30 de septiembre: Una cita imprescindible para las empresas líderes en inclusión generacional
En un momento en el que la diversidad generacional es un elemento estratégico fundamental para la sostenibilidad de las organizaciones, el compromiso intergeneracional adquiere una relevancia cada vez mayor.
Por eso, el próximo 30 de septiembre, el Observatorio Generación & Talento celebrará la Gala de Entrega de Distintivos de Diversidad Generacional, un evento que reconoce públicamente a las empresas que han asumido el reto de construir entornos laborales inclusivos para todas las generaciones.
¿Por qué asistir a la Gala de la Diversidad Generacional?
Participar en esta gala supone:
- Reforzar el compromiso real con la diversidad generacional y la gestión del talento intergeneracional.
- Visibilizar el liderazgo en sostenibilidad social y buen gobierno corporativo.
- Compartir espacio con empresas líderes y referentes del IBEX, multinacionales y organizaciones comprometidas con la inclusión intergeneracional.
- Pertenecer al ecosistema de empresas que marcan la agenda en diversidad y talento generacional.
Empresas líderes en gestión del talento intergeneracional
El acto tendrá lugar el 30 de septiembre de 11 a 13 h. en el Auditorio Repsol, en Madrid, y contará con la participación de directores de Recursos Humanos, Diversidad y Sostenibilidad de algunas de las principales empresas y organizaciones de nuestro país.
Será un momento clave para poner en valor las políticas, programas y acciones concretas que las empresas están implementando para integrar y gestionar el talento de todas las generaciones de forma equitativa y eficiente.
Reserva ya tu plaza para la gala de la diversidad generacional
El periodo previo al verano es el mejor momento para asegurar tu participación y reservarte la fecha en tu agenda. Desde el Observatorio Generación & Talento facilitamos tu preinscripción para confirmar tu asistencia ahora y retomar los detalles logísticos a la vuelta de vacaciones
Compromiso real, visibilidad real
La diversidad generacional es ya un factor estratégico para las empresas responsables y sostenibles. Estar presente en la gala es mucho más que asistir a un evento: es formar parte del cambio y liderar la conversación sobre el futuro del trabajo en clave inclusiva y generacional.
