CURSO ONLINE | EMPLEADOS | 2 HORAS
Cómo afecta la brecha de género a cada generación de mujeres.
Herramientas prácticas para eliminar la brecha generacional
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un principio jurídico universal. Sin embargo, en el ámbito laboral: la brecha salarial, el mayor desempleo femenino, la escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad política, social y económica, y los problemas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar entre otros, siguen siendo una tarea pendiente.
Por otro lado, en este momento conviven en la empresa hasta cinco generaciones de mujeres a las que la desigualdad les afecta de forma diferente. Por ello, en este seminario se trabajará con herramientas de gestión estas dos perspectivas de la diversidad para contribuir a hacer empresas donde todas personas tengan las mismas oportunidades de desarrollarse.
Esta formación contribuye a que todas las personas de tu empresa tengan las mismas oportunidades de desarrollarse, al minimizar la brecha de género de todas las generaciones de mujeres.
Mas información del curso
Partner formador Generacciona
Partners técnicos expertos en Diversidad Generacional
Rigor científico de los contenidos de nuestros cursos
En la actualidad, el Observatorio Generación & Talento ha realizado, junto a sus socios académicos; la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE y la Universidad Europea, y su Red de Empresas, el análisis de tres de las dimensiones más importantes para la gestión generacional. El primero estudio sobre Talento Intergenacional, el segundo sobre Liderazgo Intergeneracional y el tercero sobre Salud y bienestar intergeneracional.
Todos los estudios tienen rigor científico y sus contenidos son la base de nuestras acciones formativas para aportar solvencia a la gestión de la diversidad generacional en las empresas.
Garantía y experiencia
Desde el 2015 analizamos y potenciamos la diversidad diversidad generacional en las organizaciones
Generacciona, a través del Observatorio Generación & Talento, trabaja con empresas y sus equipos de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, salud laboral, dirección y empleados, para potenciar su cultura, compromiso, talento, liderazgo y salud y bienestar de todas sus personas desde su realidad generacional.
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Conoce las características de las generaciones en el ámbito laboral