Unión de Créditos Inmobiliarios, entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su red de empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar …
UCI se suma a la red de empresas del Observatorio Generación & Talento Leer más »
Escuchar programa Enagás, Arup y MASORANGE han presentado sus Buenas Prácticas en Diversidad Generacional en el Foro Recursos Humanos, con Francisco García Cabello, en Capital Radio (Business). Con Teresa Blanco Díez, Gerente Diversidad y Compromiso, y Emilio Martinez Gavira, Gerente Emprendimiento e Innovación Abierta, de Enagás; Jorge Viejo, director de RRHH de Arup; Elisa Perán …
Buenas prácticas en Diversidad Generacional en ARUP, ENAGÁS y MASORANGE en el Foro RRHH Leer más »
El Observatorio Generación & Talento ha celebrado su Encuentro Anual de Buenas Prácticas en Diversidad Generacional en la sede madrileña de MASORANGE con la presentación de las iniciativas en esta materia de dicha empresa, así como de Arup y Enagás. Teresa Blanco, gerente de Diversidad y Compromiso de Enagás, ha explicado los programas “Charla experta” …
Escucha el programa En el Foro Recursos Humanos de abril hablamos de buenas prácticas en Diversidad Generacional con Lanbide – Servicio Vasco de Salud y Cruz Roja Española, galardonadas en la última edición de los Premios Generacción , y Atenzia, Premio Generacción en 2023. Además, contamos en el programa con Generali, referente en materia de …
V Premios Generacción en el Foro RRHH, con Generali, Atienza, Cruz Roja y Lanbide Leer más »
Escuchar programa El Observatorio Generación & Talento celebró el 14 de febrero, en la sede de Repsol, el acto de entrega de los certificados a 41 nuevas entidades firmantes del Código de Principios de Diversidad Generacional. En el programa de radio el Foro de RRHH, en Capital Radio, hablamos con 3 de empresas adheridas a …
OBJETIVOS DE LA SESIÓN Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en …
41 nuevas entidades se han adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, que promueve el Observatorio Generación & Talento. Estas empresas son: Allfunds Bank, Arup, Cabify España, Campofrio Food Group, Capital Energy, Cellnex Telecom España, Colegio Urkide Ikastetxea, Dékuple España, DIA Retail España, Draxton Powertrain & Chassis, Empieza Consultora Fresh Consulting, Equipos & Talento, …
41 nuevas empresas firman su compromiso con la Diversidad Generacional Leer más »
El Observatorio Generación & Talento ha celebrado esta mañana en la sede de Repsol en Madrid el acto de entrega de los V Premios Generacción que reconocen el impacto positivo de las buenas prácticas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional, tanto fuera como dentro de las organizaciones. En el mismo acto, se …
Orange, Lanbide, Cruz Roja, Arup y Cenit, V Premios Generacción Leer más »
Escuchar programa El Observatorio y Generación & Talento y el Foro de RRHH han dedicado un nuevo programa en Capital Radio a la Sostenibilidad en Recursos Humanos, un tema de gran actualidad tras la entrada en vigor de la nueva Directiva del Parlamento Europeo relativa a la presentación de información sobre sostenibilidad por parte de …
La directiva CSDR sobre sostenibilidad, en el Foro RRHH Leer más »
Campofrío España se integra en la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. “En Campofrío contamos con procesos de mejora continua de nuestras …
