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La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial – Ferrovial – Socio Colaborador Observatorio GT

La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial Por: Silvia Lázaro. Directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial Actualmente conviven en Ferrovial cuatro generaciones (Generación Y, Generación X, Baby Boomers y Tradicionalistas), cada una de ellas con diferentes estilos de trabajo, formas de pensar, distintos modelos de aprendizaje, necesidades …

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La respuesta a la diversidad sólo se puede dar desde la propia diversidad – Gas Natural Fenosa – Socio Colaborador Observatorio GT

La respuesta a la diversidad sólo se puede dar desde la propia diversidad Por: Antonio Casado. Responsable de Posiciones y Dimensionamiento de Gas Natural Fenosa Todos sabemos que la civilización es diversa, que la sociedad es diversa y que los clientes son diversos. Y si esto es así, ¿por qué a veces nos cuesta tanto a …

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Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos?

Generación Y: ¿Qué pensamos nosotros? ¿Qué piensan ellos? Por Elena Cascante, Presidenta Asociación 50plus y Socia Directora del Observatorio GT. Publicado por RRHHDigital:| 21 de Enero del 2016 Llevamos años viviendo grandes transformaciones en todas las esferas de la sociedad: política, económica y social. Todos sabemos que estamos en momentos de grandes cambios, que necesitamos …

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¿Nativo digital? No es para tanto – Emprenderores & Empleo

Fuente: Expansión // Emprendedores & Empleo – Por Montse Mateos – 3/12/15 – Link reportaje fuente oficial   ¿Nativo digital? No es para tanto Piensan en digital y en un mundo global, por eso encandilan a las empresas. Sin embargo, no siempre son expertos, y su impaciencia y falta de humildad reduce su encanto en favor de otras …

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