Monthly Archives: abril 2021

Primer estudio sobre el impacto psicológico del Covid19 en los trabajadores de las 5 generaciones en el ámbito laboral

Primer estudio sobre el impacto psicológico del Covid19 en los trabajadores de las 5 generaciones en el ámbito laboral

El Observatorio Generación & Talento presenta el primer estudio sobre el impacto del Covid19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores de las cinco Generaciones (T-BB-X-Y-Z) en el ámbito laboral. Los datos científicos obtenidos a través de la encuesta elaborada por la Universidad Europea de Madrid, permiten describir y analizar el impacto de los niveles de ansiedad, depresión e incertidumbre en la población activa durante la crisis sanitaria, así como la aparición de síntomas somáticos relacionados, y poder establecer relaciones entre las variables generacionales, sociodemográficas y laborales asociadas al puesto de trabajo, para poder orientar a las organizaciones a la hora de definir medidas dirigidas a mejorar la […]

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH

La diversidad generacional como pilar en las políticas de RSC, en el Foro RRHH

Escuchar programa 12 de abril de 2021, nuevo Foro RRHH dedicado a la Diversidad Generacional en Capital Radio. En el programa de hoy, hemos hablado sobre buenas prácticas en esta materia y sobre los III Premios Generacción con 3 empresas referentes en Diversidad Generacional: Enagás, y dos de las organizaciones galardonadas, en diferentes ediciones, en la categoría Outside Company de estos premios: Ecoembes y Mutua Madrileña. Ángeles Alcázar y Elena Cascante, socias directoras del Observatorio Generación & Talento, y Fran García Cabello, director del programa, han hablado con ellas de la Diversidad Generacional como pilar en sus políticas de RSC. Cada mes, emitimos este espacio gracias a la colaboración de […]

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