Estudio diagnóstico de la
Diversidad Generacional en la empresa
Objetivo / Entidades participantes / Compra el estudio / Formación
Primer estudio en España con rigor científico sobre el talento generacional
ESTUDIO <<DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas>>
Objetivos del estudio
Las compañías presentan plantillas cada vez más heterogéneas en lo relativo a la edad. No es raro encontrar entre tres y cinco generaciones conviviendo en la misma coyuntura laboral: Tradicionales, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Ninguna de ellas tiene el mismo modo de proceder, valores, conocimientos y circunstancias vitales. Somos conscientes de estas diferencias, pero no hemos profundizado en qué valores, habilidades, motivaciones e inquietudes marcan su esencia profesional.
Este estudio nos da respuestas sobre quiénes son estas generaciones, cuál es la aportación de su valor en el ámbito laboral y la hoja de ruta con soluciones innovadoras para ayudar a las organizaciones a aprovechar el conocimiento y talento que nos aporta cada uno de ellos.
Datos del estudio
- Entidad impulsora: Observatorio Generación & Talento
- Socio académico: Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
- Partner técnico: Aleph Comunicación y Marketing de personas.
- Entidades participantes: 37 entidades multinacionales.
- Empleados – 12 focus groups: 156
- Profesionales de RR.HH. – 8 workshops: 165
- Respuestas encuesta cuantitativa empleados: 4.793
Partners del estudio
Socio académico
Organización impursora
Partner técncio
Entidades participantes del estudio
¿Te interesa el estudio?
Puedes adquir el estudio o pedirnos una reunión dónde compartiremos el informe ejecutivo del estudio
Descarga el índice
del estudio
Adquiere el estudio
en la tienda online
Pídenos el informe ejecutivo del estudio
Testimonio profesionales de RR.HH.
¿Cómo son las distintas generaciones?
Posts sobre Talento Intergeneracional
El Observatorio Generación y Talento presenta en el foro XLDesafío los resultados de su estudio “Diagnóstico de la Diversidad Generacional”
[Málaga, 13 diciembre 2017]. El Observatorio Generación y Talento ha presentado en el foro XLDesafío, en Málaga, el primer análisis del talento intergeneracional en las empresas con rigor científico en España, DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL, un exhaustivo trabajo que…
«la II Edición del Estudio Talento Intergeneracional» con Banco Sabadell
Audio// En el 5º programa de radio»Generación & Talento» en el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, se analiza «la II Edición del Estudio Talento Intergeneracional» con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco…
El «Talento de la Generación Baby Boomer» con Generali en el Foro de RRHH
Audio// En este programa analizamos la “Generación Baby Boomer” en la sección sobre diversidad generacional en el Foro de RRHH y con el patrocinio de “El Observatorio Generación y Talento”, Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. En esta sección…
Presentación estudio «Talento InterGeneracional» en Barcelona
Evento del año sobre Talento InterGeneracional Presentación del primer estudio en España con rigor científico: «DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas». Por primera vez en la historia de España hasta 5 generaciones coinciden en el…
El «Talento de la Generación X» con Sandoz Farmacéutica
Audio // Esta semana en el programa «Generación & Talento» del Foro de los Recursos Humanos dirigido por Francisco García Cabello, se analiza El Talento de la Generación X en la sección sobre con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de…
