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La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial – Ferrovial – Socio Colaborador Observatorio GT

La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial – Ferrovial – Socio Colaborador Observatorio GT

La gestión de la diversidad ya no es una opción, sino un imperativo empresarial Por: Silvia Lázaro. Directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial Actualmente conviven en Ferrovial cuatro generaciones (Generación Y, Generación X, Baby Boomers y Tradicionalistas), cada una de ellas con diferentes estilos de trabajo, formas de pensar, distintos modelos de aprendizaje, necesidades y expectativas. Esta realidad puede aportar grandes beneficios tanto a la compañía como a los propios empleados. Nuestra empresa, junto con otras grandes compañías y como Socio Colaborador del Observatorio GT, está promoviendo el estudio de las características que definen a cada una de las generaciones de forma que nos permita desarrollar acciones para generar sinergias entre […]