Category Archives: Prensa

“El envejecimiento como riesgo empresarial”

“El envejecimiento como riesgo empresarial”

Hoy compartimos la reseña del libro “El envejecimiento como riesgo empresarial”, en el que ha participado como autora Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento. La Escuela de Pensamiento de Fundación Mutualidad Abogacía ha trabajado junto a AGERS (Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros) en la creación de este libro, que analiza de manera exhaustiva el acompañamiento al trabajador en el proceso de envejecimiento y el sistema previsional complementario o alternativo a la pensión pública, abordando enfoques poco conocidos o menos incorporados en el modelo de gestión del capital humano de la empresa. El libro, que aborda los riesgos derivados de la longevidad, consta de 500 […]

20 de octubre, seminario del Campus Generacciona sobre Liderazgo Intergeneracional

20 de octubre, seminario del Campus Generacciona sobre Liderazgo Intergeneracional

El Observatorio Generación & Talento defiende la necesidad de un nuevo liderazgo, que incluya la competencia de la gestión de la diversidad generacional; “un estilo de liderazgo que sea además transformacional y colaborativo”. Este liderazgo, según ha analizado el Observatorio, influye directamente en el clima laboral, y éste potencia el talento, la motivación y el compromiso de equipos compuestos por colaboradores de todas las generaciones, elementos que sin duda tienen relación directa con la productividad y resultados de la empresa. ¿Cómo medir y desarrollar ese liderazgo intergeneracional? ¿Cómo medir y desarrollar ese liderazgo intergeneracional? Inmaculada Tena, founder & CEO de Diversia 360º, ha reflexionado sobre esta cuestión en un nuevo […]

El Observatorio Generación y Talento pone en marcha un Campus virtual sobre diversidad generacional

El Observatorio Generación y Talento pone en marcha un Campus virtual sobre diversidad generacional

El Observatorio Generación y Talento formará a las empresas en los diferentes ámbitos de la diversidad generacional a través de su nuevo Campus virtual. Elena Cascante, socia directora del Observatorio GT, explica esta iniciativa: “Una vez que el Observatorio ha analizado con rigor científico las diferentes dimensiones de cómo gestionar la diversidad generacional y qué buenas prácticas han de poner en marcha las empresas, da un paso más para formar a los profesionales en todos los ámbitos de esta materia, desde los sesgos inconscientes, hasta el talento, liderazgo o la salud y bienestar de cada una de las generaciones que actualmente confluyen en el ámbito laboral”. Este Campus -añade Ángeles […]

María Jesús Herrera, de Sagardoy Abogados, valora el Anteproyecto de Ley sobre el Teletrabajo en un nuevo Diálogo Generacional

María Jesús Herrera, de Sagardoy Abogados, valora el Anteproyecto de Ley sobre el Teletrabajo en un nuevo Diálogo Generacional

María Jesús Herrera Duque, socia del despacho Sagardoy Abogados y ganadora del premio Asnala al mejor abogado laboralista en 2019, ha analizado el Anteproyecto de Ley sobre Teletrabajo que hasta ahora se conoce, cuyo Proyecto de Ley definitivo se espera que se apruebe en el mes de agosto, en un nuevo «Diálogo Generacional en Tiempos del Covid19» organizado por el Observatorio Generación & Talento. Ha comenzado su intervención repasando el marco regulatorio actual, tal vez escaso -en su opinión- aunque con los elementos esenciales para su desarrollo, que en el contexto actual vivido parece que se ha revelado como “insuficiente”, y  puede que lo sea en algunos aspectos, y ha […]

El Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento proyecta su próximo reto de trabajo en diversidad generacional

El Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento proyecta su próximo reto de trabajo en diversidad generacional

El miércoles 01 de julio, el Comité Promotor del Observatorio GT celebró su 5ª reunión anual, en esta ocasión y por primera vez en formato online. Este Comité Promotor está formado por los Socios Directores -Elena Cascante y Ángeles Alcázar-  y los Socios Colaboradores del Observatorio: Caixabank, Enagás, Ferrovial, Generali, Mapfre, Naturgy, Repsol, Sandoz Farmacéutica, Grupo Santander, Súper Cuidadores, Telefónica, la Universidad Europea y la Universidad Pontificia Comillas ICAI- ICADE. Este comité evalúa las acciones realizadas y analiza posibilidades y propuestas tanto operativas como estratégicas del Observatorio GT. Elena Cascante comenzó esta reunión repasando las actividades emprendidas en 2020, especialmente por su relevancia la presentación en Barcelona de la segunda […]

El Observatorio GT y la Universidad Europea presentan una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional

El Observatorio GT y la Universidad Europea presentan una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional

El Observatorio Generación y Talento y su socio académico, la Universidad Europea, han presentado una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional. En esta actualización, han contado con la colaboración de Tatum y Aleph Comunicación como partners técnicos. Liderazgo Intergeneracional analiza los comportamientos directivos de los managers según su generación, cuál es la percepción que tienen sus colaboradores frente a ellos y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión eficaz de equipos intergeneracionales”. Un asunto que adquiere especial relevancia en el mundo actual, donde las organizaciones son el epicentro de diversas generaciones de trabajadores y ejecutivos. Entre las conclusiones más importantes de este estudio, el Observatorio GT destaca la necesidad de desarrollar […]

Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición de los Premios Generacción

Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición de los Premios Generacción

El Observatorio Generación y Talento convoca la III edición de los Premios Generacción, y anuncia que ya está abierto el plazo de presentación de las candidaturas. Estos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a las personas de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación de la organización. Buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional En esta III edición, se reconocerán hasta tres buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional, a cualquier entidad (empresa, universidad, organismo público, tercer […]

Solunion se incorpora a nuestra Red de Empresas

Solunion se incorpora a nuestra Red de Empresas

Solunion, compañía de seguros de crédito, de caución y servicios asociados a la gestión del riesgo comercial, ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. Empresa adherida al Código de Principios de Diversidad Generacional Además, Solunion se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas […]

Generation Wars, “el evento del año sobre diversidad generacional”, celebró su IV edición en Barcelona

Generation Wars, “el evento del año sobre diversidad generacional”, celebró su IV edición en Barcelona

El pasado 12 de febrero el Observatorio Generación y Talento celebró en Barcelona la IV edición de Generation Wars, considerado como “el evento del año sobre diversidad generacional”. Con la participación de cerca de un centenar de directivos y profesionales de Recursos Humanos, este encuentro tuvo lugar en CaixaBank, una compañía comprometida con la gestión de la diversidad intergeneracional, como señaló su directora de Cultura, Igualdad y Diversidad, Clara Boada: “La tercera línea de nuestro Plan Estratégico, de 2019 a 2021, es potenciar una cultura centrada en las personas, ágil y colaborativa. Para ello, hemos diseñado un programa de diversidad que se llama “Wengage”, y que contempla todas las diversidades. Una de ellas es […]

Claves del liderazgo intergeneracional, en el Foro RRHH

Claves del liderazgo intergeneracional, en el Foro RRHH

El lunes 17 de febrero regresamos al programa del Foro de Recursos Humanos en Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello, y con la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica, para hablar sobre diversidad generacional. En esta ocasión, hablamos sobre la nueva edición del Estudio Liderazgo Intergeneracional con nuestros colaboradores Francisco de La Calle, Director de RRHH Iberia en Sandoz Farmacéutica, Teresa Blanco, Coordinadora de gestión de personas en Enagás, Francisco Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales y Concha Laguela, Jefa de Área de Desarrollo Interno de Correos. ¿Cómo son los comportamientos directivos de los managers de cada una de las generaciones que conviven actualmente en las organizaciones? ¿Cómo les ven como jefes el resto de las […]

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