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¿Cómo han influido las condiciones laborales en el impacto de la pandemia en nuestra salud emocional? Hoy, en el Foro RRHH

¿Cómo han influido las condiciones laborales en el impacto de la pandemia en nuestra salud emocional? Hoy, en el Foro RRHH

Escuchar programa Hoy el Foro RRHH en Capital Radio hemos retomado un tema que preocupa a todas las empresas y especialmente a sus áreas de RRHH: ¿Cómo ha impactado la Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las diferentes generaciones? En el anterior programa, presentamos nuestro estudio sobre este impacto -el primero con rigor científico sobre la materia- y hoy, hemos centrado el programa en el segundo análisis de este estudio: cómo ha afectado la pandemia en la salud emocional de los trabajadores según sus condiciones laborales. Este espacio radiofónico se emite gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. En una primera […]

Primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad

Primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad

El Observatorio Generación y Talento e ILUNION Capital Humano han alcanzado un acuerdo para el lanzamiento conjunto del primer curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad. Conoce nuestro Campus El curso “Diversidad Generacional” ayudará a las empresas a sensibilizar a sus plantillas sobre quiénes son y la aportación de valor de cada una de las cinco generaciones para trabajar los sesgos inconscientes. Beneficios del curso sobre diversidad generacional adaptado a personas con discapacidad Entre los beneficios de este curso, Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, señala los siguientes: Abrir la mente a la realidad generacional de los profesionales que tienen que gestionar personas de todas las […]

Este Miércoles – Diálogo del Observatorio Generación & Talento «Cómo enfocar el bienestar de las personas y organizaciones sin poner trabas a la actividad económica». La ley del péndulo

Este Miércoles – Diálogo del Observatorio Generación & Talento  «Cómo enfocar el bienestar de las personas y organizaciones sin poner trabas a la actividad económica». La ley del péndulo

Objetivo del diálogo: Una de las verdades históricas, y también aplicable a la economía y empresa, es que cuando se ha venido actuando sin prestar atención a un problema o, peor aún, haciéndolo mal luego, tras un evento o sanción, intentamos corregir yéndonos al extremo opuesto. Hoy en día las empresas y organizaciones deben ser conscientes que la salud y bienestar del entorno (tanto laboral como medioambiental) son esenciales para el ciclo económico y establecer medidas y protocolos que tanto sean útiles como posibles. Los participantes obtendrán las respuestas a las siguientes cuestiones: ¿Cuál es la situación actual y qué se espera de las empresas en la vuelta al trabajo? […]

«Diálogos Generacionales» en tiempos del Covid19 en la radio con CaixaBank, Coca Cola y la Universidad Europea

«Diálogos Generacionales» en tiempos del Covid19 en la radio con CaixaBank, Coca Cola y la Universidad Europea

Día 18 de mayo, programa de radio «Diálogos Generacionales» del Observatorio Generación & Talento, junto con el Foro de RRHH y Capital Radio. Hablaremos sobre la excepcional situación que están viviendo las empresas y sus personas, ya que estamos obligado por las circunstancias a reinventar las formas de trabar y de relacionarnos. ¿Cómo se está organizando el trabajo en remoto, cómo se está dirigiendo a las personas, potenciando las medidas de seguridad y salud..? En definitiva, ¿Cómo se enfrentan las distintas generaciones a esta situación y cómo podemos motivarlas y ayudarlas? En este programa, contaremos con la participación de CaixaBank, Cola Cola y la Universidad Europea para generar una tertulia generacional […]

«Diálogos generacionales», un nuevo espacio de encuentro para las empresas en tiempos del Covid19

«Diálogos generacionales», un nuevo espacio de encuentro para las empresas en tiempos del Covid19

El Observatorio Generación & Talento ha puesto en marcha de una nueva iniciativa, “Diálogos Generacionales en tiempos del Covid19”, que nace para compartir conocimiento, iniciativas y experiencias que ayuden a las empresas a gestionar personas en tiempos del coronavirus. De momento, ya se han agendado dos encuentros virtuales. En el primero, el próximo 8 de mayo, se identificarán qué comportamientos directivos se hacen fundamentales para cada una de las generaciones en tiempos del Covid19, con  Fátima Gómez y Rocío Moldes, profesoras e investigadoras de la Universidad Europea de Madrid. En el siguiente encuentro, el día 22 de mayo, el profesor Ignacio Sobrino, de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, va a […]

«Dialogos generacionales» en la radio en tiempos del Covid19

«Dialogos generacionales» en la radio en tiempos del Covid19

Día 20 abril, programa de radio «Diálogos Generacionales» del Observatorio Generación & Talento, junto con el Foro de RRHH y Capital Radio. En esta ocasión, hablaremos sobre la excepcional situación que están viviendo las empresas y sus personas, ya que estamos obligado por las circunstancias a reinventar las formas de trabar y de relacionarnos. ¿Cómo se está organizando el trabajo en remoto, cómo se está dirigiendo a las personas, potenciando las medidas de salud..? En definitiva, ¿Cómo se enfrentan las distintas generaciones a esta situación y cómo podemos motivarlas y ayudarlas? En este programa, contaremos con la participación de Sandoz Farmacéutica, Telefónica y Altran para generar una tertulia generacional en […]

Claves del liderazgo intergeneracional, en el Foro RRHH

Claves del liderazgo intergeneracional, en el Foro RRHH

El lunes 17 de febrero regresamos al programa del Foro de Recursos Humanos en Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello, y con la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica, para hablar sobre diversidad generacional. En esta ocasión, hablamos sobre la nueva edición del Estudio Liderazgo Intergeneracional con nuestros colaboradores Francisco de La Calle, Director de RRHH Iberia en Sandoz Farmacéutica, Teresa Blanco, Coordinadora de gestión de personas en Enagás, Francisco Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales y Concha Laguela, Jefa de Área de Desarrollo Interno de Correos. ¿Cómo son los comportamientos directivos de los managers de cada una de las generaciones que conviven actualmente en las organizaciones? ¿Cómo les ven como jefes el resto de las […]

Código de Principios de Diversidad Generacional con Sandoz y Sagardoy Abogados

Código de Principios de Diversidad Generacional con Sandoz y Sagardoy Abogados

Audio// El Código de Principios de Diversidad Generacional, que impulsa el Observatorio Generación & Talento, y al que ya se han adherido 56 empresas e instituciones, protagonizó el programa Foro Recursos Humanos en Capital Radio, el 3 de junio. Como siempre, con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás. Participaron en este programa: Francisco de la Calle, director de RRHH de Iberia de Sandoz Farmacéutica y Román Gil Alburquerque, socio de Sagardoy Abogados, además de Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento. Código de Principios de Diversidad Generacional Ángeles y Elena explicaron que este código recoge los siguientes principios aprobados por el consejo asesor […]

Correos + Sacyr + Sonepar presentarán sus Buenas Prácticas de Diversidad Generacional – 06/06/2019 – BARCELONA

Correos + Sacyr + Sonepar presentarán sus Buenas Prácticas de Diversidad Generacional –  06/06/2019 – BARCELONA

Apúntate a los Encuentros del Observatorio Generación & Talento de Buenas Prácticas para la  gestión de la Diversidad Generacional Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias entre profesionales de recursos humanos, RSE, diversidad, talento, desde una óptica eminentemente práctica en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. A través de estos Encuentros, la Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento podrá tener comparadores de acciones, programas, actuaciones, procesos de trabajo e indicadores que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre la gestión de la Diversidad Generacional. El propósito es compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora […]

Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sonepar y Mutua Madrileña, premios Generacción a las mejores prácticas en la gestión de la diversidad generacional

Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sonepar y Mutua Madrileña, premios Generacción a las mejores prácticas en la gestión de la diversidad generacional

El Observatorio Generación & Talento entregó el pasado 22 de abril en el Campus Repsol los Premios Generacción que reconocen las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. En la segunda edición de estos galardones, convocados por el Observatorio GT con el Banco Sabadell como socio colaborador, han sido reconocidas las empresas: Sacyr, Correos, Fundación Endesa, Sonepar y Mutua Madrileña, en sus dos categorías, Inside y Outside Company. La primera categoría reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son para sus colaboradores. Por su parte, la categoría […]

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