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Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona

Hoy en el Foro RRHH «El retorno de los trabajadores a sus centros de trabajo»

Hoy en el Foro RRHH «El retorno de los trabajadores a sus centros de trabajo»

Escuchar programa Hoy en el Foro RRHH de este lunes, 13 de septiembre, desde Capital Radio, con Francisco García Cabello, hemos hablado sobre «El retorno de los trabajadores a sus centros de trabajo». La variante Delta de la Covid-19 ha llevado a muchas empresas a retrasar nuevamente el regreso de sus empleados a las oficinas tras meses señalando septiembre como el momento del regreso a la normalidad. Otras, en cambio, han iniciado ya ese camino de retornar a los centros de trabajo aunque sea gradual y parcialmente. Ante la aplicación de la ley del teletrabajo y la incertidumbre que todavía genera la evolución de la pandemia, las compañías tienen aún […]

La diversidad generacional desde la gestión preventiva de su seguridad y salud – Foro RRHH

La diversidad generacional desde la gestión preventiva de su seguridad y salud – Foro RRHH

Escuchar programa En el programa de hoy de Foro Recursos Humanos, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre diversidad generacional y la prevención de riesgos laborales con Correos, INSST, ITSS y FREMAP. Con nuestros invitados, hemos valorado por qué la diversidad generacional es una realidad a la que debemos atender adecuadamente desde la gestión preventiva de su seguridad y salud. Empezamos el programa con Ángeles Alcázar, socia directora de Observatorio Generación y Talento, recordando el reciente estudio del Observatorio sobre el impacto psicológico del Covid19 en los trabajadores de las 5 generaciones en el ámbito laboral. «Cada generación tiene una manera de enfrentarse distinta, tanto en la salud física, la psicosocial y de cualquier […]

Los más jóvenes sufren mayor ansiedad laboral por la pandemia

Los más jóvenes sufren mayor ansiedad laboral por la pandemia

La pandemia ha provocado niveles más altos de incertidumbre laboral en las generaciones más jóvenes, especialmente la generación Z, nacidos después de 1993, tanto hombres como mujeres, y sobre todo, el personal sin cualificar y el personal administrativo. Así se desprende del primer estudio sobre el impacto del Covid-19 en la salud psicológica y emocional en los trabajadores de las cinco Generaciones (T-BB-X-Y-Z) en el ámbito laboral, realizado por el Observatorio Generación & Talento. Los resultados del estudio confirman el importante impacto de la situación de crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia sobre la salud psicológica y emocional de los trabajadores. Los participantes más jóvenes obtienen peores resultados […]

Danone, DKV y SGS presentan sus buenas prácticas en diversidad generacional en el VI Encuentro de Benchmarking del Observatorio GT

Danone, DKV y SGS presentan sus buenas prácticas en diversidad generacional en el VI Encuentro de Benchmarking del Observatorio GT

El Observatorio Generación & Talento ha organizado el VI Encuentro de Buenas Prácticas, en formato online, con el objetivo de intercambiar experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Danone, DKV y SGS han presentado en este encuentro sus buenas prácticas en diversidad generacional, tres iniciativas que fueron reconocidas en la III Edición de los Premios Generacciona, en sus dos categorías, Inside y Outside Company, junto a los otros dos premiados, Coca Cola y Ecoembes. Objetivos del Encuentro de Benchmarking El objetivo de este VI Encuentro de Benchmarking era “compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada […]

¿Cómo han influido las condiciones laborales en el impacto de la pandemia en nuestra salud emocional? Hoy, en el Foro RRHH

¿Cómo han influido las condiciones laborales en el impacto de la pandemia en nuestra salud emocional? Hoy, en el Foro RRHH

Escuchar programa Hoy el Foro RRHH en Capital Radio hemos retomado un tema que preocupa a todas las empresas y especialmente a sus áreas de RRHH: ¿Cómo ha impactado la Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las diferentes generaciones? En el anterior programa, presentamos nuestro estudio sobre este impacto -el primero con rigor científico sobre la materia- y hoy, hemos centrado el programa en el segundo análisis de este estudio: cómo ha afectado la pandemia en la salud emocional de los trabajadores según sus condiciones laborales. Este espacio radiofónico se emite gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. En una primera […]

La salud psicológica de las mujeres, más afectada por la pandemia que la de los hombres

La salud psicológica de las mujeres, más afectada por la pandemia que la de los hombres

Los síntomas psicológicos de ansiedad y depresión a causa de la pandemia presentan niveles más altos en mujeres (más tendentes a sufrir más síntomas psicológicos ante esta situación de crisis). Así se desprende del primer estudio sobre el impacto de la COVID-19 en la salud psicológica y emocional en los trabajadores realizado por el Observatorio Generación & Talento. Los resultados del estudio confirman el importante impacto negativo de la situación de crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia sobre la salud psicológica y emocional de los trabajadores, explican Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento. En el estudio han participado: B12, Coca-Cola, Fundación ONCE, […]

Hoy en el Foro RRHH… el impacto del Covid19 en la salud psicológica de los trabajadores

Hoy en el Foro RRHH… el impacto del Covid19 en la salud psicológica de los trabajadores

Escuhar programa Hoy el Foro RRHH en Capital Radio ha dedicado el programa a un tema del que venimos hablando en los últimos meses pero sobre el que hasta esta semana no teníamos datos científicos: ¿Cómo ha impactado el Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las diferentes generaciones? El Observatorio Generación y Talento acaba de presentar el primer estudio con rigor científico sobre este impacto, y sus conclusiones han centrado la emisión de hoy.  Este espacio radiofónico se emite gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha explicado el valor diferencial de […]

“La salud psicológica se ha convertido en una prioridad absoluta para las empresas”

“La salud psicológica se ha convertido en una prioridad absoluta para las empresas”

El Observatorio Generación & Talento ha presentado a su Red de Empresas el primer estudio con rigor científico sobre el impacto psicológico de la Covid-19 en los trabajadores de las cinco Generaciones que actualmente conviven en el mundo laboral. En este encuentro, Isabel Aranda, CEO de la Escuela de Evolución Emocional y vocal del Colegio de la Psicología de Madrid, ha explicado que las personas no estamos preparadas para trabajar igual de bien que antes de la pandemia ni psicológica ni fisiológicamente. Isabel Aranda sobre el impacto del Covid en nuestra salud psicológica “Mientras no podamos superar la situación de catástrofe, no podremos responder igual; la máquina no funciona bien”. […]

Primer estudio sobre el impacto psicológico del Covid19 en los trabajadores de las 5 generaciones en el ámbito laboral

Primer estudio sobre el impacto psicológico del Covid19 en los trabajadores de las 5 generaciones en el ámbito laboral

El Observatorio Generación & Talento presenta el primer estudio sobre el impacto del Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las cinco Generaciones (T-BB-X-Y-Z) en el ámbito laboral. Los datos científicos obtenidos a través de la encuesta elaborada por la Universidad Europea de Madrid, permiten describir y analizar el impacto de los niveles de ansiedad, depresión e incertidumbre en la población activa durante la crisis sanitaria, así como la aparición de síntomas somáticos relacionados, y poder establecer relaciones entre las variables generacionales, sociodemográficas y laborales asociadas al puesto de trabajo, para poder orientar a las organizaciones a la hora de definir medidas dirigidas a mejorar la […]

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH

Escuchar programa 12 de abril de 2021, nuevo Foro RRHH dedicado a la Diversidad Generacional en Capital Radio. En el programa de hoy, hemos hablado sobre buenas prácticas en esta materia y sobre los III Premios Generacción con 3 empresas referentes en Diversidad Generacional: Enagás, y dos de las organizaciones galardonadas, en diferentes ediciones, en la categoría Outside Company de estos premios: Ecoembes y Mutua Madrileña. Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento, y Fran García Cabello, director del programa, han hablado con ellas de la Diversidad Generacional como pilar en sus políticas de RSC. Cada mes, emitimos este espacio gracias a la colaboración de […]

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