All posts by Elena Cascante

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Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona

María Jesús Herrera, de Sagardoy Abogados, valora el Anteproyecto de Ley sobre el Teletrabajo en un nuevo Diálogo Generacional

María Jesús Herrera, de Sagardoy Abogados, valora el Anteproyecto de Ley sobre el Teletrabajo en un nuevo Diálogo Generacional

María Jesús Herrera Duque, socia del despacho Sagardoy Abogados y ganadora del premio Asnala al mejor abogado laboralista en 2019, ha analizado el Anteproyecto de Ley sobre Teletrabajo que hasta ahora se conoce, cuyo Proyecto de Ley definitivo se espera que se apruebe en el mes de agosto, en un nuevo «Diálogo Generacional en Tiempos del Covid19» organizado por el Observatorio Generación & Talento. Ha comenzado su intervención repasando el marco regulatorio actual, tal vez escaso -en su opinión- aunque con los elementos esenciales para su desarrollo, que en el contexto actual vivido parece que se ha revelado como “insuficiente”, y  puede que lo sea en algunos aspectos, y ha […]

Diálogos Covid19 con Correos, SGS e Ignacio Sobrino en el Foro RRHH ¿Cómo se preparan las empresas para el retorno?

Diálogos Covid19 con Correos, SGS e Ignacio Sobrino en el Foro RRHH ¿Cómo se preparan las empresas para el retorno?

Escuchar programa Último programa de la temporada sobre Generación & Talento en el Foro RRHH de Capital Radio con un nuevo “Diálogo generacional en tiempos del Covid”. Con el patrocinio de Correos, Enagas, Generali y  Sandoz Farmacéutica. En el programa de hoy hemos hablado sobre los planes de retorno presencial de las plantillas a sus centros de trabajo; sobre lecciones aprendidas durante la pandemia, y sobre futuro. ¿Y ahora qué? ¿Cómo vamos a trabajar? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre seguridad y desempeño? ¿Cómo motivar y ayudar a las plantillas en esta nueva normalidad? ¿Qué nivel de flexibilidad psicológica tienen las generaciones a la hora de adaptarse a esta situación de […]

Hablamos sobre la proteccón de la salud en las empresas con Athenea HC, en un nuevo «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19»

Hablamos sobre la proteccón de la salud en las empresas con Athenea HC, en un nuevo «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19»

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado un nuevo “Diálogo Generacional en tiempos de la Covid19” donde ha contado con la participación de directores corporativos de grandes y medianas empresas, colaboradores y consultores que han querido sumarse a un encuentro virtual para debatir y aprender sobre uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos en nuestra vida personal y profesional como es la Salud. En esta ocasión, Jochi Jiménez, socio de Athenea Healthcare Group, ha sido la persona invitada para hablar sobre cómo debemos enfocar el bienestar de las personas y las organizaciones sin poner trabas a la actividad y el desarrollo económico. “Hoy en día las empresas […]

El Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento proyecta su próximo reto de trabajo en diversidad generacional

El Comité Promotor del Observatorio Generación & Talento proyecta su próximo reto de trabajo en diversidad generacional

El miércoles 01 de julio, el Comité Promotor del Observatorio GT celebró su 5ª reunión anual, en esta ocasión y por primera vez en formato online. Este Comité Promotor está formado por los Socios Directores -Elena Cascante y Ángeles Alcázar-  y los Socios Colaboradores del Observatorio: Caixabank, Enagás, Ferrovial, Generali, Mapfre, Naturgy, Repsol, Sandoz Farmacéutica, Grupo Santander, Súper Cuidadores, Telefónica, la Universidad Europea y la Universidad Pontificia Comillas ICAI- ICADE. Este comité evalúa las acciones realizadas y analiza posibilidades y propuestas tanto operativas como estratégicas del Observatorio GT. Elena Cascante comenzó esta reunión repasando las actividades emprendidas en 2020, especialmente por su relevancia la presentación en Barcelona de la segunda […]

Este Miércoles – Diálogo del Observatorio Generación & Talento «Cómo enfocar el bienestar de las personas y organizaciones sin poner trabas a la actividad económica». La ley del péndulo

Este Miércoles – Diálogo del Observatorio Generación & Talento  «Cómo enfocar el bienestar de las personas y organizaciones sin poner trabas a la actividad económica». La ley del péndulo

Objetivo del diálogo: Una de las verdades históricas, y también aplicable a la economía y empresa, es que cuando se ha venido actuando sin prestar atención a un problema o, peor aún, haciéndolo mal luego, tras un evento o sanción, intentamos corregir yéndonos al extremo opuesto. Hoy en día las empresas y organizaciones deben ser conscientes que la salud y bienestar del entorno (tanto laboral como medioambiental) son esenciales para el ciclo económico y establecer medidas y protocolos que tanto sean útiles como posibles. Los participantes obtendrán las respuestas a las siguientes cuestiones: ¿Cuál es la situación actual y qué se espera de las empresas en la vuelta al trabajo? […]

«Diálogos generacionales» con Sagardoy Abogados

«Diálogos generacionales» con Sagardoy Abogados

  «El teletrabajo no podrá sustituir al trabajo presencial» La crisis sanitaria provocada por el COVID19 ha cambiado el paisaje de nuestra sociedad y nuestra forma de vivir, de actuar y de relacionarnos. La pandemia ha afectado al conjunto de la sociedad, de la economía y de las relaciones laborales. María Jesús Herrera Duque, socia del despacho Sagardoy Abogados y ganadora del premio Asnala al mejor abogado laboralista en 2019, comenzó un nuevo «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19» afirmando que todos hemos vivido cómo, en el mercado laboral, han sido precisos mecanismos legales que nos permitieran afrontar la situación y sobrevivir a la misma. Esto se ha unido a […]

Diálogos Covid19 con Enagás, MC Mutual y AXA en el Foro RRHH

Diálogos Covid19 con Enagás, MC Mutual y AXA en el Foro RRHH

Escuchar programa El Foro RRHH ha emitido esta mañana en Capital Radio un nuevo “Diálogo generacional en tiempos del Covid”. Un espacio radiofónico mensual del Observatorio Generación & Talento, que cuenta con el patrocinio de Correos, Enagas, Generali y Sandoz Farmacéutica. El director del programa, Fran García Cabello, ha introducido el espacio recordando que ayer los españoles dijimos adiós al Estado de Alarma e iniciamos una nueva etapa, un nuevo paso hacia la nueva normalidad. El  teletrabajo ha venido para quedarse como garante de la salud de sus empleados, y las empresas siguen gestionando equipos en remoto mientras preparan el retorno de las plantillas. ¿Cómo se está organizando? ¿Qué tendrá […]

El Observatorio GT en «Tiempo de mujeres»

El Observatorio GT en «Tiempo de mujeres»

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participará el próximo día 30 de junio en «Tiempo de mujeres», un evento que conecta empresarias, directivas y emprendedoras, facilitando conocimiento y networking. Este año celebrará su 20ª edición y por primera vez será virtual. Tiempo de mujeres, el foro de diversidad, liderazgo y empresa es un punto de encuentro para profesionales vinculados a la Responsabilidad Social Corporativa y al desarrollo del talento en las organizaciones. Tiene por objetivo impulsar la verdadera diversidad en las compañías a través del intercambio de conocimiento y experiencias, dejando espacio para un práctico networking entre profesionales que tienen intereses comunes. Ponentes en «Tiempo de mujeres» En […]

“Diálogo Generacional»: ¿Cómo diseñar la estrategia de la empresa para hacer frente al Covid19?

“Diálogo Generacional»: ¿Cómo diseñar la estrategia de la empresa para hacer frente al Covid19?

Concepción Martín Bustamante, doctora especialista en Medicina del Trabajo y presidenta de AESPLA, Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral, ha comenzado un nuevo  «Diálogo Generacional en tiempos del Covid19» afirmando que la pandemia ha colocado a las personas realmente en el centro de las organizaciones. Empresas «seguras» COVID En su opinión, hay tres elementos claves para que una organización se convierta en “una empresa segura COVID”: liderazgo, adaptación y rapidez. “En cualquier crisis, los líderes tienen dos responsabilidades: resolver el problema y evitar que se repita”. En este sentido, reclama que las organizaciones pongan las medidas oportunas sin esperar a que aparezca los primeros síntomas. “Necesitamos en primer lugar […]

«Diálogos del Covid19» – ¿Qué medidas deben adoptar las empresas para la protección y prevención en sus centros de trabajo?

«Diálogos del Covid19» – ¿Qué medidas deben adoptar las empresas para la protección y prevención en sus centros de trabajo?

¿Cómo establecer un plan de medidas organizativas para la protección y prevención en el centro de trabajo? Lo ha explicado María Jesús Terradillos García, directora de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, durante un nuevo “Diálogo generacional en tiempos del Covid19” del Observatorio Generación & Talento.  “Las medidas más importantes para detener la dispersión de la enfermedad son la distancia de los casos contagiados y la higiene”, nos ha recordado. Desde un punto de vista generacional, las empresas deben velar con especial atención la reincorporación a sus puestos de trabajo de los mayores de 60 años, de tal modo que, si es posible, sean los últimos en hacerlo. “En […]

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