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Un nuevo Foro de trabajo sobre el Modelo de Gestión de la Diversidad 360º pone el foco en la diversidad cultural

Un nuevo Foro de trabajo sobre el Modelo de Gestión de la Diversidad 360º pone el foco en la diversidad cultural

El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad 360º. Este tercer Foro de trabajo ha puesto el foco en una de las dimensiones de la diversidad, la cultural. Recordamos que el Modelo de Diversidad 360º del Observatorio Generación & Talento tendrá en cuenta 5 áreas de diversidad: Diversidad generacional, género, diversidad cultural, orientación sexual y la discapacidad. Este Foro de trabajo ha tenido lugar en la sede de SACYR en Madrid. Teresa Manjón, su directora Corporativa de Relaciones Laborales y Diversidad, ha dado la bienvenida a las empresas participantes, y nos ha explicado […]

El Observatorio GT reúne a su Red de Empresas para trabajar en el primer Modelo de Diversidad 360º

El Observatorio GT reúne a su Red de Empresas para trabajar en el primer Modelo de Diversidad 360º

El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas para trabajar en el diseño del primer Modelo Global de Gestión de Diversidad, un proyecto que en su primera fase culminará a final de año. El Modelo de Diversidad 360º será una herramienta de management que permitirá a las empresas gestionar el avance de la riqueza de su diversidad en términos de talento y negocio, desarrollar su compromiso ético en el ámbito de la sostenibilidad social, fomentando el desarrollo favorable de la igualdad de oportunidades y la inclusión y medir el impacto económico y de rentabilidad de sus políticas en esta dimensión de gestión de personas. “Estamos convencidos […]

Abierto el plazo para presentar candidaturas a los IV Premios Generacción

Abierto el plazo para presentar candidaturas a los IV Premios Generacción

Hoy, 17 de noviembre se abre el plazo de presentación de las candidaturas a los IV Premios Generacción. Estos galardones tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a las personas de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación de la organización. Buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional Los IV Premios Generacción reconocerán hasta tres buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional, a cualquier entidad (empresa, universidad, administración pública, ONG, etc.) que haya desarrollado alguna práctica para mejorar la […]

Buenas prácticas de Diversidad Generacional y convocatoria de los IV Premios Generaccion, en el Foro RRHH

Buenas prácticas de Diversidad Generacional y convocatoria de los IV Premios Generaccion, en el Foro RRHH

Escuchar programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado esta mañana el programa a conocer buenas prácticas en Diversidad Generacional. Cada mes, el Observatorio Generación & Talento emite este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Hemos contado en el programa con empresas galardonadas en ediciones anteriores de los Premios Generacción, que nos han contado sus proyectos premiados y en qué otras iniciativas están trabajando en estos momentos: Correos, SGS, SACYR y DKV. Elena Cascante, socia del Observatorio Generación & Talento, ha anunciado una nueva convocatoria de los Premios Generacción. Estos galardones reconocen las buenas prácticas de las empresas en gestión y […]

Nuevo Foro RRHH, con Generali, SGS, EY y Schiller International University

Nuevo Foro RRHH, con Generali, SGS, EY y Schiller International University

Escuchar programa Esta mañana, hemos dedicado el programa Foro RRHH en Capital Radio, al primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional, que diseñará el Observatorio Generación & Talento en su próximo ciclo de trabajo. «Una herramienta que seguro va a suponer un punto de inflexión en las áreas de RRHH de muchas empresas españolas», en palabras del presentador del programa, Francisco García Cabello. Sobre este modelo y la necesidad de contar con una herramienta de este tipo, hemos hablado en el programa con: Generali, Schiller International University, Ernst & Young Abogados y SGS, ademñas de las socias directoras del Observatorio Generación y Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante. Recordamos […]

¿Cómo han influido las condiciones laborales en el impacto de la pandemia en nuestra salud emocional? Hoy, en el Foro RRHH

¿Cómo han influido las condiciones laborales en el impacto de la pandemia en nuestra salud emocional? Hoy, en el Foro RRHH

Escuchar programa Hoy el Foro RRHH en Capital Radio hemos retomado un tema que preocupa a todas las empresas y especialmente a sus áreas de RRHH: ¿Cómo ha impactado la Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las diferentes generaciones? En el anterior programa, presentamos nuestro estudio sobre este impacto -el primero con rigor científico sobre la materia- y hoy, hemos centrado el programa en el segundo análisis de este estudio: cómo ha afectado la pandemia en la salud emocional de los trabajadores según sus condiciones laborales. Este espacio radiofónico se emite gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. En una primera […]

Primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad

Primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad

El Observatorio Generación y Talento e ILUNION Capital Humano han alcanzado un acuerdo para el lanzamiento conjunto del primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad. Conoce nuestro Campus El curso “Diversidad Generacional” ayudará a las empresas a sensibilizar a sus plantillas sobre quiénes son y la aportación de valor de cada una de las cinco generaciones para trabajar los sesgos inconscientes. Beneficios del curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad Entre los beneficios de este curso, Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, señala los siguientes: Abrir la mente a la realidad generacional de los profesionales que tienen que gestionar personas de todas las […]

Este Miércoles – Diálogo del Observatorio Generación & Talento «Cómo enfocar el bienestar de las personas y organizaciones sin poner trabas a la actividad económica». La ley del péndulo

Este Miércoles – Diálogo del Observatorio Generación & Talento  «Cómo enfocar el bienestar de las personas y organizaciones sin poner trabas a la actividad económica». La ley del péndulo

Objetivo del diálogo: Una de las verdades históricas, y también aplicable a la economía y empresa, es que cuando se ha venido actuando sin prestar atención a un problema o, peor aún, haciéndolo mal luego, tras un evento o sanción, intentamos corregir yéndonos al extremo opuesto. Hoy en día las empresas y organizaciones deben ser conscientes que la salud y bienestar del entorno (tanto laboral como medioambiental) son esenciales para el ciclo económico y establecer medidas y protocolos que tanto sean útiles como posibles. Los participantes obtendrán las respuestas a las siguientes cuestiones: ¿Cuál es la situación actual y qué se espera de las empresas en la vuelta al trabajo? […]

«Diálogos Generacionales» en tiempos del Covid19 en la radio con CaixaBank, Coca Cola y la Universidad Europea

«Diálogos Generacionales» en tiempos del Covid19 en la radio con CaixaBank, Coca Cola y la Universidad Europea

Día 18 de mayo, programa de radio «Diálogos Generacionales» del Observatorio Generación & Talento, junto con el Foro de RRHH y Capital Radio. Hablaremos sobre la excepcional situación que están viviendo las empresas y sus personas, ya que estamos obligado por las circunstancias a reinventar las formas de trabar y de relacionarnos. ¿Cómo se está organizando el trabajo en remoto, cómo se está dirigiendo a las personas, potenciando las medidas de seguridad y salud..? En definitiva, ¿Cómo se enfrentan las distintas generaciones a esta situación y cómo podemos motivarlas y ayudarlas? En este programa, contaremos con la participación de CaixaBank, Cola Cola y la Universidad Europea para generar una tertulia generacional […]

«Diálogos generacionales», un nuevo espacio de encuentro para las empresas en tiempos del Covid19

«Diálogos generacionales», un nuevo espacio de encuentro para las empresas en tiempos del Covid19

El Observatorio Generación & Talento ha puesto en marcha de una nueva iniciativa, “Diálogos Generacionales en tiempos del Covid19”, que nace para compartir conocimiento, iniciativas y experiencias que ayuden a las empresas a gestionar personas en tiempos del coronavirus. De momento, ya se han agendado dos encuentros virtuales. En el primero, el próximo 8 de mayo, se identificarán qué comportamientos directivos se hacen fundamentales para cada una de las generaciones en tiempos del Covid19, con  Fátima Gómez y Rocío Moldes, profesoras e investigadoras de la Universidad Europea de Madrid. En el siguiente encuentro, el día 22 de mayo, el profesor Ignacio Sobrino, de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, va a […]