Observatorio Generación & Talento
Órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral en las organizaciones
Socios Protectores
Socios Colaboradores
Socias Directoras
Retos y órganos de trabajo del Observatorio GT
Elena Cascante. Presidenta 50plus y Socia Directora del Observatorio GT
Objetivos y actividades del Observatorio GT
Ángeles Alcázar. Vicepresidenta 50plus y Socia Directora del Observatorio GT
Por qué gestionar la diversidad generacional según nuestros Socios Colaboradores
Marta Muñiz. ICADE
Alejandra Méndez. Sándoz
Salvador Farrés. BancSabadell
Antonio Casado. Gas Natural Fenosa
Silvia Lázaro. Ferrovial
Aurelio López-Barajas. Super Cuidadores
Antonio García. Mapfre
José Manuel Pardos Gotor. Endesa
Por qué adherirse a la Red Empresas según nuestros miembros participantes
Paola del Río. Ilunion
Ana Pedrosa. EDP España
Rebeca Navarro. Vodafone
Vanesa Gómez. Calidad Pascual
Susana Toril. Enagás
Pedro Méndez. BBVA
Mª José Fraile. Meta4
Súmate a la Red de Empresasdel Observatorio de Generación & Talento
Participa en estudios, foros de trabajo, encuentros de buenas prácticas, y analiza la diversidad generacional junto otros profesionales de RR.HH.