¿Cómo conviven y qué necesitan las distintas generaciones en las organizaciones actuales? En un entorno laboral cada vez más diverso y dinámico, comprender qué ha vivido, qué prioriza y a qué retos se enfrenta cada grupo de edad es fundamental para construir empresas más saludables y productivas.
Elena Cascante, directora del Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano, participó en la Jornada «Abordaje de la Diversidad Intergeneracional en las Organizaciones», organizada por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.
Durante su intervención, Elena ofreció un marco de referencia clave sobre los datos en el ámbito organizacional, analizando las características esenciales de cada generación, sus prioridades, sus necesidades y los factores que nos diferencian para fomentar una convivencia más empática y estratégica.
La jornada contó además con una apertura de lujo y una mesa redonda repleta de aprendizajes compartidos:
Inauguración: • Olga Merino Suárez (vocal de la Junta de Gobierno del COP Madrid) y Elisa Moreno Concejo (voordinadora del Grupo de Trabajo de Salud Laboral del COP Madrid).
Mesa Redonda: Visión y realidad de las empresas (moderada por Asier Arriaga): Nacho Galeano: La salud mental según la edad: cómo influye la brecha generacional en los factores psicosociales y su prevención; Mercedes Hernández: Conciliación intergeneracional; Eduardo Maza: Mentoring intergeneracional: un espacio de trabajo y desarrollo; y Tomás Arrieta: Cuándo prepararnos para el resto de nuestra vida.
Un imprescindible encuentro para seguir promoviendo la gestión de la edad, la inclusión y la salud laboral como pilares estratégicos en el entorno corporativo.