Liderazgo Intergeneracional: Generación Tradicionalista: ¿Cómo son los comportamientos directivos de estos managers?

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Liderazgo Intergeneracional: Generación Tradicionalista: ¿Cómo son los comportamientos directivos de estos managers?

Objetivos de la sesión:

  • Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales
  • Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación
  • Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales

Agenda:

09.15 Recepción asistentes

09.30 Bienvenida

09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento

10.00 Introducción al II Ciclo de Trabajo: Liderazgo Intergeneracional

10:15 Co-laboratorio I: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X

11:00 Café y networking

11:30 Co-laboratorio II: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X

12:30 Co-laboratorio III: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X

14.00 Fin de la sesión

Cuándo y dónde

Fecha: 13 de noviembre de 2018

Hora: De 9:15 a 14:00

Ciudad: Barcelona

Lugar: Sede Boehringer Ingelheim

Dirigido a:

Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Personas, Jefes de Equipos Intergeneracionales, Responsables de RSE, Diversidad, Talento y Líderes transformaciones…

Cómo participar

Si eres una empresa que todavía no te has adherido al Observatorio Generación & Talento y tienes inquietudes en trabajar en una red de conocimiento y buenas prácticas en materia de diversidad generacional, te invitamos a participar en este foro como miembro potencial de la Red de Empresas para que conozcas la iniciativa con más detalle.

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Pide más información en observatoriogt@generacciona.org

 Anteriores trabajos del Observatorio

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About Elena Cascante

Fundadora y presidenta de la asociación 50 PLUS, impulsora de la iniciativa Generacciona
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