Misión, Visión, Objetivos

Misión

Fomentar el desarrollo empresarial, profesional y la empleabilidad de las personas en base a su talento generacional, así como promover la conexión e intercambio del valor que aporta cada generación en su ámbito de trabajo, para generar un futuro más justo, enriquecedor y sostenible para todos.

Visión

Ser un foro plural y de referencia que genere un movimiento de innovación social y laboral en las empresas para dar respuesta a los retos de todas las generaciones en relación a su empleabilidad, desarrollo profesional y sostenibilidad durante su vida profesional.

Objetivos

Los objetivos que persigue Generacciona son:

  • Difundir, promover y reestablecer los valores esenciales de la edad y la experiencia de cada generación en nuestra sociedad.
  • Generar un espacio de reflexión, debate y estudio, para buscar soluciones y buenas prácticas, personales y profesionales, que favorezcan el emprendimiento y la empleabilidad de las personas desde su talento y experiencia generacional.
  • Investigar los problemas actuales de la destrucción de empleo en los senior y las barreras de entrada para generar soluciones y alternativas innovadoras que permitan la permanencia y nueva incorporación de los más seniors al ámbito laboral.
  • Favorecer un empleo de calidad que respuesta al envejecimiento activo y saludable de las plantillas.
  • Favorecer un empleo de calidad para que los jóvenes puedan progresar en su proyecto de vida y evitar la futa de talento.
  • Promocionar nuevos modelos de trabajo flexible y adaptable a la realidad de cada generación.
  • Acceder, actuar e influir en las instituciones y organismos responsables de la política laboral y fiscal para avanzar hacia un nuevo marco laboral más inclusivo y flexible que dé respuesta más favorablemente a la realidad de todas las generaciones.
  • Sensibilizar a las organizaciones para que incluyan en sus iniciativas de RSE, Diversidad, Conciliación y Políticas de RRHH, la edad y los valores generacionales como un eje fundamental en sus líneas estratégicas de actuación.
  • Influir para conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres evitando todo tipo de discriminación por razones de edad
  • Colaborar con cuantas Instituciones y organismos públicos y privados, nacionales e internacionales que tengan entre sus fines potenciar la diversidad generacional