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Sobre el estudio

Este análisis sobre el liderazgo intergeneracional pretende ayudar a las organizaciones a que den respuesta a las siguientes cuestiones: 

  • Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales
  • Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación
  • Analizar cómo impacta los estilos y comportamientos directivos de los managers según la generación de sus colaboradores
  • Identificar una hoja de ruta de cómo desarrollar los comportamientos directivos favorables en los líderes para la buena gestión de sus equipos intergeneracionales
  • Y diseñar una nueva competencia para la gestión del líder intergenracional

Datos del estudio

Metodología cualitativa: dinámicas realizadas 

  • Workshops managers: 8
  • Workshops profesionales de RR.HH: 10
  • Focus group empleados: 6

Muestra participantes

  • Empresas: 30
  • Managers de cada generación: 117
  • Empleados de cada generación: 45
  • Profesionales de RR.HH.: 227

Partners del estudio

Socio académico

Impulsa1

Partners técnicos
tatum2     

 

Empresas participantes del estudio

 

Infórmate sobre los contenidos del estudio

Prólogo – indice – antecedentes – definición del estudio – metodología – equipo de investigación

 

Adquiere el estudio en nuestra tienda on line

Y gestiona el liderazgo intergeneracional

 

 Si estas interesado en profundizar en el trabajo del Observatorio pídenos una cita y compartiremos el informe ejecutivo del estudio

 

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Ecoembes, segundo Premio Generacción en la categoría Outside Company

17 febrero, 2021

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