HAPPYFORCE

Fecha de Inscripción: 2019
Tipología: Pyme
Ambito: España
Sector: Bancario
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Actividad

Happyforce, app sencilla en la que los empleados participan a diario indicando cómo se sienten y qué piensan. Nuestro modelo se basa en tres puntos clave que ocurren dentro de la misma plataforma:
– Recoger feedback
– Analizar y entender la información
– Responder y actuar

Plantilla

Total empleados directos:

11 empleados

Composición generacional:

Veteranos: 0%
Baby Boomers:18,18%
Generación X: 54,54%
Generación Z: 27%
Generación Z: 0%

Compromiso Social

Plan de Igualdad, Políticas de Conciliación, Plan de Bienestar adaptado a cada persona.

Experiencias y políticas en materia de diversidad generacional

Fase en la que se encuentra.

Diseño de la estrategia, objetivos, plan de actuación.
A partir del diagnóstico se han puesto en marcha las siguientes acciones y programas: Firma del Charter de la Diversidad, firme compromiso por parte de la dirección de la empresa. Programa de no-discriminación, en el último mes se han incorporado dos personas de la Generación Baby Boomers. Plan de Bienestar adaptado a cada persona Programa de Transferencia del conocimiento entre generaciones Fase de redacción de un Plan de Igualdad de género.

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