Nombre del autor:Elena Cascante

Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona

Modelo de Excelencia de Diversidad 8º Foro Foto grupo

Último Foro de Trabajo sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º

El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas en el 8º Foro, y último, sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º en el que han estado trabajo en los últimos dos años y medio. Este Foro -que supone el «Cierre del Modelo»- ha tenido lugar en la sede de Sacyr. …

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Diversidad generacional en DKV, Mapfre y Randstad en el Foro RRHH

Escucha el programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado el programa de esta mañana a indagar sobre el estado de la diversidad generacional en las organizaciones españolas, con el ejemplo de 3 empresas comprometidas con esta realidad, y que han explicado cómo la gestionan: DKV Seguros, Mapfre y Randstad. Para ello, el programa …

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red de empresas: Acto firma adhesión UCI

UCI se suma a la red de empresas del Observatorio Generación & Talento

Unión de Créditos Inmobiliarios, entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su red de empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar …

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Foro RRHH buenas prácticas diversidad generacional: MAsorange, Arup y Enagás

Buenas prácticas en Diversidad Generacional en ARUP, ENAGÁS y MASORANGE en el Foro RRHH

Escuchar programa Enagás, Arup y MASORANGE han presentado sus Buenas Prácticas en Diversidad Generacional en el Foro Recursos Humanos, con Francisco García Cabello, en Capital Radio (Business). Con Teresa Blanco Díez, Gerente Diversidad y Compromiso, y Emilio Martinez Gavira, Gerente Emprendimiento e Innovación Abierta, de Enagás; Jorge Viejo, director de RRHH de Arup; Elisa Perán …

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buenas prácticas en diversidad generacional

Encuentro de Buenas Prácticas en Diversidad Generacional, con las iniciativas de Arup, Enagás y MASORANGE

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado su Encuentro Anual de Buenas Prácticas en Diversidad Generacional en la sede madrileña de MASORANGE con la presentación de las iniciativas en esta materia de dicha empresa, así como de Arup y Enagás. Teresa Blanco, gerente de Diversidad y Compromiso de Enagás, ha explicado los programas “Charla experta” …

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Foro RRHH 15 abril 24

V Premios Generacción en el Foro RRHH, con Generali, Atienza, Cruz Roja y Lanbide

Escucha el programa En el Foro Recursos Humanos de abril hablamos de buenas prácticas en Diversidad Generacional con Lanbide – Servicio Vasco de Salud y Cruz Roja Española, galardonadas en la última edición de los Premios Generacción , y Atenzia, Premio Generacción en 2023. Además, contamos en el programa con Generali, referente en materia de …

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Foto de grupo Foro RRHH marzo 2024 en la emisora

Correos, Grupo Dia y Allfunds: Su adhesión al Código de Principios de la Diversidad Generacional

Escuchar programa El Observatorio Generación & Talento celebró el 14 de febrero, en la sede de Repsol, el acto de entrega de los certificados a 41 nuevas entidades firmantes del Código de Principios de Diversidad Generacional. En el programa de radio el Foro de RRHH, en Capital Radio, hablamos con 3 de empresas adheridas a …

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9º Encuentro de Buenas Prácticas Gestión Diversidad Generacional. Se presentarán los casos de éxito de Orange, Enagás y Arup

OBJETIVOS DE LA SESIÓN Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en …

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Foto familia empresas firmantes del Código Principios diversidad Generacional

41 nuevas empresas firman su compromiso con la Diversidad Generacional

41 nuevas entidades se han adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, que promueve el Observatorio Generación & Talento. Estas empresas son: Allfunds Bank, Arup, Cabify España, Campofrio Food Group, Capital Energy, Cellnex Telecom España, Colegio Urkide Ikastetxea, Dékuple España, DIA Retail España, Draxton Powertrain & Chassis, Empieza Consultora Fresh Consulting, Equipos & Talento, …

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V Premios Generacción, premiados en escenario

Orange, Lanbide, Cruz Roja, Arup y Cenit, V Premios Generacción

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana en la sede de Repsol en Madrid el acto de entrega de los V Premios Generacción que reconocen el impacto positivo de las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional, tanto fuera como dentro de las organizaciones. En el mismo acto, se …

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