El Observatorio presenta en la CEOE los retos de la diversidad generacional en las organizaciones
Las compañías presentan plantillas cada vez más heterogéneas en lo relativo a la edad. No es raro encontrar cuatro o cinco generaciones conviviendo en la misma coyuntura laboral: Veteranos, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Ninguna de ellas tiene el mismo modo de trabajo, formas de proceder, conocimientos y circunstancias laborales y vitales. …