• Aula virtual
  • Iniciar Sesión-Tienda Online
  • Nosotros
  • Sala de prensa
  • Sitemap
  • Contacto
logo

  • icon icon Twitter
  • icon icon Facebook
  • icon icon LinkedIn
0
Skip to content

Menu

  • Home
  • Observatorio
    • Misión y objetivos
    • Organos de trabajo
      • Comité de dirección
      • Comité promotor
      • Red de empresas
      • Consejo asesor
    • Generaciones
      • Tradicionalistas
      • Baby Boomers
      • Generación X
      • Generación Y
      • Generación Z
    • Ciclos de trabajo
      • 1 Ciclo Talento
      • 2 Ciclo: Liderazgo
      • 3 Ciclo: Salud y Bienestar
    • Estudios diversidad generacional
      • Talento
      • Liderazgo
      • Salud y Bienestar
    • Foros de Trabajo Red
    • Eventos institucionales
  • Código de principios
    • Beneficios
    • Proceso de adhesión
    • Solicitud de inscripción
    • Preguntas más frecuentes
    • Entidades firmantes
  • Premios Generacción
    • Cómo participar
    • Bases
    • Categorías
    • Galardones
    • Jurado
  • Campus Generacciona
  • Eventos
    • Eventos, foros, encuetros
    • Diálogos Generacionales
    • Programas de radio
  • Blog
logo

 

Observatorio Generación & Talento

Órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral en las organizaciones

 

Socios protectores

  • Naturgy
  • Generali
  • Sandoz

Socios colaboradores

  • Ferrovial
  • ICADE
  • Repsol
  • CaixaBanc
  • Correos
  • ENAGAS
  • Universidad Europea de Madrid
  • Telefónica
  • Mapfre
  • Supercuidadores

 

Socias Directoras

Retos y órganos de trabajo del Observatorio GT

Elena Cascante. Presidenta 50plus y Socia Directora del Observatorio GT

Objetivos y actividades del Observatorio GT

Ángeles Alcázar. Vicepresidenta 50plus y Socia Directora del Observatorio GT

 

 

Por qué gestionar la diversidad generacional según nuestros Socios Colaboradores

Marta Muñiz. ICADE

Alejandra Méndez. Sándoz

Salvador Farrés. BancSabadell

Antonio Casado. Gas Natural Fenosa

Silvia Lázaro. Ferrovial

Aurelio López-Barajas. Super Cuidadores

Antonio García. Mapfre

José Manuel Pardos Gotor. Endesa

Por qué adherirse a la Red Empresas según nuestros miembros participantes

Paola del Río. Ilunion

Ana Pedrosa. EDP España
 

Rebeca Navarro. Vodafone

Vanesa Gómez. Calidad Pascual

Susana Toril. Enagás

Pedro Méndez. BBVA

Mª José Fraile. Meta4

Súmate a la Red de Empresasdel Observatorio de Generación & Talento

Participa en estudios, foros de trabajo, encuentros de buenas prácticas, y analiza la diversidad generacional junto otros profesionales de RR.HH.

 

SOLICITA MÁS INFORMACIÓN

Ecoembes, segundo Premio Generacción en la categoría Outside Company

17 febrero, 2021

Enlaces de interés

  • Home
  • Observatorio
  • Código de principios
  • Generaciones
  • Restos de gestión
  • Sociedad
  • Blog
  • iconicon
  • iconicon
  • iconicon
  • Aviso legal
  • Política de privacidad
  • Política de cookies

© 2020 es una iniciativa de la Asociación 50Plus. Todos los derechos reservados

X