Category Archives: Diversidad Generacional

En la diferencia está la igualdad

En la diferencia está la igualdad

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participó en la mesa redonda “En la diferencia está la igualdad”, organizada por Formación Correos para sus empleados. Moderada por Javier Cantera, presidente de Auren BLC, participaron también en la mesa: Miguel A. Castro, co-fundador de REDI, experto reconocido dentro de la comunidad LGTB en la empresa, y Eva Levy, socia directora de Eva Levy & Partners, dedicada a la defensa de la igualdad de hombres  y mujeres dentro de la empresa, por una carrera directiva femenina sin barreras. La mesa redonda comenzó hablando de diversidad e igualdad de oportunidades. Según expresó Ángeles Alcázar, “lo diverso es fuente de riqueza, de innovación y productividad”. […]

El Observatorio GT participa en el encuentro DCH Tendencias en Recursos Humanos 2019

El Observatorio GT participa en el encuentro DCH Tendencias en Recursos Humanos 2019

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado esta mañana en el encuentro Tendencias en Recursos Humanos 2019, organizado por DCH, la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. En su 4ª edición, este encuentro ha tenido lugar en la sede madrileña de la CEOE, con temas sobre la mesa como las metodologías Agile, el “people analytics” y la diversidad, entre otros. SEAT premio 2019, El Pozo premio 2018  y Grupo Cofares premio 2017 han contado su experiencia como ganadores del European Healthy Companies, entregado en el Parlamento Europeo en Bruselas. Ángeles Alcázar ha hablado sobre talento intergeneracional en la mesa de Experiencias sobre Diversidad de Género y Diversidad Generacional, Además, […]

La familia, lo más valorado por todas las generaciones

La familia, lo más valorado por todas las generaciones

El estudio Diagnóstico de la Diversidad Generacional  analiza qué valoran las personas de su trabajo, pero también ha querido explorar, en general, cuáles eran los grandes intereses que organizaban su vida. Hay diferencias interesantes entre las diferentes generaciones, aunque el primer puesto en todas ellas es la familia. Salvo la generación más joven, en la que todavía se pueden reconocer ciertas reminiscencias de la adolescencia, pues tienen como máximo interés los amigos y la vida social. El resto de las personas se reconoce miembro de pleno derecho de una cultura mediterránea, en la que la familia es el núcleo más determinante de la vida social. A partir de esa homogeneidad, […]

Fátima Báñez, ministra de Empleo – presidirá los premios Generacción – el próximo lunes 23 de abril en la sede de Repsol

Fátima Báñez, ministra de Empleo – presidirá los premios Generacción – el próximo lunes 23 de abril en la sede de Repsol

Tenemos el placer de informar, que el acto de entrega de la I edición de los premios Generacción,  será presidido por Fátima Báñez ministra de Empleo y Seguridad Social El acto se enmarca en el evento del Observatorio Generación & Talento GenerationsWars2 El próximo Lunes 23 de abril – sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: “Liderazgo Intergeneracional” – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional realizado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico la Universidad Europea de Madrid. Compartiremos con los asistentes el Informe Ejecutivo del Estudio y las conclusiones más relevantes del análisis […]

¿Cómo se desarrolla el liderazgo intergeneracional en los gestores de personas?

¿Cómo se desarrolla el liderazgo intergeneracional en los gestores de personas?

Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: “Liderazgo Intergeneracional” – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional realizado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico la Universidad Europea de Madrid. Compartiremos con los asistentes el Informe Ejecutivo del Estudio y las conclusiones más relevantes del análisis de los comportamientos directivos según la generación de los managers y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión de equipos internacionalizar. 09:30 h. Bienvenida institucional REPSOL Isabel Fernández Alba, directora de Talento, […]

¿Cómo son los líderes según su generación?

¿Cómo son los líderes según su generación?

Evento del año sobre Diversidad Generacional Observatorio Generación & Talento Lunes 23 de abril sede Repsol Madrid Si quieres tener respuestas sobre como gestionar el liderazgo intergeneracional y conocer las mejores prácticas en diversidad generacional, no te puedes perder este evento. Primera parte: Presentación estudio: “Liderazgo Intergeneracional” – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional realizado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico la Universidad Europea de Madrid. Compartiremos con los asistentes el Informe Ejecutivo del Estudio y las conclusiones más relevantes del análisis de los comportamientos directivos según la generación de los managers y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión de equipos internacionalizar. 09:30 h. Bienvenida institucional REPSOL Isabel Fernández Alba, directora de Talento, […]

NUEVA CITA CON GENERATION WARS – EVENTO DEL AÑO SOBRE DIVERSIDAD GENERACIONAL – SÁLVATE LA FECHA

NUEVA CITA CON GENERATION WARS – EVENTO DEL AÑO SOBRE DIVERSIDAD GENERACIONAL – SÁLVATE LA FECHA

  Presentación estudio: “Liderazgo Intergeneracional” – de 9.30 a 11.30 Primer estudio en España sobre el Liderazgo Intergeneracional realizado por el Observatorio Generación & Talento y su socio académico la Universidad Europea de Madrid. Compartiremos con los asistentes el Informe Ejecutivo del Estudio y las conclusiones más relevantes del análisis de los comportamientos directivos según la generación de los managers y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión de equipos intergenracionales.   I Edición Premios Generacción – de 12.00 a 13.00 El Observatorio Generación & Talento junto con su socio colaborador Banco Sabadell, realizarán la entrega de galardones de la I edición de los Premios Generacción que tienen como objeto el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización y […]

12/02/2018 En la radio “Generación & Talento” en el Foro RR.HH se analiza “Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional “

12/02/2018 En la radio “Generación & Talento” en el Foro RR.HH se analiza “Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional “

En el 8º programa de radio”Generación & Talento” en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza “Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional”  con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. Audio programa En este programa, hemos conocido los principales “Retos del desarrollo del liderazgo intergeneracional” ¿Cómo es el estilo de liderazgo de cada generación? ¿Cómo lo perciben las empresas? ¿Cuáles son las mayores preocupaciones de las organizaciones respecto a sus líderes? Para dar respuesta a estas preguntas el Observatorio Generación y Talento comenzó hace unos meses su segundo ciclo de trabajo sobre este tema y actualmente están […]

15-01-2018 En la radio “Generación & Talento” en el Foro RR.HH se analiza “La Generación Z”

15-01-2018 En la radio “Generación & Talento” en el Foro RR.HH se analiza “La Generación Z”

En el 7º programa de radio”Generación & Talento” en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza “la Generación Z”  con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. En este programa, hemos conocido las principales competencias de la “Generación Z” en el ámbito laboral, son los profesionales de menos de 24 años. Para conocer todos los detalles se ha contado con la participación de  Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias del Observatorio Generación y Talento; Gustavo González, empleado de Generali que representará a esta generación; Blanca Cobo,Resourcing, Talent & Diversity de Vodafone; y Jesús López, empleado de Vodafone y representante de […]

18-12-2017 En la radio “Generación & Talento” en el Foro RR.HH se analiza “La Generación Tradicionalista”

18-12-2017 En la radio “Generación & Talento” en el Foro RR.HH se analiza “La Generación Tradicionalista”

En el 6º programa de radio”Generación & Talento” en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza “la Generación Tradiconalista”  con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmacéutica. En este programa, hemos conocido las principales competencias de la “Generación Tradicionalista” en el ámbito laboral, son los profesionales de más de 61 años. Para conocer todos los detalles se ha contado con la participación de  Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias del Observatorio Generación y Talento; Belén Marrón, directora corporativa de RSC de Quirón Salud y directora de la Fundación Quirón; Vicente González Porrás, Director de Recursos Humanos RRHH […]