All posts by Elena Cascante

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Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona

Danone, primer Premio Generacción en la categoría Inside Company

Danone, primer Premio Generacción en la categoría Inside Company

En la tercera edición de los Premios Generacción, convocados por el Observatorio Generación & Talento, con Generali, Naturgy y Sandoz Farmacéutica como socios colaboradores, Danone ha sido reconocida con el primer premio en la categoría Inside por su proyecto “DanM@tch – Growing Together”. Esta categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. Los objetivos de esta iniciativa puesta en marcha en Danone son fomentar la conexión entre empleados, para intercambiar conocimiento y experiencias; impulsar la diversidad y apertura entre distintas generaciones y áreas de negocio; e incentivar la inteligencia […]

Coloquios con los galardonados (II) – El valor del talento senior

Coloquios con los galardonados (II) – El valor del talento senior

La categoría Outside Company de los III Premios Generacción reconoció en esta tercera edición con el primer premio a Coca-Cola, por su iniciativa, “Imparables”, y con el segundo  a Ecoembes, por “Terceros en edad, primeros en reciclar”. Ana Gascón, directora de Responsabilidad Corporativa de Coca-Cola Iberia, y Beatriz Aylagas, responsable de RSC de Ecoembes. charlaron en una mesa redonda sobre estas iniciativas con Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento. Según Ángeles Alcázar, los dos proyectos galardonados han puesto de manifiesto que estamos en un gran reto social, económico y demográfico, como consecuencia de la ampliación de nuestra esperanza de vida. “Esto significa que tenemos que potenciar las medidas relacionadas […]

Coloquio con los galardonados (I) – Diversidad generacional y nuevos desafíos organizacionales

Coloquio con los galardonados (I)  – Diversidad generacional y nuevos desafíos organizacionales

Durante la Gala de los II Premios Generacción, las empresas galardonadas en las categorías Inside y Outside Company participaron en sendas mesas coloquio en las que compartieron reflexiones y experiencias en gestión de la diversidad generacional. En la primera, participaron los ganadores en la categoría Inside Company: Danone, DKV, Ilunion y SGS. Esta categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. Sandra Moreu, directora de RRHH de la División de Nutrición Especializada de Danone, Juan Manuel Chicote, director del Departamento de Personas de DKV, Susana Moreno, jefa del Departamento […]

Incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

Incentivos legales para que el talento senior permanezca en las empresas

El desempleo es ya un problema estructural en España que afecta notablemente al talento senior, quizá con mayor profundidad por su larga duración y difícil recuperación. Estamos asistiendo a un envejecimiento acelerado de los trabajadores y no hay un recambio generacional, por lo tanto, según Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, “tenemos que focalizar los esfuerzos legales en crear incentivos, bien en el ámbito fiscal o en el social, para que el talento senior permanezca en nuestras empresas; que no se pierda y que de alguna forma se pueda compatibilizar el trabajo con prestaciones sociales y con la pensión de jubilación”. En este sentido, Íñigo Sagardoy reclama que de alguna […]

Las mejores prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH

Las mejores prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH

Escuchar programa Hoy lunes 15 de febrero, el Foro RRHH en Capital Radio ha dedicado su programa a los Terceros Premios Generacción. Estos galardones reconocen las buenas prácticas en diversidad generacional entre las organizaciones españolas. Cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Presentado por Fran García Cabello. La Gala de entrega de estos premios que concede el Observatorio Generación y Talento tuvo lugar el pasado día 10 de febrero. En el programa de hoy hemos hablado sobre las empresas premiadas y sus iniciativas con las socias directoras del Observatorio GT, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. Iniciativas premiadas en los III […]

Gala de la III edición de los premios Generacción

Gala de la III edición de los premios Generacción

Ver gala de los premios El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana la gala de entrega de los III Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En la tercera edición de estos galardones, convocados por el Observatorio Generación y Talento, con la colaboración de Generali, Naturgy y Sandoz Farmacéutiva, y el apoyo técnico de abre[e], han sido reconocidas las empresas: Danone, DKV, Ilunion, SGS, Coca Cola y Ecoembes, en sus dos categorías, Inside y Outside Company. La primera categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro […]

Foro RRHH | El impacto de la digitalización súbita y el desafío de involucrar a todas las organizaciones

Foro RRHH | El impacto de la digitalización súbita y el desafío de involucrar a todas las organizaciones

Escuchar programa Hoy en el Foro RRHH de Capital Radio hemos hablado sobre uno de los grandes desafíos para las empresas: Cómo la digitalización súbita ha impactado en la sociedad y el desafío que supone involucrar a todas las generaciones. Precisamente este fue el tema tratado en el primer Think Tank de la Cátedra GENERALI – CEU, en el que participaron las socias directoras del Observatorio Generación & Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. En el programa de hoy hemos contado como invitados con: Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales de Generali y Mercedes Ruiz de Palacios, directora de la Cátedra Generali-CEU y profesora de la Universidad CEU San Pablo. […]

Conoce las 6 iniciativas galardonadas por su innovación en la gestión de la diversidad generacional. Gala de entrega de los III Premios Generacción “Sin distancias”. 10 de febrero

Conoce las 6 iniciativas galardonadas  por su  innovación en la gestión de la  diversidad generacional. Gala de entrega de los III Premios Generacción “Sin distancias”. 10 de febrero

¿Qué empresas serán las galardonadas por sus buenas prácticas en diversidad generacional el 10 de febrero ? Los Premios Generacción en su III edición reconocerán 6 iniciativas con un denominador común: eliminar distancias generacionales en las organizaciones y en la sociedad. El próximo 10 de febrero las conoceremos. No te pierdas la emisión online del Acto de entrega desde el Auditorio de la Universidad Europea el 10 de febrero a las 9.30 h. Patrocinadores Contenidos: Los ponentes invitados abordaran los siguientes contenidos y retos sobre diversidad generacional: Cómo las empresas galardonada, de la categoría premios Generacción Inside de Company, han impulsado sus  iniciativas y qué impacto positivo han tenido sobre sus […]

La digitalización súbita supone un desafío para la integración intergeneracional en la empresa

La digitalización súbita supone un desafío para la integración intergeneracional en la empresa

La Cátedra GENERALI – CEU para la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ante el empleo ha celebrado hoy su primer Think Tank. En este evento virtual, donde también se ha presentado la Cátedra, las socias directoras del Observatorio Generación y Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, han analizado la apremiante relevancia del reto generacional ante la digitalización súbita derivada de la crisis sanitaria. La Cátedra GENERALI – CEU tiene dos objetivos principales, siendo el primero de ellos el análisis de la composición de los equipos de trabajo en la empresa y de la diversidad de perfiles para identificar las decisiones a tomar. En palabras de Mercedes Ruiz de Palacios, […]

La inclusión y la diversidad en la discapacidad en el Foro RRHH con Enagás e Ilunion

La inclusión y la diversidad en la discapacidad en el Foro RRHH con Enagás e Ilunion

Escuchar programa En el último programa del año sobre diversidad generacional en el Foro RRHH de Capital Radio hemos hablado sobre lun tema cada día más relevante: la inclusión y la diversidad en la discapacidad. Cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH con el patrocinio de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Inclusión y diversidad con Enagás e Ilunion En el programa de hoy hemos contado con dos empresas que saben mucho y dan buen ejemplo en el tema de la inclusión y la diversidad en la discapacidad: Enagás e Ilunion. Con estas empresas hemos conversado sobre qué políticas están implementando en esta materia de la inclusión y […]

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