Código de principios
de Diversidad Generacional
Se una entidad firmante / Beneficios / Entidades comprometidas
Código de Principios de Diversidad Generacional
El Código impulsado por e Observatorio Generación y Talento, reconoce como objetivo estratégico el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, promoviendo un entorno favorable y respetando en cada caso la legislación vigente y las mejores prácticas empresariales y sociales.
Principios fundamentales del código
Beneficios
Entidades firmantes
Estas son las organizaciones comprometidas a través de Generacciona al código de principios, esto las convierte en empresas que favorece el intercambio generaccional y la gestión del talento dentro de su organización. Si crees que tu empresa también se merece estar en este listado, envíanos ahora mismo tu solicitud de inscripción para que la podamos evaluar sin compromiso alguno.
Preguntas frecuentes
Solicitud de adhesión
Cumplimenta este formulario para comenzar con el proceso de adhesión
* Aviso legal: Sus datos personales serán incorporados a un fichero automatizado propiedad de 50Plus con domicilio en c/ Castillo de Malpica, 24 – 28692 Madrid, pudiendo ser tratados con la finalidad de mantener y gestionar el código de principios promovido por 50Plus, impulsora de Generacciona. Usted podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos establecidos en la legislación vigente, a través de una comunicación escrita dirigida c/ Castillo de Malpica, 24 – 28692 Madrid
Pasos del proceso de Adhesión
Post entidades firmantes códico
El estado actual de la Diversidad Generacional, según Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica
Escuchar programa Foro RRHH El Observatorio Generación & Talento nació en 2015 para impulsar la gestión activa de la diversidad generacional entre las empresas. ¿Cuál es hoy, ocho años después,…
Hoy en el Foro RRHH: programas in company sobre la salud y el bienestar de las plantillas
Escuchar programa De la mano del Observatorio Generación & Talento y de sus estudios, hemos constatado que potenciar la salud física, psicológica, social y laboral de los empleados desde su…
Foro 4_Modelo Diversidad 360º: Cómo gestionar y medir la Diversidad & LGTBI
Modelo de Diversidad 360ª. +info El Modelo de Diversidad 360º, en el que están trabajando actualmente la Red de Empresas del del Observatorio Generación & Talento, tiene el objetivo de desarrollar…
El Plan Director de Gestión de la Diversidad Generacional, en el Foro RRHH, con Generali, Mapfre y Enagás
Escuchar podcast ¿Cómo se gestiona la diversidad generacional en las organizaciones? ¿Cuentan las empresas con un Plan Director que les sirva de guía a la hora de implementar sus políticas…
El Foro RRHH dedica el programa a la IV edición de los Premios Generacción
Escuchar programa Esta mañana hemos dedicado el programa Foro RRHH a hablar de la última edición de los Premios Generacción, impulsados por el Observatorio Generación & Talento, y que reconocen…