Monthly Archives: agosto 2018

Salud y Bienestar Intergeneracional: Foro Generación Y: ¿Cómo perciben su salud esta generación de Millennials?

Salud y Bienestar Intergeneracional: Foro Generación Y: ¿Cómo perciben su salud esta generación de Millennials?

Objetivos de la sesión: Diagnosticar cuál es la autopercepción de la salud y bienestar de esta generación de trabajadores Analizar el gap que tienen para alcanzar su salud ideal Identificar programas para promover su salud cognitiva, física, psicológica y social Agenda: 09.15 Recepción asistentes 09.30 Bienvenida 09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento 10.00 Introducción al III Ciclo de Trabajo: Salud y Bienestar Intergeneracional 10:15 Co-laboratorio I 11:00 Café y networking 11:30 Co-laboratorio II 12:30 Co-laboratorio III 14.00 Fin de la sesión Cuándo y dónde Fecha: 31 de octubre de 2018 Hora: De 9:15 a 14:00 Ciudad: Madrid Dirigido a: Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Personas, Jefes de Equipos Intergeneracionales, Responsables de RSE, Diversidad, Talento y Líderes transformaciones… Cómo participar Si eres […]

Liderazgo Intergeneracional: Generación Tradicionalista: ¿Cómo son los comportamientos directivos de estos managers?

Liderazgo Intergeneracional: Generación Tradicionalista: ¿Cómo son los comportamientos directivos de estos managers?

Objetivos de la sesión: Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales Agenda: 09.15 Recepción asistentes 09.30 Bienvenida 09.45 Situación actual Observatorio Generación y Talento 10.00 Introducción al II Ciclo de Trabajo: Liderazgo Intergeneracional 10:15 Co-laboratorio I: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 11:00 Café y networking 11:30 Co-laboratorio II: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 12:30 Co-laboratorio III: Cómo son los comportamientos directivos de la Generación X 14.00 Fin de la sesión Cuándo y dónde Fecha: 13 de noviembre de 2018 Hora: De 9:15 a 14:00 […]

Súmate al nuevo reto – Salud & Bienestar Intergeneracional – Sesión informativa 24/09/2018

Súmate al nuevo reto – Salud & Bienestar Intergeneracional – Sesión informativa 24/09/2018

Súmate al nuevo reto del Observatorio Generación & Talento sobre como gestionar la Salud  y Bienestar Intergeneracional Si tu organización tiene inquietudes sobre cómo gestionar la salud y bienestar de las 5 generaciones en el ámbito laboral, ven a la sesión informativa del 24 de septiembre y súmate a la Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento. La Red de Empresas son entidades que trabajan de manera conjunta, con expertos y líderes de opinión, para avanzar en la gestión de la diversidad generacional como elemento estratégico para atraer, retener, motivar y comprometer a su capital humano y así mejorar la productividad y competitividad de sus organizaciones. Actualmente tenemos en marcha la Red […]

Curso “Laboratorios Talento Intergeneracional” – para gestionar la diversidad generacional

Curso “Laboratorios Talento Intergeneracional” – para gestionar la diversidad generacional

Si tienes inquietudes sobre cómo gestionar el talento de las 5 generaciones en el ámbito laboral, como elemento estratégico para atraer, retener, motivar y comprometer a tu capital humano y así mejorar la productividad y competitividad de tus personas y organización,  apúntate a los “Laboratorios del Talento Intergeneracional” para gestores de personas. Objetivos del curso Aprender y tener un mayor conocimiento de la realidad generacional en el ámbito laboral: sus valores, ideales, motivaciones, comportamientos, formas de trabajar Conocer cuáles son sus fortalezas y debilidades en relación a sus conocimientos, habilidades y actitudes, en definitiva, lo que venimos a definir como una competencia de cada generación. Y diseñar una hoja de ruta de cómo gestionar eficazmente cada […]