Objetivos

El objetivo general de este modelo es tener una herramienta para la gestión de la excelencia de la diversidad en el ámbito laboral. Un modelo que permia obtener un diagnóstico de cuál es la realidad de la diversidad en las organizaciones, que ayude a tomar decisiones en base a la información, que sea útil a la hora de definir las políticas para gestionar la diversidad de manera integral y que se pueda medir el impacto de esas políticas, en términos sociales y de innovación y productividad”

Testimonios Comité de Expertos Modelo Diversidad 360º

 Íñigo Sagardoy. Presidente. Sagardoy Abogados
Marta Muñiz, CEO president. The Global American University, Schiller 
Juan González Mellizo. Jefe de Comunicación. Representación en España de la Comisión Europea
Juan Pablo Riesgo. Socio responsable.EY Insights

Partners de la inciativa

Entidades participantes

super-cuidadores

Calendario de foros sobre el modelo

Foro realizado. Más info
Foro realizado. Más info
Foro realizado. Más info
Foro 28 de febrero 2023. Más info // Abierta inscripción
Foro 17 de mayo 2023. Abierta inscripción
Foro 20 de septiembre 2023. Abierta inscripción
Foro 29 de noviembre 2023. Abierta inscripción

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Posts sobre el modelo

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