Category Archives: Premios Generacción

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH

Escuchar programa 12 de abril de 2021, nuevo Foro RRHH dedicado a la Diversidad Generacional en Capital Radio. En el programa de hoy, hemos hablado sobre buenas prácticas en esta materia y sobre los III Premios Generacción con 3 empresas referentes en Diversidad Generacional: Enagás, y dos de las organizaciones galardonadas, en diferentes ediciones, en la categoría Outside Company de estos premios: Ecoembes y Mutua Madrileña. Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento, y Fran García Cabello, director del programa, han hablado con ellas de la Diversidad Generacional como pilar en sus políticas de RSC. Cada mes, emitimos este espacio gracias a la colaboración de […]

Ecoembes, segundo Premio Generacción en la categoría Outside Company

Ecoembes, segundo Premio Generacción en la categoría Outside Company

El segundo premio en la categoría Outside Company de los III Premios Generacción ha sido para Ecoembes, por su buena práctica “Terceros en edad, primeros en reciclar”, un proyecto que busca favorecer el cuidado del medio ambiente y el reciclaje entre las personas mayores. La categoría Outside Company es para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera de la propia organización. Ver vídeo presentación: Según explica Beatriz Aylagas, responsable de RSC, «desde Ecoembes, queremos empoderarlos para que sean también activistas del reciclaje y para ello les acercamos la cultura del reciclaje desde sus gustos y necesidades, con actividades participativas e […]

Ilunion y SGS, tercer Premio Generacción en la categoría Inside Company

Ilunion y SGS, tercer Premio Generacción en la categoría Inside Company

El tercer premio en la categoría Inside Company de los Premios Generación reconoce en esta edición dos proyectos:  “Acompáñame” de Ilunion y “Reverse mentoring” de SGS. «Acompáñame” de Ilunion La iniciativa de Ilunion nació con un triple objetivo: reconocer y visibilizar a los trabajadores identificados como talento senior, asegurar el traspaso del conocimiento, cultura y valores de la organización, y favorecer las relaciones intergeneracionales. Ver vídeo presentación: Susana Moreno, jefa del Departamento de Diversidad y Marca Empleadora, explica la iniciativa: “Un grupo de empleados voluntarios de las generaciones Senior, Boomer o X con más de 16 años de antigüedad en la organización formarán parte de un catálogo en formato digital […]

DKV Seguros, segundo Premio Generacción en la categoría Inside Company

DKV Seguros, segundo Premio Generacción en la categoría Inside Company

El segundo premio en la categoría Inside Company de los III Premios Generación ha recaído en un proyecto de intra emprendimiento entre el colectivo senior de DKV Seguros. Ver vídeo presentación El objetivo de esta iniciativa es doble: implicar a los senior en proyectos de innovación y conectar a las diferentes generaciones dentro de un proceso de creación innovadora. “El senior puede implicarse como mentor, como experto o como evaluador”, ha explicado al recoger el premio Juan Manuel Chicote, director del departamento de personas. Chicote ha sido acompañado por Francisco Peña, técnico del mismo departamento que destaca que “este proyecto forma parte de nuestra estrategia global de potenciar la diversidad entre […]

Coca-Cola, primer Premio Generacción en la categoría Outside Company

Coca-Cola, primer Premio Generacción en la categoría Outside Company

La categoría Outside Company de los Premios Generacción es para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera de la propia organización. En su tercera edición, el primer premio en está categoría ha sido para la iniciativa «Imparables» de Coca-Cola Iberia. Según explica Ana Gascón, directora de Responsabilidad Corporativa de Coca-Cola Iberia, «el programa Imparables de Aquarius genera impacto positivo apoyando al emprendimiento senior, pero además contribuye a eliminar los “microviejismos” de nuestro entorno, esos prejuicios que nos hacen pensar que una persona mayor ya no tiene ni ilusión ni fuerzas para emprender nuevos proyectos. Imparables demuestra que las […]

Danone, primer Premio Generacción en la categoría Inside Company

Danone, primer Premio Generacción en la categoría Inside Company

En la tercera edición de los Premios Generacción, convocados por el Observatorio Generación & Talento, con Generali, Naturgy y Sandoz Farmacéutica como socios colaboradores, Danone ha sido reconocida con el primer premio en la categoría Inside por su proyecto “DanM@tch – Growing Together”. Esta categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. Los objetivos de esta iniciativa puesta en marcha en Danone son fomentar la conexión entre empleados, para intercambiar conocimiento y experiencias; impulsar la diversidad y apertura entre distintas generaciones y áreas de negocio; e incentivar la inteligencia […]

Coloquios con los galardonados (II) – El valor del talento senior

Coloquios con los galardonados (II) – El valor del talento senior

La categoría Outside Company de los III Premios Generacción reconoció en esta tercera edición con el primer premio a Coca-Cola, por su iniciativa, “Imparables”, y con el segundo  a Ecoembes, por “Terceros en edad, primeros en reciclar”. Ana Gascón, directora de Responsabilidad Corporativa de Coca-Cola Iberia, y Beatriz Aylagas, responsable de RSC de Ecoembes. charlaron en una mesa redonda sobre estas iniciativas con Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento. Según Ángeles Alcázar, los dos proyectos galardonados han puesto de manifiesto que estamos en un gran reto social, económico y demográfico, como consecuencia de la ampliación de nuestra esperanza de vida. “Esto significa que tenemos que potenciar las medidas relacionadas […]

Coloquio con los galardonados (I) – Diversidad generacional y nuevos desafíos organizacionales

Coloquio con los galardonados (I)  – Diversidad generacional y nuevos desafíos organizacionales

Durante la Gala de los II Premios Generacción, las empresas galardonadas en las categorías Inside y Outside Company participaron en sendas mesas coloquio en las que compartieron reflexiones y experiencias en gestión de la diversidad generacional. En la primera, participaron los ganadores en la categoría Inside Company: Danone, DKV, Ilunion y SGS. Esta categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. Sandra Moreu, directora de RRHH de la División de Nutrición Especializada de Danone, Juan Manuel Chicote, director del Departamento de Personas de DKV, Susana Moreno, jefa del Departamento […]

Incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

Incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

El desempleo es ya un problema estructural en España que afecta notablemente al talento senior, quizá con mayor profundidad por su larga duración y difícil recuperación. Estamos asistiendo a un envejecimiento acelerado de los trabajadores y no hay un recambio generacional, por lo tanto, según Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, “tenemos que focalizar los esfuerzos legales en crear incentivos, bien en el ámbito fiscal o en el social, para que el talento senior permanezca en nuestras empresas; que no se pierda y que de alguna forma se pueda compatibilizar el trabajo con prestaciones sociales y con la pensión de jubilación”. En este sentido, Íñigo Sagardoy reclama que de alguna […]

Gala de la III edición de los premios Generacción

Gala de la III edición de los premios Generacción

Ver gala de los premios El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana la gala de entrega de los III Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En la tercera edición de estos galardones, convocados por el Observatorio Generación y Talento, con la colaboración de Generali, Naturgy y Sandoz Farmacéutiva, y el apoyo técnico de abre[e], han sido reconocidas las empresas: Danone, DKV, Ilunion, SGS, Coca Cola y Ecoembes, en sus dos categorías, Inside y Outside Company. La primera categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro […]

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