Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el XII Congreso de las Redes de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales de Cedered, celebrado en Valladolid con la asistencia de 200 expertos y directores de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de empresas establecidas en Castilla y León …
El aumento de la esperanza de vida, la falta de relevo generacional o el sostenimiento económico de las familias son algunos de los motivos por las que las empresas creen que se deben dar facilidades a aquellos que quieran prolongar su vida laboral más allá de los 65 años. Estos fueron varios de los argumentos …
Escuchar programa El pasado 24 de septiembre, el Observatorio Generación & Talento reunió a su Comité Promotor, en la sede de Generali, en Madrid. Este comité es el encargado de analizar y decidir las investigaciones e iniciativas que aborda el Observatorio. En esta ocasión, el Comité se reunió para con tres puntos principales en el …
Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica, en un nuevo Foro RRHH Leer más »
Ángeles Alcázar García, socia directora del Observatorio Generación & Talento, ha participado en el VII Encuentro de Economía Senior, organizado por Senior Economy Forum y CaixaBank. Ha compartido reflexiones sobre la realidad generacional en las empresas con Susana Estudillos, manager de Sostenibilidad Social en AENOR, y Javier Zubicoa, Head of Diversity & Inclusion and Labor …
El Observatorio GT, en el VII Encuentro de Economía Senior Leer más »
Escuchar programa Tras la obligada pausa del verano, hemos iniciado nueva temporada de los Diálogos Generacionales en el Foro RRHH, en Capital Radio, con un tema de candente actualidad: Los desafíos de la IA, la inteligencia artificial, y la diversidad generacional. ¿Cuáles son las capacidades, conocimientos y habilidades del futuro? ¿Cómo están reaccionando las empresas? …
Los desafíos de la IA y la diversidad generacional, en el Foro RRHH Leer más »
Escuchar programa El Foro RRHH ha dedicado su programa de junio en Capital Radio al Modelo de Excelencia de Diversidad 360º que promueve el Observatorio Generación & Talento y que encara su recta final, como han adelantado sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, “muy pronto verá la luz”. Ángeles Alcázar ha recordado que …
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de Empresas en el 8º Foro, y último, sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º en el que han estado trabajo en los últimos dos años y medio. Este Foro -que supone el «Cierre del Modelo»- ha tenido lugar en la sede de Sacyr. …
Último Foro de Trabajo sobre el Modelo de Excelencia de Diversidad 360º Leer más »
Escucha el programa El Foro RRHH, en Capital Radio, ha dedicado el programa de esta mañana a indagar sobre el estado de la diversidad generacional en las organizaciones españolas, con el ejemplo de 3 empresas comprometidas con esta realidad, y que han explicado cómo la gestionan: DKV Seguros, Mapfre y Randstad. Para ello, el programa …
Diversidad generacional en DKV, Mapfre y Randstad en el Foro RRHH Leer más »
Unión de Créditos Inmobiliarios, entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su red de empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar …
UCI se suma a la red de empresas del Observatorio Generación & Talento Leer más »
Escuchar programa Enagás, Arup y MASORANGE han presentado sus Buenas Prácticas en Diversidad Generacional en el Foro Recursos Humanos, con Francisco García Cabello, en Capital Radio (Business). Con Teresa Blanco Díez, Gerente Diversidad y Compromiso, y Emilio Martinez Gavira, Gerente Emprendimiento e Innovación Abierta, de Enagás; Jorge Viejo, director de RRHH de Arup; Elisa Perán …
Buenas prácticas en Diversidad Generacional en ARUP, ENAGÁS y MASORANGE en el Foro RRHH Leer más »
