Category Archives: Artículos

El Observatorio GT en «Tiempo de mujeres»

El Observatorio GT en «Tiempo de mujeres»

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, participará el próximo día 30 de junio en «Tiempo de mujeres», un evento que conecta empresarias, directivas y emprendedoras, facilitando conocimiento y networking. Este año celebrará su 20ª edición y por primera vez será virtual. Tiempo de mujeres, el foro de diversidad, liderazgo y empresa es un punto de encuentro para profesionales vinculados a la Responsabilidad Social Corporativa y al desarrollo del talento en las organizaciones. Tiene por objetivo impulsar la verdadera diversidad en las compañías a través del intercambio de conocimiento y experiencias, dejando espacio para un práctico networking entre profesionales que tienen intereses comunes. Ponentes en «Tiempo de mujeres» En […]

«Diálogos del Covid19» – ¿Qué medidas deben adoptar las empresas para la protección y prevención en sus centros de trabajo?

«Diálogos del Covid19» – ¿Qué medidas deben adoptar las empresas para la protección y prevención en sus centros de trabajo?

¿Cómo establecer un plan de medidas organizativas para la protección y prevención en el centro de trabajo? Lo ha explicado María Jesús Terradillos García, directora de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, durante un nuevo “Diálogo generacional en tiempos del Covid19” del Observatorio Generación & Talento.  “Las medidas más importantes para detener la dispersión de la enfermedad son la distancia de los casos contagiados y la higiene”, nos ha recordado. Desde un punto de vista generacional, las empresas deben velar con especial atención la reincorporación a sus puestos de trabajo de los mayores de 60 años, de tal modo que, si es posible, sean los últimos en hacerlo. “En […]

Enagás forma a su plantilla en diversidad intergeneracional

Enagás forma a su plantilla en diversidad intergeneracional

A través de su portal Avanza, la compañía Enagás ha puesto a disposición de su plantilla un curso sobre cultura intergeneracional. Se trata de un programa formativo on line del Observatorio Generación & Talento, con prácticas e interactivas, orientado a ayudar a sus profesionales  a situarse en su entorno y entenderlo. “Enagás cuenta en su plantilla con profesionales de diferentes generaciones, por eso queremos transformar el concepto de identidad generacional en una oportunidad de enriquecimiento para todos, empresa y personas”, explica la compañía. Curso “Realidad generacional en las organizaciones”  El Observatorio Generación & Talento ha creado este curso online, “Realidad generacional en las organizaciones”, con el objetivo de dar a […]

El Observatorio GT, en el webinar «El futuro pasa por la digitalización de RRHH»

El Observatorio GT, en el webinar «El futuro pasa por la digitalización de RRHH»

Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el webinar «El futuro de las empresas ante el Covid19 pasa por la digitalización de RRHH», organizado por el Foro RRHH, con Fran García Cabello como moderador, y en el que también han participado: Emilio Cortes, director de RRHH de BT; Jesús Torres, director de RRHH Sales & Marketing de Rentokil Initial y Blanca Cabanas, socio fundador de Tramitapp. Los retos a los que se están enfrentando las empresas y especialmente el área de RRHH son: La digitalización, la conciliación, mantener el vinculo entre empleado y empresa, recuperar la felicidad y seguridad de nuestros empleados. Parece indudable que […]

Eliminar los sesgos inconscientes, una reflexión en el Día Internacional de la Diversidad

Eliminar los sesgos inconscientes, una reflexión en el Día Internacional de la Diversidad

Hoy día Internacional de la Diversidad, debemos hacer una reflexión sobre lo importante que es concepto de diversidad generacional. Lo verdaderamente importante, en las organizaciones empresariales, es el talento de las personas con independencia de la edad, eliminando los sesgos inconscientes que en ocasiones ponemos funcionamiento, de manera intuitiva, juzgando de una manera no objetiva a quien tenemos en frente: La Diversidad Generacional es una realidad en el mundo laboral, no es una opción, no es un elemento de RSC, es un elemento estratégico que influye en la identificación de oportunidades, en la productividad e innovación de las organizaciones. La gestión de la diversidad generacional contribuye a la creación de […]

Bienestar emocional en tiempos de pandemia

Bienestar emocional en tiempos de pandemia

Desde MC Mutual nos envían este artículo con recomendaciones para «el bienestar emocional en tiempos de pandemia». MC Mutual forma parte de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento. Cuesta pensar en nada más que no sea el coronavirus, por no decir que es imposible. Vivimos una situación sin precedentes. Primero, fuimos testigos desde la distancia, viendo a China sumar contagios a ritmo de vértigo y levantando hospitales de campaña en tiempo récord. Luego vimos a Italia entrar en la cuarentena y poco después, la pandemia ya era una realidad. La que vivimos es una situación de incertidumbre que puede alterar el estado de ánimo de cualquiera. El miedo, el estrés […]

Los derechos humanos en el mundo que viene

Los derechos humanos en el mundo que viene

Compartimos unas reflexiones muy interesantes de Elena Valderrábano, Directora Global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica, compañía que forma parte de la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento. El Covid-19 ha puesto patas arriba el mundo, nuestra vida, nuestras rutinas, las empresas en las que trabajamos… En un estado de alarma o emergencia, la prioridad es la salud y se van tomando decisiones para salvar vidas. La rapidez es fundamental. Y así se va configurando un nuevo día a día en el que ya no somos los mismos y tampoco sabemos cómo seremos y cómo será el mundo cuando pase todo esto. Y por las mismas nos […]

Los seniors de SECOT ofrecen su experiencia en estos momentos de incertidumbre

Queremos compartir este vídeo de SECOT, de cuyo Consejo Asesor forma parte el Observatorio Generación & Talento. Seniors Españoles para la Cooperación nos recuerda en este vídeo que en estos momentos de incertidumbre los seniors de SECOT siguen aportando su conocimiento y haciendo lo que mejor saben hacer: ayudar a las empresas y autónomos a hacer realidad sus proyectos y a solventar sus dificultades. Nos animan a seguir pensando que «juntos lo haremos posible», y nos recuerdan que «vuestra idea o situación sobrevenida y nuestra experiencia podrán caminar de la mano y hacerse realidad». «Son muchos los que estamos aquí para ayudarte a sobrevivir», comentan.

El Observatorio GT y la Universidad Europea presentan una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional

El Observatorio GT y la Universidad Europea presentan una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional

El Observatorio Generación y Talento y su socio académico, la Universidad Europea, han presentado una nueva edición del estudio Liderazgo Intergeneracional. En esta actualización, han contado con la colaboración de Tatum y Aleph Comunicación como partners técnicos. Liderazgo Intergeneracional analiza los comportamientos directivos de los managers según su generación, cuál es la percepción que tienen sus colaboradores frente a ellos y cómo desarrollar su liderazgo para la gestión eficaz de equipos intergeneracionales”. Un asunto que adquiere especial relevancia en el mundo actual, donde las organizaciones son el epicentro de diversas generaciones de trabajadores y ejecutivos. Entre las conclusiones más importantes de este estudio, el Observatorio GT destaca la necesidad de desarrollar […]

Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición de los Premios Generacción

Abierto el plazo de presentación de candidaturas de la III edición de los Premios Generacción

El Observatorio Generación y Talento convoca la III edición de los Premios Generacción, y anuncia que ya está abierto el plazo de presentación de las candidaturas. Estos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a las personas de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación de la organización. Buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional En esta III edición, se reconocerán hasta tres buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional, a cualquier entidad (empresa, universidad, organismo público, tercer […]

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