Buenas prácticas

Foro RRHH buenas prácticas diversidad generacional: MAsorange, Arup y Enagás

Buenas prácticas en Diversidad Generacional en ARUP, ENAGÁS y MASORANGE en el Foro RRHH

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Escuchar programa Enagás, Arup y MASORANGE han presentado sus Buenas Prácticas en Diversidad Generacional en el Foro Recursos Humanos, con Francisco García Cabello, en Capital Radio (Business). Con Teresa Blanco Díez, Gerente Diversidad y Compromiso, y Emilio Martinez Gavira, Gerente Emprendimiento e Innovación Abierta, de Enagás; Jorge Viejo, director de RRHH de Arup; Elisa Perán …

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buenas prácticas en diversidad generacional

Encuentro de Buenas Prácticas en Diversidad Generacional, con las iniciativas de Arup, Enagás y MASORANGE

Buenas prácticas / Por

El Observatorio Generación & Talento ha celebrado su Encuentro Anual de Buenas Prácticas en Diversidad Generacional en la sede madrileña de MASORANGE con la presentación de las iniciativas en esta materia de dicha empresa, así como de Arup y Enagás. Teresa Blanco, gerente de Diversidad y Compromiso de Enagás, ha explicado los programas “Charla experta” …

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9º Encuentro de Buenas Prácticas Gestión Diversidad Generacional. Se presentarán los casos de éxito de Orange, Enagás y Arup

BENCHMARKING, Buenas prácticas, Evento activo, Eventos, Foros y Encuentros, Observatorio GT / Por

OBJETIVOS DE LA SESIÓN Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en …

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7º Encuentro de Buenas Prácticas Gestión Diversidad Generacional. Se presentarán los casos de éxito de Mapfre, CaixaBank, Indra y Axa

BENCHMARKING, Buenas prácticas, Evento activo, Eventos, Foros y Encuentros, Observatorio GT / Por

OBJETIVOS DE LA SESIÓN Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. BUENAS PRÁCTICAS DE DIVERSIDAD GENERACIONAL Se presentarán y trabajarán las buenas prácticas de …

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Buenas prácticas en Diversidad generacional

Danone, DKV y SGS presentan sus buenas prácticas en diversidad generacional en el VI Encuentro de Benchmarking del Observatorio GT

BENCHMARKING, Buenas prácticas, Prensa / Por

El Observatorio Generación & Talento ha organizado el VI Encuentro de Buenas Prácticas, en formato online, con el objetivo de intercambiar experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Danone, DKV y SGS han presentado en este encuentro sus buenas prácticas en diversidad generacional, tres iniciativas que fueron …

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Buenas prácticas en diversidad generacional, en el Foro RRHH con Correos, Ilunion y SGS

Buenas prácticas, FORO RRHH_2021 / Por

Escuchar programa Este lunes 15 de marzo, el Foro RRHH en Capital Radio ha dedicado su programa a los III Premios Generacción, galardones que reconocen las buenas prácticas en diversidad generacional entre las organizaciones españolas. Cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. …

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Ecoembes, segundo Premio Generacción en la categoría Outside Company

Buenas prácticas, Premios Generacción / Por

El segundo premio en la categoría Outside Company de los III Premios Generacción ha sido para Ecoembes, por su buena práctica “Terceros en edad, primeros en reciclar”, un proyecto que busca favorecer el cuidado del medio ambiente y el reciclaje entre las personas mayores. La categoría Outside Company es para las organizaciones que han impulsado prácticas para …

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Ilunion y SGS, tercer Premio Generacción en la categoría Inside Company

Buenas prácticas, Premios Generacción / Por

El tercer premio en la categoría Inside Company de los Premios Generación reconoce en esta edición dos proyectos:  “Acompáñame” de Ilunion y “Reverse mentoring” de SGS. «Acompáñame” de Ilunion La iniciativa de Ilunion nació con un triple objetivo: reconocer y visibilizar a los trabajadores identificados como talento senior, asegurar el traspaso del conocimiento, cultura y …

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Juan Manuel Chicote, director del departamento de personas de DKV Seguros

DKV Seguros, segundo Premio Generacción en la categoría Inside Company

Buenas prácticas, Premios Generacción / Por

El segundo premio en la categoría Inside Company de los III Premios Generación ha recaído en un proyecto de intra emprendimiento entre el colectivo senior de DKV Seguros. Ver vídeo presentación El objetivo de esta iniciativa es doble: implicar a los senior en proyectos de innovación y conectar a las diferentes generaciones dentro de un proceso …

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Coca-Cola, primer Premio Generacción en la categoría Outside Company

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La categoría Outside Company de los Premios Generacción es para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera de la propia organización. En su tercera edición, el primer premio en está categoría ha sido para la iniciativa «Imparables» de Coca-Cola Iberia. Según explica Ana …

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