HAPPYFORCE
Actividad
Happyforce, app sencilla en la que los empleados participan a diario indicando cómo se sienten y qué piensan. Nuestro modelo se basa en tres puntos clave que ocurren dentro de la misma plataforma:
– Recoger feedback
– Analizar y entender la información
– Responder y actuar
Plantilla
Total empleados directos:
Composición generacional:
Compromiso Social
Plan de Igualdad, Políticas de Conciliación, Plan de Bienestar adaptado a cada persona.
Experiencias y políticas en materia de diversidad generacional
Fase en la que se encuentra.
Diseño de la estrategia, objetivos, plan de actuación.
A partir del diagnóstico se han puesto en marcha las siguientes acciones y programas: Firma del Charter de la Diversidad, firme compromiso por parte de la dirección de la empresa. Programa de no-discriminación, en el último mes se han incorporado dos personas de la Generación Baby Boomers. Plan de Bienestar adaptado a cada persona Programa de Transferencia del conocimiento entre generaciones Fase de redacción de un Plan de Igualdad de género.
