La salud psicológica de las mujeres, más afectada por la pandemia que la de los hombres

Blog del Observatorio Generación & Talento
La salud psicológica de las mujeres, más afectada por la pandemia que la de los hombres

Los síntomas psicológicos de ansiedad y depresión a causa de la pandemia presentan niveles más altos en mujeres (más tendentes a sufrir más síntomas psicológicos ante esta situación de crisis). Así se desprende del primer estudio sobre el impacto de la COVID-19 en la salud psicológica y emocional en los trabajadores realizado por el Observatorio Generación & Talento.

Los resultados del estudio confirman el importante impacto negativo de la situación de crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia sobre la salud psicológica y emocional de los trabajadores, explican Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento.

En el estudio han participado: B12, Coca-Cola, Fundación ONCE, Generali, Grupo ILUNION, Sacyr, SGS, Solunion, TBM, Thales y Tlmark.

También se observan mayores síntomas de ansiedad en las personas con grandes dependientes a su cargo y en los trabajadores con compromisos financieros importantes (hipoteca, préstamos, etc). Los trabajadores sin estudios y con bajo nivel de cualificación obtienen puntuaciones particularmente altas en incertidumbre con respecto a las condiciones y el mantenimiento de su puesto de trabajo, Pero no se observa mayor sintomatología psicológica.

Impacto del Covid según las condiciones laborales

Han mostrado un efecto positivo en el estado psicológico y emocional de los participantes la existencia de un protocolo COVID-19. Y sobre todo la posibilidad de conciliación familiar ante cualquier circunstancia relacionada con la pandemia.

Aquellos trabajadores que no han tenido esta posibilidad son los que puntúan más alto en incertidumbre laboral. La diferencia es especialmente significativa cuando hablamos de síntomas de ansiedad y depresión, con valores sensiblemente superiores a los hallados en otras variables.

Los trabajadores que tienen opción de trabajar en remoto son los que mostraron una menor incertidumbre en relación a sus condiciones laborales y a la posibilidad de mantener su puesto de trabajo. Sin embargo, fueron estos mismos trabajadores los que dijeron tener niveles más altos de preocupación por la Covid-19. También fueron los que puntuaron más en ansiedad generalizada y sintomatología depresiva.

Son los trabajadores que se desplazan a su centro de trabajo en trasporte público los que tienen una mayor ansiedad y preocupación actual por el Covid-19.

Por otra parte, los niveles de ansiedad y preocupación, síntomas de ansiedad generalizada y síntomas relacionados con depresión son superiores en los trabajadores que manifiestan no tener un espacio de distancia suficiente de acuerdo con la normativa (1,5 metros). Igualmente, los que emplean los comedores o zonas comunes habilitadas para las comidas son los que tienen puntuaciones más altas en sintomatología de ansiedad generalizada y depresión por la situación Covid-19. Aunque se trata de diferencias muy pequeñas.

Por generaciones, el estudio revela niveles superiores de incertidumbre asociada al trabajo, ansiedad y depresión en los participantes más jóvenes. Mientras que son los Baby Boomers los que muestran más ansiedad y preocupación por la pandemia. Este resultado puede relacionarse con el nivel de amenaza percibida en función de la edad. Es decir, son las personas mayores las que muestran una mayor severidad en los síntomas y una mayor tasa de mortalidad por infección por Covid-19.

 

 

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About Elena Cascante

Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona
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