Nombre del autor:Elena Cascante

Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona

Foro RRHH 12 junio

FORO RRHH sobre la excelencia en diversidad y discapacidad Escuchar programa El 18 de mayo, el Observatorio Generación & Talento reunió a su Red de Empresas en ILUNION para trabajar en una de las dimensiones del Modelo de Gestión de la Diversidad en el que están trabajando,  la viscapacidad ¿Cómo fue este Foro de trabajo? …

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Foto de Grupo foro discapacidad y diversidad en Ilunion

La discapacidad en el Modelo 360º de Gestión de la Diversidad, nuevo Foro de Trabajo

El Observatorio Generación & Talento reunió el 18 de mayo a su Red de Empresas en un foro de trabajo sobre diversidad y discapacidad. La sesión ha tenido lugar en el Hotel ILUNION Atrium. Este foro forma parte del proyecto que el Observatorio G&T está realizando para diseñar el primer Modelo de Gestión de la …

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La diversidad generacional en Correos vista por 4 generaciones de empleados

Escuchar programa En el programa de hoy sobre Diversidad Generacional que mensualmente emitimos en el Foro RRHH hemos dedicado nuestro espacio a hablar sobre cómo es la realidad generacional en una de las organizaciones de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento, CORREOS. De la mano de Francisco García Cabello, fundador y CEO …

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Fundación ONCE y OGT on Ángeles Alcázar, Virginia Carcedo, Elena Cascante y Carla Bonino

Fundación ONCE se integra en la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento

Fundación ONCE se ha sumado al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. …

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Foro diversidad generali

La realidad generacional en Generali, hoy en el Foro RRHH

Escuchar programa El Observatorio Generación y Talento ha emitido esta mañana un nuevo programa sobre diversidad generacional en el programa Foro RRHH, conducido por Francisco García Cabello en Capital Radio. El programa de hoy ha estado dedicado íntegramente a conocer cómo es la realidad generacional en una de estas empresas, Generali. ¿Cómo conviven las diferentes …

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El Observatorio Generación & Talento, en una nueva jornada sobre diversidad

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado esta tarde en la mesa redonda “La importancia de la Diversidad en las organizaciones», organizada por Qaleon. En este encuentro, MAM, Generacciona, Fundación Diversidad, GALEHI y FFN (Fundación Friedrich Naumann para la Libertad) han compartido diferentes opiniones sobre la importancia y aplicabilidad de estrategias …

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Foro 5_Modelo Diversidad 360º: Cómo gestionar la excelencia en Diversidad & Discapacidad.

Modelo de Diversidad 360ª. +info El Modelo de Diversidad 360º, en el que están trabajando actualmente la Red de Empresas del del Observatorio Generación & Talento, tiene el objetivo de desarrollar una herramienta para la gestión de la excelencia de la diversidad en el ámbito laboral. Un modelo que permia obtener un diagnóstico de cuál es …

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AEDAS Home

AEDAS Homes se suma a la Red de Empresas del Observatorio GT y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

AEDAS Homes, promotora de viviendas de referencia a nivel nacional, ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación …

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Diversidad LGTBI

Diversidad LGTBI+, en el Foro RRHH, en Capital Radio

Escuchar programa Nuevo programa sobre talento generacional en el programa el Foro RRHH, en Capital Radio. En la emisión de hoy, hemos vuelto a hablar sobre el primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional 360º, en el que está trabajando el Observatorio Generación & Talento. Y nos hemos centrado concretamente en una de 5 …

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