeneracional
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Objetivos del estudio
El objetivo global del estudio fue la realización de un diagnóstico de situación que analizara el estado de salud y bienestar percibido por los trabajadores de las diferentes generaciones, los factores o recursos relacionados y los activos y programas que podrían mejorar su salud.
A partir de este, se planteamiento los siguientes objetivos específicos:
Con la finalidad, desde las empresas, de tener un punto de arranque para implantar con criterio políticas activas de salud física, psicológica, social y laboral para los trabajadores de cada una de las generaciones.
Datos técnicos del estudio
Metodología cualitativa: dinámicas realizadas
Muestra del estudio:
Modelo salutogénico «La salud es una habilidad»
Para concretar el alcance, los objetivos y la metodología del estudio y que aportara el máximo valor con el mayor rigor y solvencia posibles, se constituyó un Comité de Expertos de Salud y Bienestar Intergeneracional. Este comité determinó abordar la investigación desde el enfoque del Modelo Salutogénico, ya que en la actualidad se ha convertido en un modelo de referencia para el diseño y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
Este modelo se centra en la autopercepción que tienen las personas sobre su salud y su bienestar, así como en la identificación de los recursos internos y externos que tienen las personas como promotores de salud.
Esta nueva dimensión en la gestión de la salud y el bienestar de las personas otorga un enorme rango de actuación en las áreas de recursos humanos, seguridad y salud en las organizaciones, al comprender que la salud es una habilidad que se puede desarrollar potenciando los recursos de las personas de todas las generaciones para que puedan mantener y promocionar su salud de manera positiva, a diferencia del método tradicional reactivo y centrado en la enfermedad.
Rigor académico del estudio
Metodologia del estudio
Partners de la iniciativa
Empresas participantes
Testimonios de expertos
Aespla. Antonio Díaz. Presidente
Quirón Salud. Jorge Cabrera. Director corporativo de prevención
Colegio Psicólogos Madrid. Isabel Aranda
ENMT_ IISCIII. Mª Jesús Terradillos. Directora.
Observatorio RR.HH. Maite Sáenz. Socia directora.
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