Objetivos del segundo ciclo de trabajo del Observatorio Generación & Talento y de sus foros:
- Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales
- Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación
- Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales
Agenda:
09.15 Recepción asistentes
09.30 Bienvenida
09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento
10.00 Introducción al II Ciclo de Trabajo: Liderazgo Intergeneracional
10:15 Co-laboratorio I: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X
11:00 Café y networking
11:30 Co-laboratorio II: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X
12:30 Co-laboratorio III: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X
13.30 Fin de la sesión
Cuándo y dónde
Fecha: 10 de mayo de 2017
Hora: De 9:15 a 14:00
Lugar: Universidad Europea de Madrid – Sede Alcobendas
Dirigido a:
Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Personas, Jefes de Equipos Intergeneracionales, Responsables de RSE, Diversidad, Talento y Líderes transformaciones…
Cómo participar
Si eres una empresa que todavía no te has adherido al Observatorio Generación & Talento y tus gestores de personas tienes inquietudes en trabajar en una red de conocimiento y buenas prácticas en materia de diversidad generacional, te invitamos a participar en este foro como miembro potencial de la Red de Empresas para que conozcas la iniciativa con más detalle.
Para participar hay que inscribirse en el siguiente link: formulario asistentes (aforo privado y limitado)
