ITINERARIO DIVERSIDAD 360º_DIVERSIDAD GÉNERO - Generacciona - Queremos accionar y unir el talento de todas las generaciones

ESTE CURSO FORMA PARTE DEL ITINERARIO DIVERSIDAD 360º

ESTE CURSO ES UN MONOGRAFICO EN SÍ MISMO
SE COMPONE DE 5 CURSOS ONLINE DE 2 HORAS CADA UNO

DIVERSIDAD GENERACIONAL: 1/5

IGUALDAD DE GÉNERO: 2/5

DIVERSIDAD CULTURA: 3/5

DIVERSIDAD SEXUAL E IGUALDAD DE GÉNERO: 4/5

DISCAPACIDAD Y ACCESIBILIDAD UNIVERSAL: 5/5

Sensibilización Igualdad de Género

Versión online accesible para personas con discapacidad realizado por ILUNION Capital Humano

El objetivo del curso es promover la igualdad de trato y oportunidades dentro de la empresa favoreciendo la igualdad y la no discriminación por razón de género, promover el reconocimiento y visibilidad de la diversidad de género dentro de la empresa, identificar la diversidad de género como un valor transversal de la organización y favorecer una interacción positiva entre las mujeres y hombres que forman los equipos de trabajo.

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Mas información del curso

Beneficios

– Promover la igualdad de trato y oportunidades dentro de la empresa favoreciendo la igualdad y la no discriminación por razón de género.
– Promover el reconocimiento y visibilidad de la diversidad de género dentro de la empresa.
– Identificar la diversidad de género como un valor transversal de la organización.
– Favorecer una interacción positiva entre las mujeres y hombres que forman los equipos de trabajo.

Contenido del curso

1. ¿Qué es la igualdad de género?
2. Discriminación y acción positiva.
3. Estereotipos y roles de género.
4. La incorporación de las mujeres en el mercado laboral.
5. Conciliación y usos del tiempo.
6. Nuevas masculinidades.
7. El uso del lenguaje inclusivo.
8. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.
9. Violencia de género.
10. Planes de igualdad y comisión negociadora.

Curso bonificable

Curso online bonificado para las empresas por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)

Metodología

Estos cursos se imparten a través de la plataforma etraining4all de ILUNION Capital Humano donde se encuentra el aula virtual de las acciones formativas y el material didáctico recomendado.
En el aula virtual el alumnado encontrará recursos didácticos complementarios en línea y todos los espacios de comunicación con el/la tutores/as cunado se active el servicio tutorial.
Al tratarse de un curso virtual, es preciso destacar el hecho de que la metodología es diferente a la del resto de cursos presenciales o de metodología mixta.
En la metodología online, el alumno cuenta con la facilidad de adaptar su ritmo de estudio a sus circunstancias particulares, lo que dota al proceso de enseñanza-aprendizaje de mayor flexibilidad, pero, al mismo tiempo, supone un esfuerzo extra por parte del alumno a la hora de organizar su tiempo de estudio. Las actividades didácticas se han organizado para que el aprendizaje sea paulatino a lo largo del curso.

Precio

Precio formación individual
– El curso está disponible en nuestra tienda virtual para formación individual
Precio para empresas
– Pídenos presupuesto ajustado a tu colectivo o plantilla de empresas

Versión accesible

Esta versión del curso sigue los criterios de accesibilidad universal y diseño basados en las Pautas de accesibilidad de la Web Accessibility Initiative en su nivel Doble-A

¿A quién va dirigido?

A todos los empleados de la organización.

Partner estratégico del curso

ILUNION Capital Humano l Partner Estratégico de Generacciona desde 2020

Ilunion Capital Humano

ILUNION Capital Humano, especialista en formación online accesible, ha adaptado para personas con discapacidad el curso «Realidad Generacional en la Organizaciones» del Observatorio Generación & Talento. ILUNION Capital Humano cuenta con un itinerario formativo accesible, en el que se aborda la Diversidad en Discapacidad, a través de tres píldoras formativas: Sensibilización, Pautas de atención al usuario/cliente con discapacidad y Gestión de Personas (Colaboradores con discapacidad). Además, ha desarrollo itinerarios con el resto de las perspectivas de diversidad (Igualdad de género, Diversidad Generacional, Diversidad Cultural e Identidad de Género y Orientación sexual).

Rigor científico de los contenidos de nuestros cursos

En la actualidad, el Observatorio Generación & Talento ha realizado, junto a sus socios académicos; la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE y la Universidad Europea, y su Red de Empresas, el análisis de tres de las dimensiones más importantes para la gestión generacional. El primero estudio sobre Talento Intergenacional, el segundo sobre Liderazgo Intergeneracional y el tercero sobre Salud y bienestar intergeneracional.

Todos los estudios tienen rigor científico y sus contenidos son la base de nuestras acciones formativas para aportar solvencia a la gestión de la diversidad generacional en las empresas.

Garantía y experiencia

Desde el 2015 analizamos y potenciamos la diversidad diversidad generacional en las organizaciones

Generacciona, a través del Observatorio Generación & Talento, trabaja con empresas y sus equipos de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, salud laboral, dirección y empleados, para potenciar su cultura, compromiso, talento, liderazgo y salud y bienestar de todas sus personas desde su realidad generacional.

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Conoce las características de las generaciones en el ámbito laboral

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